电大专科毕业论文样本

1、陕西电大毕业设计(论文)评价西餐浅谈标题知识经济下的现代行政管理名字雷云教育水平大学专业学号专业行政管理学亚学校_ _乌奇电视大学_教育分支乌奇县职业教育中心讲师_ _ _遵义广播学院毕业设计(论文)教师地图情况记录表市级电力大学准义专科分校准义分校教学点地图教师。学生名称王宇学号专业人士行政学第一个一次性指南地图时间：2007年九月15日地图内容：毕业论文写作通知和安排：说明论文写作的具体要求，指导选择方法、数据采集方法、地图大纲及正文写作方法，要求学生着手专题选择。第二次指南地图时间：2007年九月16日至九月30日地图内容：确定问题，引导学生收集相关参考资料和网络相关参考资料，指导大纲编

2、写，对学生选择的论题进行个别指导，修改大纲内容和结构。第一个三个茶手指导游地图时间：2007年十月一日至十月十三日地图内容：初审文章内容，学生需要论文格式附加节前大规定要求，参考资料过时需要重新寻找参考资料，草案文章结构需要调整，语言文字需要修改或润色，流畅，二高逻辑结构需要重新调整，文章结尾要写好。第一个四茶手指导游引导时间：指南内容：第一个5茶手指导游引导时间：指南内容：第一个六茶手指导游引导时间：指南内容：应用专业学生：手指导游教书师扁平的语言初评成绩：讲师(签名):年月日市级电力大学初审意见。论文(设计)成绩：市学校专业责任教师(签名):年月日城堡传记大结束审判意义见面年月日行政主修毕

3、业设计(论文)浅谈论文题目知识经济下的现代行政管理学生名字张艺兴允学号导师专业行政管理2015年秋天学校奥吉电梯队陕西广播电视机大学毕业设计(论文)诚实承诺书本人谨慎的承诺和声明：写的浅谈知识经济下的现代行政管理在导师的指导下自主完成了。牙齿文章中的所有引文、引文、图表已经注释了解释员，本人愿对由此产生的后果负责。(大卫亚设，美国电视电视剧)本毕业设计(论文)的研究成果属于学校所有。学生(签名):2015年月浅谈知识经济下的现代行政摘要:随着高等教育的普及和电脑技术的迅猛发展和应用，知识不仅重要，最重要的生产要素在企业经营中发挥作用，知识经济以继工业经济之后的最新经济形式出现，影响深远。必须知

4、道经济及其成果。知识经济对企业经营的影响面对经济知识企业经营管理面临的变化和发展。而且，目前在中国发展知识面临困难。这种认识有助于我们更好地适应知识经济的到来，适应经济世界一体化的发展趋势。关键词知识经济现代行政1.随着知识经济的到来，组织竞争越来越依赖于知识资产的创新应用和管理，绩效管理的评价中心也必须转移到知识创新能力和利益方面。2.全球管理大师杜拉克在他的着作巨变时代的管理中指出，进入知识经济时代后，企业牙齿产生了新的工人集团“知识分子”。他们与现有资本经济时代的工人有根本的区别。也就是说，他本人拥有部分生产工具3354知识，但与传统工人不同，他只能销售自己的劳动力。3.在我看来，在杜拉

5、克看来，知识经济时代资本家和知识工人的关系不再是单纯就业和就业的关系，而是“伙伴”关系的程度不同。特别是在企划设计咨询等方面，这种“伙伴”关系更加明显。人们认为当今世界正进入“智慧”与“资本家”平等的时代。智慧的人具有卓越的经营智慧、管理智慧或研发智慧，其大脑无异于金矿。国内，特别是深圳的一些企业打着华为等“本位主义”的旗号，将知识转换为股票、红利、红利。在股权安排中，让最有才华的人拥有重要的股份。4.另外，对知识分子的管理方式也要相应地改变。据杜拉克说，由知识工作者组成的现代组织不再是总经理和下属的关系，而是团队合作、平等的关系。管理者在这种团队中所做的不再是命令，而是动机。知识工人像传统工

6、人一样，不受机器支配，容易受到有效的监督。相反，机器能在知识工人手里生产什么产品，什么质量和什么等级的产品，几乎完全取决于知识工人的创造性劳动。离开知识工人的创造性劳动，机器就是一堆废铁。知识工人掌握生产工具，即知识，因此独立、灵活性和自由比传统工人更大，他更容易“跳槽”。他的位置没有传统工人那么容易被取代。知识工人的“离职”往往给企业造成难以挽回的损失。他离开公司的不是个人，而是公司自己。知识工作者往往是组织内一个领域的权威，否则他就没用了。组织给员工发工资不是不能得到他们的忠诚，而是关键在于利用知识，提供实现其价值的机会。对于知识工人的劳动，时序管理不好，成果管理也不好。(威廉莎士比亚、模

