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文档简介

1、MCC绩效管理教练,不可思议的训练教练技术,请看下面的介绍：,17位管理和领导力方面权威人士15年的实战总结! 为什么此课程成为年度企业老总必上的课程？ 为什么在全球范围此课程创造了排队上课的奇迹？ 为什么100%的参训企业短期内提升业绩50%以上？ 为什么这是CEO和高管一定要上过一次的震撼训练？,1,此处添加标题,因为： 它能让你和企业做到- 从绩效到团队得到真正提升！ 一旦你领略到其中奥秘，一切都将改变。 我退休后只做一件事情，成为一名企业教练！ -杰克韦尔奇 成为自己的教练吧！它能真正帮到你和你们！ 老虎伍兹的教练 哈尼 思维方向和行动方向的不同，造就了一切的不同！ 5支NBA冠军教练

2、 莱利,2,MCC绩效管理教练课程,(Management Coach Course,简称MCC) 是专门为高层管理者而设计。 MCC的核心使命: 让管理者成为管理教练 MCC的培训目标: 学习管理教练技能，掌握管理教练地图，高效达成企业目标 MCC的核心价值：如何不依赖货币资本的投入，仅依靠有效管理，就可令企业利润倍增； 如何用更少的资源做更多的事情。,3,MCC的三个奇迹:,业绩奇迹般增长 人才奇迹般复制 团队奇迹般协同,4,为什么学习MCC,第一、提升醒觉决策能力：“只有正确的行动，才会有正确的结果”，现代企业领导只有醒觉到“什么样的行动才是正确的行动”，“如何在行动前预知行动结果”，才

3、能够制定正确的决策。而MCC的关键价值链技术则提供了系统的、由始至终的洞悉运营全过程的简单、实用而有效的决策技术。 第二、提升有效执行能力：许多企业虽有好的策略，却因缺少执行力，最终导致失败。有关调查表明：企业之所以缺少执行力，关键是在于快速的变化，令许多因素看不清而无法执行，另一方面是因为我们的很多决策是建立在一个又一个的推论和假设的基础之上，而这些假设及推论可能距离事实甚远。MCC提供从假设中抽取事实，从推论回溯数据，令执行真正“落地”。 第三、提升有效对话能力：美国领导离中心和哈佛商学院研究表明，企业创新能力和生产力的提升皆源于有效对话。企业的业绩提升源于有效对话。有效对话。有效对话能令员工有更多创意，更有动力。引发员工发现更大可能。MCC提供了一系列有效对话技巧，协助参加者提升有效对话能力。,MCC绩效管理教练课程,(Management Coach Course,简称MCC) 是专门为高层管理者而设计。 MCC的核心使命: 让管理者成为管理教练 MCC的培训目标: 学习管理教练技能，掌握管理教练地图，高效达成企业目标 MCC的核心价值：如何不依赖货币资本的投入，仅依靠有效管理，就可令企业利润倍增； 如何用更少的资源做更多的事情。,3,课程大纲,欢迎关注我们 Hand in hand jiux

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