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文档简介

1、就业规则的工作时间及公休日2、休假(病假/产假/年假等)、第2节休假第37条(休假)、职员申请休假时，本人必须事先办理书面手续，经批准后才能休息。因特殊情况不能提前办理休假手续的，本人应当天打电话向所属系负责人以上负责人报告并征得同意，此后第一天上班时应立即重新办理休假手续。否则就擅自缺席处理。第38条(休假种类)，假期如下：今年的PTO休假是特别休假、结婚休假、常休假、产假、配子产假、避孕手术休假等。第39条(年假)，相关工人的年假另有规定。外来劳动者，劳动者的年假。合同工的年假。不享受合同工的对象。假期使用程序。未使用的年假结算。第39条(年假)，第39条(年假)，第40条(病假)，(医疗

2、期限)工龄不足一年时，每增加三个月，一年以上，医疗期限增加一个月(工资支付)病假，医疗期间=工作n年1，员工有以下情况，按照相关程序给予特别休假。但是结婚休假，上休假期间包括休息日的时候，另算公休日天数。婚假，第41条(特别休假)，产假通常是分娩前15天，分娩后75天(共90天)。难产时再加15天。双胞胎以上，每1人增加15天产假。流产的情况是，在怀孕3个月内自然流产或宫外孕时，给产假30天。怀孕3个月以上7个月以下自然流产时，给产假45天。晚育(第一次分娩满24岁以上)时，产假增加了30天。第41条(特别休假)，当配子的休假配偶24岁以上的初产妇时，给男职员3天的特别休假。享受牙齿三天特别假

3、期的劳动者必须是配偶初婚或没有生育的人。在配子护理休假期间按规定的工资支付。使用配子管理休假时，要提前向上司申请并获得批准。哺乳期休假公司在分娩后不到12个月，给有婴儿的女职员每天2次(每30分钟)或1天1次(每60分钟)的喂奶时间。第41条(特别休假)，实施避孕手术假期计划生育手术的职工按照以下规定享受假期，假期期间的工资按照本人正常出勤情况应支付的工资支付。第41条(特别休假)，实施计划生育手术的职员是以下情况之一，经医生同意需要休息的视为病假：第41条(特别休假)，第一次人流休假天数超过规定天数。不做避孕手术，再次引起人群。产儿手术并发症发生了。本条规定的假期从手术日开始计算，同时累计多个茄子计划生育、多个茄子手术假期。海外研修假海外研修期超过150天，回国后第二天允许休息，视为海外研修假。献血休假给献血者献血日和第二天献血休假。第41条(特别休假)

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