易中天品三国：曹操的用人之道

1、目录1.曹操就业政策中的五大关系2曹操的就业政策1:名字更重要，实际数字是，实际数字是2曹操的用人政策2:德才兼备，任人唯贤是三三三五四的美德和才能3曹操的用人政策3:重用清官不避贪小贪诚信与贪婪5曹操的用人政策4:招降，释放过去，投降与谋反，5曹操的就业政策5:抓大放小大与小6第二，曹操是个好老板1.认识人，善于与人相处，并适合他们。2、推事实赢得信任，用人无疑103.命令禁止，奖惩分明114、心不在焉，见贤者思奇12陈寿的三国志是曹操的传记。最后，有一个总结。陈寿的这个总结表达了这样一个意思：第一，打败袁绍是曹操一生中最重要的成功；第二，曹操为什么打败袁绍？原因有二，一是曹操善于谋略，二是

2、曹操善于用人。这是三国志的作者陈寿对曹操一生的总结，说明用人之道对曹操的重要性。事实上，所谓用人之道无非是两个问题。第一个问题是使用谁，第二个问题是如何使用它。曹操的用人实践可以概括为十六个字：实事求是，任人唯贤，兼收并蓄，不拒绝任何人。也就是说，曹操确实需要很多人才来帮助他。在此前提下，曹操妥善处理了五种关系。1.曹操就业政策中的五个关系曹操的用人政策一：名更重要，实而实第一种关系是“名与实”。众所周知，世界上有名人和有能力的人。名人和有能力的人不是一个概念。一个名人可能没有能力。有许多人有能力。他可能没有名声。他可能不为人知。那么你在招聘人才的时候有一个选择。你想要名人还是有才华的人？曹操

3、的政策是什么？名副其实，更实用。这个怎么说？曹操清楚地意识到，如果他想成就一番事业，就必须有许多人来帮助他。相比之下，曹操的条件相对较差，他的政治资本不如他的对手，如袁绍，他有一个庞大的家庭作为支持，如孙权，他有一个现成的继承他的父亲和兄弟，如刘备，当然他没有资本，但他自己做了一个，刘皇叔，他至少有一张名片，可以骗人。曹操有什么？说到这里，太监的孙子。我们知道它在东汉非常有名，因为自从汉武帝推崇儒家思想，汉朝就以名教天下。我们读了孔子的书，知道孔子的学生问孔子，如果一个老师成为一个官员，首先要做什么？孔子说，也必须名正言顺。因此，在这样一个时代，名气是非常重要的，曹操明白这一点，所以他希望赢得

4、一些人的支持，如富裕的家庭，社会名流和当时的名人。因此，曹操不想要名人，欢迎名人，但曹操很清楚，这些名人可能无法帮助。曹操的态度很简单。帮助别人对你有好处，拥有他们也有好处，成为帮凶也没关系。这真的不好，可以帮忙，我想帮忙；我不期望你们为我做任何事情，也不期望你们真诚地支持我。只要你能来，你就可以为我做一个节目，而且你不要公开反对我。曹操不迷信名人，也不太注重名气。曹操的名言是“不要把名气当成真正的灾难”，即曹操更注重真实的内容，他是一个非常务实的人。甚至他的婚姻也非常务实。他的第一任妻子是丁夫人，我们曾经谈到过。丁太太和他离婚后，曹操就让他的妾做他的妻子，就是卞太太，她出身不好。崇尚就是崇尚

5、词，这是单次的。提倡词的词仅次于一个词。当时，这种崇尚词主要是表演艺术。一般来说，她是艺妓，而不是街头艺人。然而，当时这位街头艺人和街头艺人之间并没有严格的界限，所以很容易将这首单曲旁边的崇尚词转化为女人旁边的妓女。那么这样的出身在当时不仅是卑微的，而且是卑微的。根据这样一条注重家庭背景的规则，做妻子是不可能的。曹操并不在乎，因为卞氏很优秀，出身贫寒，性格优秀，而且很低调。她也给了曹一个好儿子。曹丕是她生的，曹植是她生的。后来，曹丕被立为太子。卞夫人的人开玩笑说，夫人，你看长子是王子，你得好好待他。我开玩笑的。卞太太说什么了？唉，还好我没有教我的孩子太差。我已经很满意了。我不能为此邀功！曹操出

