下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、英吉沙县二小校本课程开发方案 (20112012)一、指导思想全面贯彻党的教育方针,以邓小平同志的“三个面向”、中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定和国家基础教育课程改革纲要为指导,紧密结合学校教育理念和主体办学指导思想:发现学生个性潜力,让每个学生都成功!以培养学生的创新精神为核心内容,以学生发展为本,尊重学生,信任学生,指导学生,促使每一个学生都得到个性发展,教师、学生共同成长。以此为契机,树立学校品牌、开创学校特色、提高办学水平。二、开发目标1、通过校本课程的开发,培养一批复合型、科研型的教师。2、培养学生的兴趣爱好,发展个性特长,提高学生自主学习、自我完善的能力。 3
2、、拓展学生的知识领域,培养创新精神和实践能力。4、培养学生的团结合作意识,提高学生的思想品德修养和审美能力,陶冶情操、增进身心健康,使学生热爱生活,有个性、适应社会。三、开发原则1、自主性原则:尊重学生主体性地位,以学生自主活动为主,多给学生创造想象空间。2、自愿性原则:尊重学生的意愿,充分发挥学生的个性特长。3、灵活性原则:教学内容、方法以学生的实际情况而定,使全体学生都得到发展。4、开放性原则:体现目标的多元性,内容的广泛性,时间空间的广域性,评价的差异性。5、实效性原则:以师资实际情况为基础,结合学生实际开发课程,保证课程的实效。四、校本课程的开发内容及责任人通过教师调查分析的基础上,确
3、定课题及内容,申报学校领导小组审定,学校再根据申报内容,进行归类统计,明确责任人。校本教材应为资料包形式,以活动形式为主,力争编写为知识册。教师应从以下五个渠道挖掘教材资源,1、自编教材;2、选编教材;3、选用优秀教材;4、拓宽现有教材; 5、挖掘社区资源。五、校本课程的开发步骤 (一)建立领导机构:校本课程开发小组。 (二)前期论证1、利用现有资源,征集教师意见,确定校本课程的具体内容。2、将开发的课程纲拿到学生及家长中征求意见,看所开课程学生家长是否意愿。 (三)培训师资 1、校本课程理论。内容:基础教育课程改革与校本课程研究。培训方式:讲座、研讨 。2、教师专业知识培训。学校对全体教师进
4、行相关专业知识培训。 (四)撰写课程纲要。课程纲要阐明以下几方面内容:1、课程目标:(全面、恰当、清晰地阐述课程涉及的目标与学习水平) 2、课程内容或活动安排3、课程实施:(包括方法、组织形式、课时安排、场地、设备、班组规模等)4、课程评价:(主要对学生学业成绩的评定,涉及评定方式、记分方式、成绩来源等 ) (五)校本课程实施。任课教师组织教学活动,领导小组、教研组长、做好监控、测评,参与听、评课的指导,调控校本课程实施情况,总结经验,解决问题。 (六)课时安排:严格执行教学计划中的课时安排,禁止挪用着其他课。六、校本课程的评价 1、对授课教师的评价。通过听课、查阅资料、调查访问等形式,对教师
5、进行考核,并记入业务档案。主要是五看:一看学生实际接受的效果,二看领导与教师听课后的反映,三看学生问卷调查的结果,四看教师的教学案例、教案等,五看学生特长发展阶段成果。2、学生的评价。校本课程不采用书面方式的考试或考查,对学生评价主要是发展性评价:一看学生在学习过程中的表现,如情感态度价值观、积极性、参与状况等,可分为“A、B、C、D等级”等形式记录在案,作为“优秀学生”评比条件。二看学生学习的成果,学生成果可通过实践操作、作品鉴定、竞赛、评比、汇报演出等形式展示,成绩优秀者可将其成果记入学生成长记录袋中。 七、校本课程的教学管理 1、分管领导调控校本课程实施情况,对校本课程实施情况搞好阶段验收、评价。 2、 任课教师认真备好每一节课,按步步骤实施,随机听课,随时测评。3、教师必须有计划、有进度、有教案。 4、教师应按学校整体教学计划的要求,达到规定的课时与教学目标。 5、教师应保存学生的作品、资料及在活动、竞赛中取得的成绩资料。 6、任课教师要认真写好教学案例,及时总结反思等。 7、每学期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公关策划服务合同
- 数学统计图表在校园学生饮食习惯调查与营养分析课题报告教学研究课题报告
- 初中物理教师数字化教学模式的行动研究与实践策略教学研究课题报告
- 2026安徽芜湖市南陵县县属国有企业招聘管理人员4人考试备考试题及答案解析
- 2026甘肃煤田地质局校园招聘48人考试备考试题及答案解析
- 2026广东东莞市樟木头镇实验幼儿园分园招聘1人考试参考题库及答案解析
- IqC绩效考核奖惩制度
- 中医针灸科科室奖惩制度
- 乡村医生绩效奖惩制度
- 云南省取消绩效奖惩制度
- 《耳鼻咽喉头颈外科学》教学大纲(完整版)
- 如愿二声部合唱简谱文档
- MT 425-1995隔绝式化学氧自救器
- GB/T 31089-2014煤矿回采率计算方法及要求
- GB/T 18046-2008用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉
- 临床检验基础各章节练习题及思考题
- 2022中国电信校园招聘笔试题目
- 《医学细胞生物学》本科课件02章 细胞生物学的研究方法
- 环刀法压实度自动计算程序灰土
- 友邦保险基本法ppt课件
- 丽声北极星分级绘本第一级下Prince-Seb's-Pet课件
评论
0/150
提交评论