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文档简介

岗位劳务派遣方案,2013年10月,劳务派遣法律法规,一、根据2013年7月1日起施行的修订的劳动合同法：,二、劳务派遣示意图：,配制劳务派遣具体方案,一、劳务派遣岗位： 生产部.岗位 二、派遣工作内容及要求： 1、服务内容：岗位的原料运输、原料配制、固体物料投放、物料取样、物料输送等工作，按规定完成操作流程。 3、要求配制操作工年龄在2550岁之间，身体健康，身强体壮，服从管理。 三、管理方式： 派遣人员工作期间由我公司管理，日常工作必须服从我方领导。对于不适合的操作工，我方有权要求调换。,四、人员配备及运行： 工作时间为每月全勤，因公司需要可以延长下班工作时间。,五、派遣费用： 根据人数及每月（当月26日至次月25日）出勤天数发放派遣费用。 每人每月3300元（包含工资、社会保险、意外伤害险、管理费、税金等），公司另外提供工作餐及劳保用品。 月度总费用：3300*4=13200元,

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