6、去打仗的时候，总是会缴获一些珠宝、宝物、古董、珠宝等。他把它们带回家后，曹操就把它们先送给卞夫人挑选，因为她是妻子和被妻子。每次卞太太都选了一件中档的首饰，等等首饰。曹操很惊讶，于是他问她，说我观察到，每次你不挑最好的和最差的，你总是挑中等的。为什么？卞太太说，最好的叫贪婪，最差的叫虚伪，我选中等的。这是一个非常真实的陈述，所以曹操非常欣赏她。曹操就是这样一个人，所以在与人才打交道时，他的态度是名副其实，更加注重现实。曹操的用人政策2:德才兼备，任人唯贤是三三三五四的美德和才能曹操必须处理好第二个关系，即道德与人才的关系。这个问题在我们的历史上已经争论了很长时间，也就是说，当一个人不能同时拥有

7、美德和美德，哪个是熊掌，哪个是鱼？我们应该选择哪一个？传统的说法是，首先，我们应该德才兼备。这是真的，但是我们不能两者兼得吗？传统的做法是先德后才，但曹操却相反，发布了三个求才的命令，并公开提出了一个口号，叫做“任人唯贤”。“精英统治”是什么意思？也就是说，当美德和天赋之间存在冲突和矛盾时，天赋是第一选择，而不是美德。所以这种说法很容易引起误解，所以我们需要稍微解释一下，为什么曹操提出了“任人唯贤”的口号而没有利用传统的能力和政治操守呢？一个很重要的原因是当时是一个非常时期，曹操是一个非常的人，他在非常时期做了非常的事情，所以他不能按照传统的用人方法去做。因此，曹操有一句话，他叫“以治平而享功

8、”。这是什么意思？当世界和平时，我们可以把道德标准放在前面，慢慢地寻找既有能力又有政治操守的人，但现在是出问题的时候，是世界不稳定的时候，是急需人才的时候。在这个时候，我们要奖励的是功能，功绩是信用，能力是能力。在这个关键时刻，我们必须把信誉和能力放在第一位，而不是所谓的道德第一位。如果我们把道德放在第一位，可能会有三种情况：第一，有没有才华的美德，但道德上无可挑剔，一个好的老人什么也做不了。这样的人有什么用？第二种可能性，寻求完全的责备，是我可以很容易地找到一个有才华的人，每个人都会对他的问题给出建议。我应该用还是不用？第三种可能性是伪造。一个人才必须做政治表演和道德表演才能获得晋升的机会。

9、东汉末年就是这种情况。东汉末年，许多人制造赝品，因为他们把道德标准放在第一位。所谓“孝，父不活；给一个学者，不知道书”，这是不行的。由于东汉末年有这样一个弊端，曹操不得不在这个非常时期加以纠正，纠正不得不过分，但不可能纠正，所以曹操不能说他德才兼备，而必须说“任人唯贤”。因此，曹操三次下达了求才的命令，甚至提出了这样一个说法，那就是只要你是一个人才，即使你是无情不孝的，你也可以向我推荐它。因此，在处理德才关系时，曹操的做法是德才兼备，任人唯贤。【声音】与袁绍用人相比，曹操更注重现实。曹操深知功名是外在的，美德是相对的，只有人才是他事业发展的重中之重。因此，曹操并不局限于对名与实、德与才的无意义

