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文档简介

什么是人性化管理,z0b6e ,在当今这个以人为本的社会里，人的主体地位 和价值应得到充分的尊重。企业管理不应忽视人的,存在价值，而管理的人性化不仅凸现了管理者的决 策水平和管理能力，而且更主要的是，这样的管理 符合社会发展和文明进步的需求，也符合作为个体,的人的心理期望。,什么是人性化管理,所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过 程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己 任的管理模式。具体内容,至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人 的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各 种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，,制订员工的生涯规划，等等。人性化管理是将人性 学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的 管理哲学。,注意事项,大多数企业家习惯以“管住人”为目标，只要,看到员工在规规矩矩的呆在，管理任务就算完成。,如果你想把一个企业做大做强，那么，你就去,做规范化管理，因为管理能够为你堵住很多漏洞； 如果你想把一个企业搞垮搞死，那么，你也去做规 范化管理，因为管理本身就足以把你拖入生死一线,的边缘！,

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