第十四讲：面试.ppt

1、第十四讲面试,能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。,自我探索,探索 工作世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺,职业生涯规划流程,教学目标,认知目标： 了解面试的作用。 了解感谢信的作用。 感受面试情景，为面试做好心理准备。 技能目标： 掌握面试技巧。 知道应在何时写感谢信。,周至县某中学招聘化学教师要求,1、应届本科师范类毕业生 2、普通话二乙以上 3、具有教师资格证 4、具有多媒体课件制作及教学能力 5、富有爱心，耐心，责任感 6、吃苦耐劳,面试的准备,面试之前的夜晚睡个好觉。 要准时。早到15分钟，这样可以有时间整理你思路。利用这些时间有机会观察

2、单位的工作环境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好对待每个人。,面试的准备,礼仪准备 男生 女生 注重细节,3. 设计外表穿戴 Plan of Appearance,面试时的穿戴，除特殊行业外，一般以传统为宜。 男士最好穿西装，系领带，不要着休闲装。面试前一周左右，理个发。面试那天，刮刮胡须，修修指甲，擦擦皮鞋。 女士最好着套装，套裙或其他得体的服饰，裙长至少应至膝盖以下，忌穿时装。化妆以淡雅为得体。饰品应尽少佩带。 总之，在穿戴外表方面要得体，清洁，整齐。,4 . 准备面试材料,1）各种证书。可以只带复印件。 2）作品。曾发表过的论文或设计方案。 3）简历。向主试人递上简历，并说： 您可能想多了解

3、些我的情况。这是我的简历，请您审查。 4）证明人的姓名和地址。 5）笔和纸。,面试时的礼仪,1.严格守时 Punctuality 提前10几分钟到，可以休息一下，上洗手间，调整一下情绪，等约定时间到了，才去见主试人。 2.讲究礼貌 Courtesy 1)在进入主试人的办公室前，应礼貌地征得主试人的同意，才能进去。比如，可这样说： Excuse me. Im Li Ao. Im coming for an interview. May I come in? 您好。我是李傲，来这里参加面试。可以进来吗？,2).当主试人让您坐下，或很客气地问您喝咖啡，可乐还是茶时，千万不要忘了说： Thank yo

4、u. 谢谢。 3).当主试人称赞您的能力和业绩时，不该回答No,而应该礼貌地感谢对方，并自信地表示您在新的岗位上会发挥出更大的能力，做出更好的业绩。比如，可以说： Thanks. Im glad you like it. I think I can do better if you hire me. I got further training after that project. 谢谢。您喜欢，我很高兴。如果您聘用我的话，我会干得更好，因为我在那个项目后，又接受过进一步的培训。 4).面试结束时，您应感谢主试人对你的面试。你可以说： Thank you for your time and

5、consideration. 谢谢您对我的申请给予的关注，并抽出时间面试我。,1）握手。一般来说，要等年长的，职位高的一方伸出手，年轻的，职位低的一方才能伸手。所以，如果主试人没伸出手，求职者是不应主动伸手要求握手的。如果主试热伸手要和你握手的话，你应马上迎上去，和对方握手。握手时，要适当用点力，以显示你的诚意。 2）眼神。俗话说，眼睛是心灵的窗户。很多信息都是通过眼神传递的。在听主试人讲话时，或在回答主试人的问题时，至少有70%的时间两眼看着对方，以表示你对对方的尊重，表示你的坦诚，也表示你对该公司，该职位感兴趣。如果你不拿正眼看人，就会给人留下傲慢的印象，或是让人觉得你在隐瞒什么实情。,3

6、）坐姿。你应按照主试人的安排就坐。如果住试人没用手势暗示你该坐哪里，你最好选一个离他1-2米左右的位子。坐下后，可以适当放松，但不可歪斜，也不可往后背靠，而应把身子略略往前倾，两腿平放，不可翘起二郎腿，两脚还不断晃荡。 4）手势。适当的手势可以增强说服力，但频繁的手势会让人眼花缭乱，让人反感。另外，面试时手中不可玩弄笔，钥匙等物。 5）表情。面试时应充满自信，表情应专注，坦诚，自然，不可显出一副乞求的神情。告别时，要面带微笑。谈到工作时，不可嬉皮笑脸，而应该认真专注地和主试人交流。,3. 注意体态语言 Excellent Non-Verbal Communication,体态语言交流是主试人们