10、的界定和讨论。他直接将雇佣员工的指挥棒举向“精英统治”。然而，所有的人都有缺点。面对一些贪得无厌、立场不稳的人才，曹操是如何做到的？曹操的用人政策3:重用清官而不避小贪正直与贪婪还有第三个问题，即“诚实和贪婪”之间的关系。曹操的做法是什么？重用诚实的官员，避免贪小便宜。曹操虽然提出了“任人唯贤”的思想，但他并不想要道德。曹操也是一个重视道德的人，他也希望德才兼备。例如，有两个人，一个是崔彦，一个是毛杰，他们都是德才兼备的人。崔炎和毛杰的高尚道德品质是连曹操本人都非常恭敬甚至肃然起敬。曹操尊敬毛杰，对崔彦又是凛然。每次见到崔曹，他都应该心生敬畏。那么曹操委托他们做什么呢？做好选拔官员的工作，重用

11、。然而，有些人喜欢利用小的优势。例如，曹操有一个叫丁佩的家伙，他喜欢利用小的优势。当他是一名官员时，他的工作是照顾一群奶牛。结果他做了什么？他把他家的瘦牛带走，然后去公共养牛场挑肥牛。他改变了它。他这样做了，结果却被开除了。一天，曹操在路上遇见了他。曹操见了丁佩，便唤其言曰：“侯文，官印何处？丁佩朔：哦，我把我的公章换成了馅饼。这时曹操转过身来，对身边的人说，毛杰一再要求我严惩丁佩。我说了算了。丁佩就像一只抓老鼠偷食物的猫。留住他还是有用的。我认为这可能是中国最早的猫理论，但他想解释，不管老鼠偷吃与否，抓到老鼠都是一只好猫。曹操就是这样一种态度，所以他的做法叫做重用清官，避免贪小便宜。曹操的用

12、人政策4:招降，释放过去，投降和叛乱第四种关系是“投降和反抗”。所谓投降，是指向曹操投降的人；所谓造反，是指反抗曹操的人。那么曹操是如何对待这两种人的呢？招募并投降，既往不咎。即便是吕布，曹操当时也想拥有。曹操消灭了吕布，打败了吕布。吕布被绑在白门楼下，从对面赶来。吕布虽然被俘，但他情绪高昂，被绳子捆着。他远远地喊道：“曹公，恭喜你。现在问题已经解决，世界稳定了。”曹操说，你是什么意思？吕布说：“曹公公，难道我吕布不是你的眼中钉吗？”吕布现在准备投降你，吕布投降你以后，让我吕布率领骑兵，明和你率领步兵，天下还有不掂的吗？世界是我们的。曹操还没有回应。吕布看见曹操旁边坐着一个刘备，就说：“玄德公

13、，你是客，我是囚。这根绳子把我捆得太紧了。你不能为我说点什么吗？曹操笑了。有必要把老虎绑得紧紧的。当他准备好时，他命令松开它。曹操挥了挥手，松开了它。刘备在他身边说话。玄德曰：“曹公，吕布如何待丁原、董卓，你没见吗？”曹操想，是的，这个吕布杀了他投奔的人，这个吕布原本投靠了丁原，后来又杀了丁原投靠了董卓，后来他又杀了董卓，现在他又投靠了我，但是这不可能做到。杀了吕布。其实，要不是刘备，曹操可能真的想把吕布扳倒。曹操的许多人才，无论是谋士还是将军，都来自敌营。他投降并反抗。这是为了对待那些自首的人。那些背叛自己的人怎么办？当时曹操手下有一个叫毕谦的人，他的家人被张谦扣留了。张諾和曹操本来是一伙的

14、，后来反目成仇。那时，张謇的家人都在张謇手里，张謇在曹操手里很不自在。曹操对毕谦说：“嘿，你的母亲和你的妻儿都在那里。我认为你最好去那里。陈璧跪下磕头，说陈璧绝不会背叛龚铭，曹操感动得流下了眼泪。谁知道陈璧转身逃跑了？曹操逃跑后，与张骞并肩作战，打败了张骞。毕千成了囚犯。每个人都说毕千一定是运气不好！曹操叹了口气，一个孝顺的人能不忠诚吗？既然他是一个孝子，他一定是一个忠诚的大臣。他不会被杀。他将被派去当一名官员。他将在孔子的故乡鲁做一个宰相，一个孝子。【声音】曹操用人的方法灵活多变，因为他明白在非常时期需要非常人，所以在曹操手下，各种人才都能找到自己的位置，这可以说是最大限度地发挥了自己的才能

