版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、0109,20130111,财务管理基本办法,0109,20130111,一、财务管理的基本思路 ()指导原则 通过搭建多层级式的财务管理体系,在总公司计财部和分公司总经理室高度集中的统一领导前提下,总公司、分公司、中心支公司职责明确,充分发挥各级总、分、支公司财务部门的主观能动性。积极的做好后援保证,努力对业务发展起推动作用,促进公司经营效益不断改善和提高。,0109,20130111,(二)前提 1努力借鉴同业经验; 2 在实践中不断完善; 3. 克服管理与业务之间的矛盾; 4. 不断提升各层面的管理水平;,0109,20130111,会计基础:,以财政部、总公司各种法律、法规为依据;,法
2、律基础:,符合监管机关要求;,一级法人制和法人授权制 ;,政策基础:,0109,20130111,会计核算的基本模式: 统一核算 分级管理 层层授权,0109,20130111,二、分公司财务管理系统组织架构,0109,20130111,分公司财务部,会计核算科,财务管理科,个险会计,个险会计,个险会计,个团出纳,团险会计,财务预收,资金管理,资产管理,单证管理,预算管理,财务管理,郑州市营销管理处预收岗,郑州市郊县财务综合岗,中心支公司财务部,会计主管岗,出纳岗,市区预收岗,郊县/市财务综合岗,0109,20130111,三、财务管理基本要求 1、财务负责人组织架构 1、 分公司财务部经理
3、中心支公司财务部经理 支公司财务综合会计,0109,20130111,2、人员 财务负责人委派制 (总公司 分公司 中心支公司 支公司) 包括:聘用、选拔、考核、任命、晋升、降级等,3、资金 收支两条线; 不设银行账户,每周两次报中心支公司。,0109,20130111,4、费用 实行全面预算管理; 支公司(营销服务部)费用当年打平; 采取报账制; 分险种核定费用率; 实行双签 制。,0109,20130111,5、资产 资产计划指标下达、分配、调配、报废统一由总、分公司掌握; 分级管理,严禁擅自购买,计划-招标采购-实物保管-维护。,0109,20130111,6、职场租赁 统一标准,统一管
4、理,严禁擅自租赁。,7、职场装修 统一管理,统一标准,统一CT标示,严 禁擅自装修。,0109,20130111,8、佣金 业务费用统一支付标准。,9、业务支出 理赔、退保、退费的管理,按照郑州分公司财务支出审批制度执行。,0109,20130111,10、手续费 代理业务手续费用支付,团险短险手续费8%。,11、单证管理 有价单证,非有单证严格管理,防止积压浪费。,0109,20130111,12、差勤扣款 按规定统一扣款,服务部、营业部统一掌握使用 。,13、单证抵押 财务综合岗收取后逐级上缴 。,0109,20130111,14、严禁私设小金库 如单证押金,差勤扣款,非有价单证收款,激励
5、活动余款或剩余物资,小礼品出售等必须如数上缴,需要时再返还使用。,0109,20130111,15、四级机构开办费 限额8万元以内,不得超支。 其中: 资产配置 3 万元; 房屋租赁 2 万元; 房屋装修 2 万元; 杂项支出 1 万元。,0109,20130111,四财务分级授权,0109,20130111,(一)财务分级授权的目标,功能 1、促进统一核算与分级管理的实行; 2、保证财务工作规范有序,畅通渠道。 目标: 1、明确财务部门的工作与工作范围; 2、保障财务部门的工作权限; 3、明确财务部门应承担的责任。,0109,20130111,三级授权 三级管理 授权制与直接管理相结合,(二
6、)财务分级授权的机制,0109,20130111,1、 授权制的范围: 三级机构实行独立建帐,设立财务部门,进行会计核算的营业单位,由分公司财务部授权,在授权范围内开展财务活动;,0109,20130111,2、直接管理的范围: 不单独设财务,不建立账册,不进行会计核算的基层单位,如支公司(县/市/区营销服务部)。 实行报帐制,财务工作由中心支公司财务部直接领导和管理。,0109,20130111,五加强财务管理 努力节约成本 全力支持业务发展,0109,20130111,1 建立健全财务制度,严格按照制度办事; 2学会用经济手段管理日常工作; 3 有计划有目的的去花每一分钱; 4 严禁大手大脚、超支浪费现象; 5坚决克服国有企业及某些同业不计成本的 做法;,0109,20130111,6把有限的财力投入到业务发展中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年低压电工操作证理论考试练习题及答案
- 服装加工厂裁剪设备安全防护方案
- 梅尼埃病限盐饮水量化管理共识
- 2026学年广东省河源市五年级语文期末深度自测快速提分题(详细参考解析)详细答案和解析
- 2026年畜牧兽医考试题库及答案
- OC岗位综合考核试题及详细答案
- 2027届江苏省句容市数学八上期末联考模拟试题含解析
- 职业健康促进企业创建实施方案
- 儿童共同性斜视随访观察指南(2026版)
- 液压管路预制酸洗操作工规程
- 项目管理人员资格报审表模板
- 洋葱根尖细胞有丝分裂研究
- 2025年05月内蒙古锡林郭勒盟盟直事业单位引进急需紧缺人才85人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- DB31-T 983-2016 热固改性聚苯板节能与安全技术要求
- DB45T 1942-2019 汽车加油站职业卫生管理规范
- 九宫数独200题(附答案全)
- (正式版)JTT 382-2024 内河运输船舶评价指标
- (高清版)DZT 0004-2015 重力调查技术规范(150 000)
- 变应性支气管肺曲霉病诊治专家-共识(2022年修订版)解读
- 第2章 CR400AF动车组司机室设备操作《复兴号动车组司机操作及整备》教学课件
- 金融实习证明
评论
0/150
提交评论