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文档简介

1、 提升团队凝聚力培训主题方案背景： 为了更好的增强团队凝聚力，提升日常工作的方式方法，行政人资部组织了这场以“面对面”，“背靠背”为主题的活动。目的： 收集意见，去伪存真。在实践工作中，听取意见是重要的一环，听意见就是要到不同的地方、与不同的对象，听取不同的声音。如何才能听到原汁原味的“真”意见，怎样才能辨识言不由衷的“伪”意见？我们不仅需要“面对面”的沟通，更需要“背靠背”。加强团结与凝聚力（去伪存真，敢于剖析，摒弃隔阂，促进有效沟通）及时发现问题解决问题提升团队整体战斗力方式： 1、根据近期部门集中的问题组织座谈会（时间、地点另行确定），面对面的进行沟通，鼓励大家积极提出对同事、团队有用的

2、建议，并借此提升团队凝聚力； 2、由行政人资部负责人主持本次座谈会；3、人资同事做好座谈会会议记录，整理、发放、回收调查问卷并汇总信息； 4、开通意见征集邮箱，以便日常的问题收集。调查问卷各位员工：请认真填写此问卷，该问卷是无记名填写，请放心大胆填写，不要有任何顾虑1、您与部门同事关系的调查A优秀 B良好 C 一般 D较差 E非常差2、您认为部门内部人际关系是否融洽A非常融洽B比价融洽C一般融洽D内部关系复杂3、您认为部门内员工素质如何？A整体员工素质都很高B大部分员工素质都很高C一部分员工素质较高D大部分员工素质不高4、您在工作中是否感受上级领导及同事的重视与关怀A经常有B有时有C很少有D没

3、有5、在日常工作中，您是否会受到上级领导及同事的赞扬与鼓励A经常有B偶尔有C很少有D没有6、您对部门内的组织氛围是否满意A很满意B满意C一般D不满意7、您认为上级领导对您是否信任A很信任B比较信任C一般信任D不太信任8、您认为团队凝聚力如何？A非常强B比较强C一般D比较差9、日常工作中是否会向团队伙伴寻求帮助A经常有B偶尔有C不确定D没有10、团队伙伴是否会在你需要帮助时给予支持 A经常有B偶尔有C不确定D没有12、您对部门内和你有工作联系的同事是否满意A非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如： ） B比较满意，沟通协调还可以，结果也还行（如： ）C还可以，能满足工作需要（如 ）D不满意，沟通困难，做事拖拉（如 ）13、您不喜欢部门内个别同事的理由是A个人主义作风太强，忽略团队B工作中寻找各种借口，推脱工作C工作中不考虑他人，自私自利D两面派作风，人前一套，背后一套14、 您认为目前团队内伙伴之间存在最大的问题是什么：15、 您认为团队中哪些同伴可以称为优秀员工，他们的优点是什么：16、 您认为团队中哪些伙伴是需

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