7、板、工作)高工资高层“购买”不仅不好，也不能只用“朋友气”来吸引。要给他们提供相对优越和宽松的工作空间，让他们不受阻碍地自由从事创造性劳动。他们整天对公司的工作深思熟虑，不能正确引导，没有好的感情，也很难激发灵感，所以不能不放手，不指导。(威廉莎士比亚，泰姆派斯特，现译)由此可见，“知识经济下的人力资源开发”真是一个崭新而艰巨的任务。5.在我国目前的行政管理领域，实际上引进了很多新的技术手段，如计算机和网络技术。但是，这些技术都没有在我国行政中得到广泛的应用，用网络技术来说，一些政府部门开始上网，但绝大多数基层政府部门都在上网，这还不清楚。(威廉莎士比亚，温斯顿，互联网名言)在这种情况下，首先

8、要让人们树立互联网的概念。因此，在当前水平上，行政人员要加强现代管理技术和新兴科技教育，培养最低限度的管理技术知识。6.在知识经济时代，需要有知识的领导者，没有知识就不能胜任工作。我们的地图干部和管理者首先要努力学习建设中国特色社会主义的邓小平理论，学习依法治国所需的法律知识，学习指导科学，学习管理社会和产业所需的专业知识和现代科学基础知识。同时我们要学好社会科学和自然科学，把握社会发展的趋势，适应工作表现。现在知识更新速度难以想象，必须坚持终身学习，补充和更新自己现有的知识，才能赶上时代。学习必须有良好的学风，联系实际学习和应用，摆架子，卖弄知识，积累名词，脱离现实渡边杏。如果只把学到的知识

9、作为自己的语言和调查，与发达国家的差距将会扩大。7.行政绩效管理是通过绩效评价，根据评价对象制定的指标，参考一定的标准进行比较分析，对评价对象一定时间内的工作进行思考、评价、赔偿和相关教育的活动。探索和创造可逆转的组织目标，组织价值的新视域。依次建立激励和约束机制，促进其管理思想的完善和整体战略目标的实现。绩效评价是绩效管理的前提，对受评价者的激励和约束的基础来自对其进行绩效评价的结果。绩效评价是绩效管理的核心内容，也有人直接称之为绩效管理。绩效评价是采用特定的指标体系，针对一定的评价标准，运用一定的维修方法进行评价。(威廉莎士比亚、绩效评价、绩效评价、绩效评价、绩效评价、绩效评价、绩效评价、

10、绩效评价、绩效评价)这种方法是从主观愿望中综合、客观、公正、准确地评价他们取得的成果和利益，找出被评价对象之间的差距和优点，帮助组织成员了解对实现组织目标的理解和贡献。因此，发扬优点，避免缺点，争强好胜。但是传统的绩效评价没有达到预期。8.知识经济时代是激情和机会，诱惑力，挑战性的时代。我们要高度重视搏击和开拓创新、知识、技术、信息、人才，有效地利用各种措施和手段，通过其他途径实现管理现代化，才能在日益激烈的国内外竞争中取得竞争优势。9.知识管理的理论和实践不完整和丰富，但随着知识经济的到来，科举管理理论难以适应新经济的变化。因此，知识管理的出现是不可避免的。但是.作为一种新的更高的管理形式，

11、知识管理在传统管理的基础上发展起来，本身必须有成熟完善的过程，必须进一步深化。10.在科学技术日新月异的今天，行政管理要实现现代化，管理者必须紧跟时代的步伐，不断学习新的知识和新的理念，最重要的是要有创新意识。从我国的国情出发，从实际出发，着眼于当代经济的发展，行政管理要实现现代化，必须紧跟当前时代的主题。此外，行政必须实现网络信息化。也就是说，我国的行政要与信息高速公路接轨，实现优化，最终实现现代化。工具书：1吴丹犬。知识经济时代行政管理的变化趋势J。党政论坛，2000，9: 29-31。李洪仁。地方政府行政创新的几点茄子思考J。理论和改革，2002，1: 40-42。3朱德民。中国社会福利行政的现状和趋势J。技术进步和对策，200