7、非常熟悉的，他们能从一个人的坐姿，眼神，表情等获得许多信息。得体的体态语言能帮助你获取工作，不当的体态语言会把事情搞砸。如果你已意识到你的一些动作习惯会出卖你的话，在面试时一定要提高警惕。,4.面试后的礼仪 Etiquettes after the Interview,1)电话致谢，一般3-5分钟为宜。打电话前要精心设计内容，内容不宜过多。最好在主试人上班的时间打到办公室去。 2）和主试人在电话上交谈时，发音要清楚，不要说得太快。否则，对方听不清，影响自我推销的效果。 3）电话上提到数字时，每格三四位就应有所停顿。停顿前的单词应读成升调。 4）电话上提到时间时，要避免使用past或to。如：

8、5：33最好读成 five thirty three ,而不是 twenty seven to six 。,5）信函致谢（Appreciation by Mail) 面试后的感谢信最好让主试人能在面试后的24小时内收到，所以，最佳的选择是发 email。 平信一般要几天后才能收到，很可能错过了给主试人以良好影响的时机。 这种感谢信和一般的感谢信一样，以对主试人的感谢开头，然后强调对应聘职位更感兴趣，再重点谈谈自己是如何能胜任这份工作的，最后再次感谢对方或自己对未来工作的向往。,面试的目的,向面试官证明你能胜任这份工作； 了解该单位及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。,面试通常由四

9、个部分组成：,1、自我介绍。这是你与面试官建立互动关系的第一步。在2-3分钟的简短陈述中，面试官将会对应聘者的精神面貌，表达方式、工作的渴望态度等进行初步的判断，从而形成至关重要的第一印象。 2、陈述背景。这个部分的问题万变不离其宗：“我们为什么要招聘你?”如果你所有的答案都可以为这个中心问题作出明晰、肯定、准确的落脚，即便不是最“正确”的答案，也一定是最“准确”的答案。 3、交流讨论。这个部分讨论的内容可能是你未来工作中会遇到的难题，比如“如果你是校长，如何推动所在学校的素质教育？”要尽可能让面试官相信，你是他们在竭力寻找的恰如其分而且立等可取的最佳入选。 4、适时结束。一般来讲，面试官会利

10、用面试的最后几分钟对单位再进行简要的介绍，回答你仍然留有困惑的问题。“你还有什么问题？”，说明结束的时间到了，要及时问明你将在什么时候得到面试的结果，并介绍接下来的考核方式。,面试中的提问,请你介绍一下自己 。 请你谈谈自己的学习情况？ 你怎么看待教师这份工作？ 你认为一名优秀的化学教师应该具备什么？ 你有什么兴趣和爱好？ 你对工作待遇和环境有什么要求？,面试中的回答问题的技巧,保持平和积极的心态 掌握交谈的基本技巧（聆听，不否定，数据和事例，不夸耀） 抓住提问时机,面试中你能问的问题,恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。 问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。 通过提

11、出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对岗位很态度很认真，并且你认为自己很有价值。,理解言语和非言语沟通,当你回答问题，谈论过去和现在的活动的时候，要通过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、稍稍向前倾斜、点头表示同意）传达出你的激情和活力。 保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你缺乏自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦率。 保持镇静和克己，把一个困难的问题视作一个学习的机会，这样可以使你成为一个更优秀的人。,面试形式,一对一面试 团队/董事会面试两个或更多的人 集体面试 电话面试 视频会议 压力面试,结束面试,确定你了解聘用过程。知道对方在未选择好申请人之前还有面试要参加。 表达你对这个职位的兴趣，感谢对方给你面试的机会。 向对方要一张名片或者确定你知道面试官的名字、职务和地址以便你能够发送一封感谢信给他。确定你的信函在面试后的 24小时内到达。,你在面试中的权利,一些单位错