安全生产责任制考核管理办法

1、安全生产责任制考核管理办法一总则安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格评价是实行安全生产责任制的关键。 为落实公司、分公司和项目工程部各级管理者的安全生产责任制，确保各级安全生产管理目标的实现，制定本考核办法。2审查机构2.1公司设立安全生产责任制审查领导小组(简称审查组)，以董事长、总经理为引导人，成员为公司安全生产委员会成员，负责公司层面的年度安全生产审查工作。2.2各分公司和项目工程经管人部分别设立相应的安全生产评价工作团队，负责分公司和项目工程部级的安全生产评价。2.3各级人力资源、安全监督管理部门负责审查的具体工作。3评价过程3.1公司安全生产责任制审查领导小组对公司领

2、导班子的成员、管理社团的责任者和分公司的经管人进行审查3.2子公司的经管人组织子公司的领导班子的成员、本公司各项项目工程经管人、管理部门对责任者的考核。 项目工程经理组织对项目工程部各岗位人员的考核。4评价内容和依据4.1审查内容：各级管理者的安全生产责任制、各安全生产规章制度的执行情况、安全生产目标的完成情况。4.2评价依据：安全生产责任制，各阶层安全生产管理目标。5评价方法5.1公司安全管理部门根据各级各部门的安全生产责任制和安全管理目标，编制企业领导班子、管理班子的主要责任者和分公司领导班子的评审表。5.2分公司负责本公司项目工程部、管理社团、岗位人员评审表的编制。5.3审查采用记录得分

3、的方法，在审查表中合理设定各审查项目的得分，各得分的累计不得超过该项目的得分。5.4审查程序：被审查者自我评价-安全管理部门审查-审查组会议评议-确定审查结果-审查结果公示-审查组对被审查者和其他从业人员的种子文件反馈意见-审查组复议-审查者、被审查者签名-审查结果档案化(各级人员管理部门)6评价频率公司的审查每年进行一次，分公司的审查半年进行一次，项目工程部的审查每月进行一次。7 .评价数据来源7.1公司级别的评价：年末年初质量安全大检查结果(年度发生的不良行为记录和安全事故等状况累计订正)期间组织进行的内审安全等其他检查结果。7.2分支机构级别的评价：每半年的质量安全检查结果(半年以内发生

4、的不良行为记录和安全事故等状况累计订正)期间每月组织对项目工程部的安全检查结果。7.3项目工程水平的评价：每个月末质量安全检查结果(当月发生的不良行为记录和安全事故等状况累计订正)期间项目部组织的周检结果。8评价结果8.1评价采用量化评价与定性评价相结合的方法，结果可分为优良、合格和不合格三个等级。 评分在85分以上者优良，评分在75 (含)-84分者合格，评分在75分以下者不合格。8.2审查结果作为今后招聘、晋升、承包现金化的依据。附件一：安全生产责任制考核计程仪计划图附件二：安全生产责任制考核程序流程图附件三：安全生产责任制审查表附件一：安全生产责任制考核计程仪程序图一、公司层面的评价：会

5、长/社长(组织)公司安全生产审查领导小组职员职员管理社团教室的负责人分店经理管理社团教室的负责人财务部管理社团教室的负责人办公室管理社团教室的负责人人力资源部管理社团教室的负责人经营部管理社团教室的负责人工程技术领导班子的成员职员职员职员职员职员职员二、分公司水平的评价分店经理(组织)分公司安全生产评价引导人工作团队领领导班级子项眼睛经理部门责任者部门责任者财务科部门责任者日本工程科学部门责任者费舍尔康特罗尔科部门责任者办公室部门责任者日本保密工作课部门责任者经营部职员职员职员职员职员职员职员职员职员三、项目工程部水平的评价电子项目工程管理器(组织)项目工程部安全生产审查领导小组项眼睛领领导班

6、级子项目工程部各职能人员部门责任者部门责任者工程部部门责任者质安部部门责任者会计部部门责任者办公室部门责任者材料部部门责任者资料部附件二：安全生产责任制考核程序流程图被审查者接受回种子文件综合得分决定评价结果安全生产评价工作团队自我评价会议评价公示双方签名复议附件三：安全生产责任制审查表目录1 .公司会长2 .公司总经理3 .公司党委书记4 .公司工会主席5 .公司生产副总裁6 .公司主管人力资源副总裁7 .公司经营副总经理8 .公司总工程师9 .公司总会修订员10 .公司总工作11 .公司工程管理部(安全管理部门)12 .公司人力资源部门13 .公司财务资产部14 .公司法务部15 .公司党

7、委、工会事务所16 .公司审计监察部17 .公司发展改革部18 .公司市场经营部19 .公司办公室20 .分支机构的经管人21 .分支机构书记员(工会主席)22 .分公司生产副总裁23 .分公司主管人力资源副总裁24 .分公司总工程师25 .分公司安全管理部门责任者26 .分公司工程管理部门责任者27 .分公司人力资源部门责任者28 .分公司物资部门责任者29 .分支机构财务部门责任者30 .分公司费用管理部门责任者31 .分支机构办公室责任者32 .项目工程经理33 .项目工程生产副总裁34 .项目工程技术责任者35 .项目工程施工人员36 .项目工程安全责任者(专职保安员)37 .设备管理

8、员38 .材料管理者代表39 .费用管理(商业)经管人40 .综合人员41 .消防保卫人员42 .项目工程财务人员(成本修订会修订)43 .生产班长44 .班组暑期工保安人员45 .生产工人。安全生产责任制审查表序列号负责部门公司的会长受审查者姓名职责应该得分审查标准扣分实点1严格遵守和认真落实国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法律规范4每年上两节安全课，至少扣一节两分，对下级进行工作检查发现违反国家法律、法律规范时，每节扣0.5分2开展企业安全生产检查、总结、培训、评价和评价工作；4没有按照国家、集团的要求配置各扣除点，没有按照订正计划完成各扣除点3确保安全生产管理机构的设置和专职安全员

