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文档简介

1、 档案编号： xxxxxx有限公司职业健康监护档案姓 名： 部 门： 电 话： 建档日期： 劳动者基本情况姓 名性别籍贯民 族出生日期身份证号家庭住址联系电话毕业院校学 历技术职称岗 位 调 动日期调入部门/岗位调动原因接触职业危害因素xx.xx.xx生产部 / 组装招聘入职xxx 、xxxxx.xx.xx技术部 / 技术员正常岗位调动无职业史起止年月 单位名称 工种/岗位 职务既往病史或职业禁忌职业病危害接触史职业健康检查情况表上 岗 前 检 查 情 况检查日期结 论检 查 机 构在 岗 期 间 检 查 情 况检查日期检 查 结 论检查机构检查类型 初检 复检 初检 复检 初检 复检 初检

2、复检 初检 复检 初检 复检 初检 复检离 岗 时 检 查 情 况检查日期结 论检 查 机 构（岗位、在岗、离岗查体报告原件，并有职工签收记录。）教育培训情况表序号培训日期培训内容培训机构（岗前、在岗期间职业健康培训试卷）作业场所职业病危害因素检测情况表场所名称检测日期检测结论检测机构复测日期复测结论复测机构（每年职业病危害因素检测报告结果页复印件，并有职工签收记录。）职业病诊疗情况表诊 断 情 况诊断日期职业病种类诊断机构治 疗 情 况治疗日期病情处方治疗机构主治医师（职业病检查、治疗相关资料）xxxxxx有限公司职业病危害告知书根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（

3、乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施（详见附件一）；（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（gbz188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇；（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训

4、，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排；（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书；（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同；（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日附件一：职业病危害、后果及职业病防护措施职业病危害、后果及职业病防护措施部 门岗 位职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职

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