塑料卡扣连接设计5.ppt_第1页
塑料卡扣连接设计5.ppt_第2页
塑料卡扣连接设计5.ppt_第3页
塑料卡扣连接设计5.ppt_第4页
塑料卡扣连接设计5.ppt_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、目录,悬臂钩的分类及其简明设计规则; 常见的装配方式及约束功能件; 卡扣设计的分离等级; 装配方式的选择; 问题。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,一、卡扣连接的分类,永久性连接,可拆卸连接,非可拆卸连接,非永久性连接,连接,当预定分离力加到零件上 时,零件即可分离。,需要人工使紧固件偏斜。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,1、梁的根部厚度-Tb,如果梁是从壁面突出来的,梁根部的厚度Tb应约为壁厚的50-60%; 如果梁式壁面的延伸,Tb应等于壁厚或按照1:3的斜率逐渐减薄。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,2、梁的长度-Lt,梁(悬臂钩)的总长Lt由梁的长

2、度Lb和保持功能件长度Lr构成。 Lb至少为壁厚Tb的 5倍、首选10倍: 若大于10倍会发生翘曲和充模问题;若小于5倍、梁根部易失效。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,3、插入面角度-,最大插入面角度应尽可能小,一般25-30度;大于45度、装配会困难。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,4、保持面深度-Y及保持面角度,Y决定了结合和分离时梁偏斜的程度;保持面角度影响保持和分离行为, 角度越陡,保持强度和分离力就越大。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,5、保持面处梁的厚度Tr,一般情况下Tr等于梁根部厚度Tb;当梁根部的应变较高时,梁可采用

3、一定 的锥度、将应变均匀分布在梁上、从而减少根部产生过应变的概率,常用的 锥度比(Tb:Tr)为1.25:12:1 。,卡扣连接的分类及其简明设计规则,二、简明设计规则,6、梁的宽度-W,一般情况下从根部到保持面的宽度不变、即Wb=Wr,梁的强度可通过增加 梁的宽度得到改善,而不会造成应力的增大。 梁的宽度应小于或等于其长度,当大于其长度的1/2时、其功能件更像平板。 梁的宽度也可以带锥度;从薄壁面延伸出的梁,其宽度带锥度是唯一的选择。,目录,悬臂钩的分类及其简明设计规则; 常见的装配方式及约束功能件; 卡扣设计的分离等级; 装配方式的选择。,常见的装配方式及约束功能件,一、常见的装配方式,一

4、般分为推、滑、翻、扭和转。 推:板与孔,实体与空腔; 滑:实体与平面; 翻:实体与孔; 扭:实体与空腔; 转:实体与平面。,常见的装配方式及约束功能件,二、约束功能件,1、定位功能件 分为定位功能件和缩进功能件。 定位功能件常见的类型有凸耳、土台、销、锥销、导轨、楔、卡爪等。 定位功能件可以是附加在连接上的、也可以是固有的。 一个零件上的定位功能件和另一零件上、相配合的装配定位功能件构成定位功能件副。,常见的装配方式及约束功能件,二、约束功能件,2、锁紧功能件 简称锁紧件,起到保持零件定位或套装条件的作用。 锁紧件一般比定位件薄弱,因为它必须能够偏移。,常见的装配方式及约束功能件,二、约束功能

5、件,3、导向 功能:使装配件与基本件快速、准确的找正位置。,设置导向功能件的规则: 锁紧件不应唯一的功能件; 导向件必须先于手指触及基体件;,常见的装配方式及约束功能件,二、约束功能件,避免多的导向件同时结合; 翻转装配运动可消除或减少同时结合; 尽量将导向功能构建在现有的约束功能件上。,目录,悬臂钩的分类及其简明设计规则; 常见的装配方式及约束功能件; 卡扣设计的分离等级; 装配方式的选择。,卡扣设计的分离等级,按照装配方法和保持能力可分为以下五级。,卡扣设计的分离等级,卡扣设计的分离等级,目录,悬臂钩的分类及其简明设计规则; 常见的装配方式及约束功能件; 卡扣设计的分离等级; 装配方式的选择。,装配方式的选择,装配方式的选择,一般来说,推的装配方式导致较薄弱的连接;因为它是靠较薄弱的锁紧功能件移除运动度的,而不是靠结实的定位件。 翻转运动具有显著的优点:第一运动副一旦咬合,便使得装配件和基体件相

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论