公司五四红旗团支部申报-事迹材料

1、五四红旗团支部申报事迹材料东北分公司现有团员9人，青年2人。一年来，东北分公司团支部在公司党委、分公司党支部、公司团委的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为生产建设做出了积极贡献。以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。一、抓班子建设，形成共同合力按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众

2、威信高。在公司党委、分公司党支部、公司团委的正确领导下，东北分公司团支部围绕公司、分公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为分公司发展添上明丽的一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。二、抓支部建设形成支部工作常态运行机制，重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了团支部工作制度等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同

3、步” 思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步，三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了团支部工作考评标准，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。三、针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了篮球、乒乓球、扑克、爬山等比赛、并且结合党委、团委组织的读书月活动，组织团员青年开展了读陈刚毅先进事迹、徐振超工作日志讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。团员青年是公司的生力军，在生产方面

4、，积极响应公司的科技创新、争先创优的活动，先后做出了对制筒机的冷轧卷板表面油量的控制、缠丝机、辊射机底座的改造等的创新，节约了成本提高了效率。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，去年十月一，在团支部的组织下带领青年、团员参观了四平战役纪念馆，追忆革命历史丰碑,传承高尚革新精神。四、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定。对于新进的学生团员坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度，落实稳定工作责任制，形成了每一名团员对团小组负责，团小组对团支部负责，团支部对团委负责，团委对企业负责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。东北分公司团支部在党支部的正确领导下，通过扎实有效的开展工作，扩大了团组织在青年中的影响，增强了团组织的凝聚力和吸引力，真正做到了班子团结、制度健全、活动丰富、成效突出，团员青年立足创新创效、岗位成才，团支部成为教育团员青年的核心，建成了真正的“团青之家”。 团支部一直认真落实团委的各项任务，迅速有效地传达党组织交下来的任务及精神，积极和同事们，青年团员之间做好协调、沟通的纽带。我们会继续加强团员思想建设，扩大团员队伍，积极鼓励团员进步，向党组织靠拢。务实创新，举办更多更好的活动。为旅客列车的安全运行做好后盾，起到了生力军、先锋队的作