生涯人物访谈 网络资源.ppt

1、,探索职业世界的方法职业生涯人物访谈,访谈要求：寻找并访谈某职业领域2人（面对面） 该领域中工作2年以上 业绩比较好 自己也比较喜欢,喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议,访谈内容：工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需的教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和就业机会 组织文化和规范 未来展望,就业指导与服务中心,生涯人物访谈,1.找到人 2.确定人 3.准备好访谈内容 4.正式访谈 5.汇报与感谢,流程：,就业指导与服务中心,生涯人物访谈,1.访谈对象的基本情况。 2.他的工作状态。 3.职的任职资格 4.职业的发展前景,

2、访谈什么内容：,就业指导与服务中心,生涯人物访谈注意事项和忠告,找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。 你提出的问题是要仔细思考的，不能不经大脑。 确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。 如果在假期进行访谈，你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。 访谈不一定就是见面聊，电话、邮件都可以的，但尽量不要QQ交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。 整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。 你最好搭个伴，这样

3、当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次生涯人物访谈作业。,就业指导与服务中心,生涯人物访谈-问题举例, 你是如何找到这份工作的？ 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？ 你的工作是如何为实现组织的总体目标贡献力量的？ 你所在领域有“职业生涯发展通路”吗？ 本职业需要什么样的人？ 到本领域工作所需的基本前提是什么？ 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？ 本领域初级职位和略高级职位的薪水是多少？ 工作中采取行动和解决问题的自由度如何？ 本领域有发展机会吗？ 本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？

4、 你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？ 依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,http:/1

5、/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,/,探索职业世界的方法www.J,学工部,“中国梦创业梦”大学生创业高峰论坛暨浙江大学

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