9、的配置满足有关文件和法律规范的要求4检查下级工作时，发现分公司或项目没有按要求每次扣除2分，没有定期审查每次扣除2分(检查项目个数在5%以上，各分公司在1个以上)。4促进各级各部门安全生产责任制及各安全生产管理制度的建立、完善和落实4对下级工作的检查显示，项目每次没有确立两点折扣，定期审查没有每次进行两点折扣(检查项目的数量在5%以上，每个分公司有1个以上)。5制定企业的安全生产管理目标。4检查下级的工作，得知项目没有一次扣除2分(检查项目的数量在5%以上，每个分公司1个以上)。6公司目标：零死亡事故、职业病伤害事故的轻微伤频率在千分之十二以下20每死亡1人5分，每发生职业病伤害事故5分7定期

10、召开公司安全生产委员会会议，探讨安全生产重大问题的解决。20至少一次打五分8及时、忠实地向上级安全生产监督部门汇报安全生产事故没有组织重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改善措施，促进实施，采取预防事故发生的措施。20每次发生扣5分。9确保企业的安全生产投入。保证按照有关规定可靠地支付和使用安全资金。20下位检查时，每次在1个项目中发现违反安全投入时扣除5分(检查项目数为5%以上，每个分公司1个以上)。合计100审查结果处理意见审核员的签名审查时间年月日被审查者确认署名：注：评分在85分以上者优良，75-84分合格；75分以下者不合格。安全生产责任制和责任目标审查表序列号负责部门公司经理

11、被审查者姓名职务责任得分审查标准扣分实际得分1贯彻国家劳动保护、安全生产方针、政策、法令及有关规定，组织建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度30各级安全生产会议精神和其他新的公布法律规范没有及时传达，扣1分/次。 如果发现违反国家法律、法律规范，每项扣除0.5分。 对于没有得到及时治疗而产生不良影响的按钮5分/人公司的安全规章制度组织，职业病患者没有贯彻执行，扣除2分/项。专职安全管理机构和人员配置不能确保符合公司规定的要求，扣除2分/项。2组织制定公司的安全生产规章制度和安全操作规章，审查公司的安全生产管理目标。20不促进各级各部门的安全生产责任制和各项安全生产管理制度的完善和落实

12、。未组织制定、审查公司的安全生产管理目标，扣5分。由于安全生产工作管理不足，被政府主管部门记录不良行为，被扣5分/次发生死亡事故，扣除了5分/人。3主办安全委员会工作会议，分析安全生产情况，落实安全生产投入，协助改善工作条件。30组织不协助召开公司的安全生产委员会会议，5分/次被扣除召开的会议对重大安全问题没有研究解决方案，扣除5分/项对于会议确定的安全生产问题，不检查是否实行闭环，扣除5分/项。 公司的安全投入低于法定要求，扣5分。所属机关的安全投入低于法定要求，扣除2分/单位。4对公司负责的建设工程组织进行定期和专业的安全检查，做好检查记录。20没有按照规定要求组织定期或者不定期的全面或者

13、专业的安全生产大检查，至少一次扣两分。组织检查发现的问题没有计划修正，没有制定措施，扣除1分/项。合计100评价结果(得分)处理意见审核员的签名审查时间年月日被审查者确认署名：注：评分在85分以上者优良，75-84分合格；75分以下者不合格。安全生产责任制和责任目标审查表序列号负责部门公司党委书记被审查者姓名职务责任得分审查标准扣分实际得分1贯彻执行国家、地方政府、公司集团安全生产的方针、政策、法律、法律规范和公司的安全生产管理制度和规定，监督公司贯彻执行上级安全生产的各项方针、政策、法律、法律规范和公司的安全生产管理制度和规定10没有严格执行上级行业主管部门和各级党委、政府的安全管理要求和指

14、令，扣除5分/项公司不对安全生产管理制度和法律法律规范进行彻底监督管理，扣除5分/项发生了超出一般水平的安全事故，打九折。2参加安全生产工作会议，参与公司安全生产管理决策，通讯端口安全生产职责、表现和绩效考核奖惩工作。10没有按规定参加安全生产工作会议，每次缺席减价两分不将安全生产纳入年度综合目标评价系统，而是纳入社会管理综合管理系统，扣除2分/项。3协助行政总结安全生产先进管理经验，把安全生产工作绩效作为干部考核和工作评价的重要内容20湖南省设置报纸上投稿的安全生产先进管理经验不到4篇/年，扣除3篇/年。在干部审查、选拔和思想政治审查中，将安全工作业绩审查作为重要的审查内容，没有2分/次扣分。4抓紧公司的安全生产方针、政策、法律、法律规范和制度的宣传教育，提高员工的安全生产意识，推进公司安全生产目标的实现10各级各类引导者贯彻安全重要发言、指示、指示和安全生产会议精神，广泛宣传安全生产法等法律法律规范，扣分1分/次。没有组织党组的组织，采取多种有效的形式，对员工进行安全发展观和遵守纪律的思想教育，1分/次扣分。5发挥各级党组织在公司安全生产管理工作中的监督保证作用，教育干部发挥示范领导风格，引导职工从事安全生产工作25党员带头违反军队指挥、违反作业、违反劳动纪律、扣1分/人数党员违反安全法律法律规范和公司的安全生产规章制度，引起一般的安全事故，及时理解和正确把握