群体心理与群体动力.ppt

1、第三章 群体心理与群体行为,第一节 群体的概念 第二节 群体的特征 第三节 群体内行为 第四节 群体间行为 第五节 委员会与群体间行为的协调,第三章 群体心理与群体行为,第一节 群体的概念 一、群体的定义 群体是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。 二、群体的类型 （一）大型群体与小型群体 （二）正式群体和非正式群体 （三）开放群体和封闭群体 第二节 群体的特征 一、角色 （一）群体角色的种类,第三章 群体心理与群体行为,自我中心角色 阻碍者 寻求认可者 支配者 逃避者,任务角色 建议者 信息加工者 总结者 评价者,任务角

2、色 建议者 信息加工者 总结者 评价者,群体绩效,消极作用,积极作用,积极作用,群体角色种类,第三章 群体心理与群体行为,（二）群体角色构成的群体类型模型,多,多,少,维护角色,任务角色,二、规范 （一）规范的一般特征 （二）群体规范的影响因素 （三）群体规范的功能,以任务和维护角色为维度的群体类型,（四）规范的诱导与控制 （五）群体规范分析法 三、地位 地位是指个人在群体中所占有的社会位置。 四、凝聚力 凝聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。 （一）影响群体的凝聚力的因素,第三章 群体心理与群体行为,群体目标,群体规范,群体凝聚力,群体环境,群体领导,群体规模,信息沟通,群体地位,群

3、体成员,第三章 群体心理与群体行为,（二）凝聚力的作用,积极 消极,诱导,高 低,凝聚力与诱导关系图解,组,组,组,组,生产力,时间,沙赫特实验凝聚力与生产率的关系,第三章 群体心理与群体行为,五、规模 （一）群体规模的上限和下限 （二）群体组成人员的奇数和偶数问题 （三）群体规模与工作效率的关系,人均效率,人数,群体规模与人均效率的关系,n,第三章 群体心理与群体行为,第三节 群体内行为 一、群体压力与社会从众行为 （一）群体压力下从众行为的一般性研究,从众的影响因素,第三章 群体心理与群体行为,（二）反驳性研究结论 （三）企业管理中对群体压力的运用 二、群体决策的概念与决策群体的组成 三、

4、群体决策与风险心理 四、群体决策与创造心理 （一）群体决策中创造性激发的两重性 （二）激发群体创新的办法 五、群体决策与群体思维,第三章 群体心理与群体行为,凝聚力高 隔离外界 缺乏评价程序 直接领导 赞成掌权者的压力大 环境复杂多变,从 众 倾 向,无懈可击错觉 集体合理化 毋庸质疑信息 刻板观点 直接压力 自我审查 全体一致错觉 自我任命心理,呈现条件,群体思维过程,主要特征,第三章 群体心理与群体行为,第四节 群体间的行为 一、冲突的性质 （一）冲突和竞争 （二）冲突观念的演变,高,高,低,绩 效,冲突水平,最佳冲突水平,由停滞导致低绩效,由混乱导致低绩效,第三章 群体心理与群体行为,二、冲突的来源 （一）沟通因素 （二）结构因素 （三）个人行为因素 （四）消极性群体冲突的常见后果 三、减少冲突的策略 （一）设置超级目标 （二）采取行政手段