临海六中职务晋升量化方案(08年修订)

1、临海六中职务晋升量化方案（08年修订）为加强职评推荐工作的量化规范，总结以往职评经验，参照教委的“职务晋升量化试行方案”，根据本校的实际，特制定本方案。1、 教龄分：114年每年1分，第15年开始每年0.2分；2、任“现职年限”分：每年1分（不称职、基本职称、不合格或未参加年度正常考核、借外系统的扣除，不记分）；3、“学历”分：双证书研究生：专业对口10分，专业不对口9分；单证书研究生：专业对口9分，专业不对口8分；全日制本科：专业对口7.5分，专业不对口6.5分；五大生本科：专业对口6.5分，专业不对口5.5分；有多种学历的，选最高一项记分。4、“考核等第”分中学中级近四年、高级近五年，优秀

2、的每次记2分，合格、称职的每次记1分，基本称职不记分，不合格每次扣除1.5分。5、“工作量”分：工作量以每周课时数乘以科目系数（指主副课差别），加校内兼职工作量等综合考虑。周课时超过平均课时3节的为超工作量，记6分，在平均课时数正负2节范围内的记5分，低于平均数3节的记3分。该项记分无法确定或有争议的，由校推荐小组商议确定。（说明：1、工作量按校定“岗位职责”的工作量标准；2、超工作量及不足工作量按年度分别记分）6、“文章”分：任职期间，论著、论文、经验总结等交流文章按“评选获奖”、“刊物发表”和交流三档次，选叁篇（其中当年一篇，当年无的只能选两篇）档次最高的分别记分。最高分不超过7分。（一）

3、 论著、论文经组织推荐，由教育行政主管部门或受教育行政主管部门委托评奖的，按下列标准执行（学会推荐减半，非组织推荐的不予记分）：国家级获奖记7分； 省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3.5分 地市级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分 县市级一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分（二）论著、论文在国家批准的正式公开刊物（以刊号或邮发代码为准）发表的（不包括书籍）省级及以上的记4分（增刊2分），地市级的记2.5 分，县级记1.5分，同级报纸减半计算。（三）论文经验总结交流，必须经组织推荐的有效。省级交流记2.5分，地市级交流2分，县市级交流1.5分，六中教科研发表的记1分。交流允许书面

4、发言或内部通讯专刊等形式交流。（四）非教育系统（不包括省内专业学会）出版的书籍中的（不包括刊物）文章记0.5分。7、“课题”分：选最高二个课题，立项课题最高分不超过7分，国家级7分，国家子课题减半加分，省级5分，地市级4分，县市级3分。立项未结题得50%，结题的得100%，课题负责人按实计算，课题组成员前六名按减半计算，第七名起按30%计算。立项后而被中止的扣1分，直至扣完止。8、“班主任和行政职务”分任职期间：担任学校校级领导、班主任的每年记1.5分；担任中层干部、团干部、年级组长的每年记1.2分；担任教研组长、生活指导的每年记0.75分；担任其它行政职务及辅导学生兴趣小组活动的每年记0.4

5、5分。班主任、兴趣小组、行政职务等只能选一项，最高得分为7分。（以“考核表”记录为准）9、任职期间优质课评比允许选择三次档次最高的记分，最高得分为6分。 省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分 地市级一等奖3.5分，二等奖2.5分，三等奖2分（参加业务部门组织的说课、CAI课件比赛折半记分）县市级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分10、“教学大比武”分：任职期间教学大比武获奖： 省级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分 地市级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分县市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分教坛新秀按对应级别的教学大比武二等奖记分。基本功素质比武、三字一画等其他比武按同级比武的1/

6、3计算，同一次比赛有许多项的要折分计算。最高分不得超过3分。11、“先进”分：任职期间各项先进分省级综合先进6分，单项3分；地市级综合先进4分，单项2分；县市级综合先进2分，单项1分；本校综合先进1分，单项0.5分；累计最高得分可记6分。先进教育工作者、优秀青年教师、教坛新秀、春蚕奖、先进班主任、师德标兵、教学能手、名师、名校长按综合先进记分，群众团体（除工、青、妇应作单项先进外）、协会评选的不记分，读书、读报等有奖征文比赛不记分。12、“教学业绩”分，由推荐小组根据近5年所教班级学生统测成绩综合衡量，各学科分别排名，分阶梯记分（不得并列）记1025分。13、“学生获奖”分，任职期间辅导学生获

7、奖，凭评奖机关或单位公布的辅导师文件依据或证书分别记分。（地、县没有证书及辅导师文件依据，由学校教务处出具事先安排辅导的依据单项减半）。辅导学生在国家、省、地、县级获一等奖分别记6分、3分、2分、1.5分；获二等奖的分别记4分、2.5分、1.5分、1分；获三等奖的分别记3分、1.5分、1分、0.5分。最高分为6分。外省市组织的不记分。体音美县市级的不加分，地市级以上减半加分。读书活动作文等现场比赛按1/2计算（有奖征文不记分）。14、“公开课”分：公开课记分要凭学校文字记录或教师考核表记载为依据。中学中级近4年、高级近5年，本校公开课每次0.5分，凭教务处证明示范课，县市级公开课每次1分（有证

8、书），地市级公开课每次1.5分，省级公开课每次2分。可选最高三次记分。15、“出勤”分：任职五年来，全勤6分，事假累计在10天以内的每天扣0.1分；事假累计在11天15天内的每天扣0.2分；1630天内的扣4分，3140天内的扣5分；超过40天的不记分。病假3天按1天事假，会议2次按1天事假算。无据可查的不记分。（以考核表记录为准）五年中有停薪留职未经教委批准借外单位工作2个月以上的不记分。16、群众推荐分（58分）可以全校参加，也可以选代表（30人以上）参加，分别去掉最高分、最低分各5人，取剩下人的平均分。17、“推荐小组“分：学校推荐小组推荐总分（58分），分别去掉最高分、最低分2人，取剩下人的平均分。18、本校校龄分每年记1分。备注：本方案已