15、。但是如果这种人才可以用，那么那种人才也可以用，曹操岂不是成了一个好老师？面对各种人才，曹操是如何把握用人的度的？曹操用人的秘诀是什么？曹操的就业政策5:抓大放小，不拘小节大与小第五种关系是“大与小”。所谓的大小是什么意思？伟大的美德和部分。那么曹操的做法是什么呢？抓住大的，放开小的。例如，有一个叫文聘的人，他是刘表的部下，刘表派他去北方。刘表死后，刘表的儿子刘琮接任。这时，赤壁之战前，曹操南下，刘琮立即向曹操投降，然后告诉文聘，我们应该一起向曹操投降。文聘没有去，只是守着，文聘没有看到曹操，直到曹操去南方，通过汉水。曹操这时半开玩笑地说：“文聘兄弟，你怎么来得这么晚？文聘很认真地说，曹公，我

16、以前跟着刘荆州，意思就是刘荆州。我是跟随刘荆州报效国家的人。我很惭愧我没有这样做，所以我只想保住我的位置，让那些配得上地下九泉的人，也就是刘表，也配得上他托付给我的孤儿，也就是刘琮。我很无助，所以今天来看你。说完哭了起来。曹操听了，肃然起敬，哭了起来。然后他说，文聘，你是一个忠诚的大臣。所以，你应该是江夏的太守。因此，文聘做了几十年江夏太守。当然，他的爵位是逐步提升的，侯爵的爵位是从关内提升到关外的，但他始终是江夏的太守，为曹操守住这个咽喉之地，打败了关羽和孙权。那么曹操看重文聘什么呢？大节、忠、忠是最伟大的道德之一，所以不能说曹操不重视道德。但是酒吧呢？曹操主张视而不见。曹操有一个非常重要的

17、谋士叫郭嘉。行为不检的郭嘉多次被纪委书记陈群公开指责，郭嘉还是老样子。曹操同样信任陈群，但同时曹操奖励陈群，即曹操既没有惩罚郭嘉，也没有干预郭嘉，既没有批评郭嘉，也没有要求郭嘉纠正自己的不当行为。同时，他告诉陈群你是对的。那它叫什么？这叫做抓大放小。曹操深知道德底线是必须遵守的。如果你不坚持道德底线，结果将是满清王朝充满了恶棍。这就是曹操要表扬和肯定陈群的原因，也就是说，陈群，你坚持道德底线，批评作风不正、行为不检的人是对的！但是曹操知道另一个道理，那就是你不能纠缠于琐事，因为世界上没有完美的人，每个人都有缺点、错误和过失，所以这件事不能做。因此，曹操的做法不是和稀泥，也不是一种平衡行为，也不是大多数人所理解的所谓中庸之道，而是中庸之道的精髓。中庸之道的精髓是什么？所谓“有接受经典的权利”，是指有些事情是例行公事，有些事情是权宜之计，我们不能寻找一个死的原则。这是曹操处理五种关系的做法。我们在这种做法背后看到了什么？我们看到的是曹操的大气。实际上，曹操用人之术和用人之道，归根到底就是两个字：三三三五四大气，也就是我们通常所说的江河入海。大海，为什么大海这么大？这是因为当河流流入大海时，它们会混合在一起。一片大海，它能说我的大海不能接受污水，我只能接受纯净的矿泉水吗？那就不是大海了。曹操的胸怀就像大海一样宽广。你自己想要，但我也用它来对付坏人。你用什么？利用他们的优势，只要他