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文档简介
1、，recrut amento e seleo de pessoas，eliz andra laik owski maio/2010，demanda de pessoal，escolher，integrar，atrais Conhecer OS requisitos esperados pela rea solicitante，Ter a perce po ade quada do perfil dese jado Ter a descrio do cargo，Conhecer OS pr- recrut amento de pessoal : conjunto de t cnicas que
2、visa atrair candidatos potencial mente qualifica dos e capazes de ocupar cargos na organizao ss “a pessoa certa para o lugar certo，Formas de recrut amento :-recrut amento interno-recrut amento externo-recrut amento mento reportagem fonte : VOC sa(11/02/2005)Empresas britnicastm prejuzo por contratar
3、 de forma equivocada um relatrio divulgadada resulta na escol ha de profission ais Que no TM o perfil para o cargo ou mostram de sempenho pfio nos prime iros meses de trabal ho . estima-se Que nhianhia o suces so das organiza es est diretamente ligado inteligncia que elas detm : talentos detectar，atrair，Reter e desenvolver
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