服装设计专业申报材料_第1页
服装设计专业申报材料_第2页
服装设计专业申报材料_第3页
服装设计专业申报材料_第4页
服装设计专业申报材料_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、宿州职业技术学院服装设计专业(610204 )申报材料2011年9月目录一、宿州职业技术学院发展规划和专业建设规划二、宿州职业技术学院服装修订专业可行性论证报告三、服装设置修订专业人才培养方案四、服装设置订正专业备案表五、关于增设服装设置专业的申请报告一、学院发展规划和专业建设规划(一)、学院发展订划“十二五”期间,通过人才培养水平评价,是省级示范大学的重要战略机运期和重要发展期,为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲(2010-2020 年),更好地适应高等职业教育发展的新形势和经济社会发展的新需要,进一步提高人才培养质量和办学水平,提升服务经济社会发展的能力,把学院建设成为特色鲜明、省内

2、前列的高职院校,根据安徽省振兴皖北经济的发展战略和宿州市国民经济和社会发展十二五发展规划结合学院的发展绩效,制定本修订。1 .指导思想以科学发展观为指导,贯彻落实国家中长期教育改革和发展规 划纲要 (2010-2020 )精神,坚持高等职业教育改革发展方向,积极融入区域经济和社会发展,接受安徽省对产业转移战略高素质技能型人才的需要,以体制机制创新为突破口,以内涵发展为主题,以明快特色为重点二、总体目标以规模发展和内涵提高为主线,坚持“以特色创优、以服务求支持、以发展为贡献”的建设思路。 经过5年的努力,将学院列入省级示范高职大学队伍,成为宿州市高技能人才培训基地、影响皖北地区乃至全省的农业技术

3、培训基地,为区域经济社会的发展提供智力和技能支持。三、具体指标(1) .学校规模。 十二五末,学院占地面积达800-1000亩,全日制高职生规模达10000人。 各类非学历教育培训人才10000人。(2) .专业建设。 适应区域经济社会发展和产业结构优化升级要求,专业建设实施动态管理,专业总量达55个,招生专业数达45个。 建设3个具有学校特色和地区特点的专业组,10个医院级重点专业,5个省级重点专业。(3) .课程建设。 未来5年校企合作开发优质核心课程累计达到30个课程,1-3个课程国家级课程建设达到精品课程标准,10个课程达到省级精品课程标准。(4) .教材建设。 以十二五年修订教材零突

4、破为目标,建设省级重点或修订教材五部,各专家拥有工学结合的校本教材一册。(五) .实训基地建设。 三个校企联合建设的校内生产性实训中心,建设50个校外实习实训基地的职业技能培训和鉴定职种总数达到10个。(6) .人才培养。 学生就业率达到95%以上,毕业生一次就业率达到98%以上,社会企业对学生的满意度达到90%以上。(7) .师资队伍建设。 “双师型”专业教师达80%以上,储备校外专业打工教师100人,专业课程教师专业打工比率达21,打工专业教师专业课程实习时间比率达50%。 为了入选省级教育队伍7人而努力的省级名士5人、专业领导10人、讲坛新星10人,以入选为目标,实现了国家级教育名士、专

5、业领导0的突破。(8) .科研和社会服务能力建设。 十二五期间,以国家级课题零突破和科研项目经费400元突破为目标,达到“1558”目标,即建设博士站1个,省(市)级研究中心5个,承接省级以上项目50个,发表学术论文800篇校企深入合作的项目有十个。(9) .基本建设。 新设教职员宿舍4万平方米、工科实训大楼7200m2、农业科技研修中心综合大楼14700m2、学生宿舍2万平方米、行政事务综合大楼5000平方米等。 标准体育场是一个。 使学校的建设面积为十五万平方米。 实验训练教学设备总额超过5000万元。 藏书总量将建设80万册(含电子书)教育、科研、管理、服务、学习、生活等一体化的数字校园

6、。(十) .教职员的收入。 在稳步提高学校运营收入的基础上,努力使教育工作者的收入每年增加8%以上。四、发展战略。十二五期间,我院在发展思路方面致力于实施三项战略:一、合作战略。 服务面向需求,推进校企合作研究、合作育人、合作就业、合作发展,实现双赢。 2 .人才战略。 实施人才兴校工程,培养开发现有人才,积极引进应急人才,综合利用社会人才。 三个品牌战略。 实施特色强校工程,建设品牌专业,开发品牌项目做品牌教师,塑造品牌学生,做特色名校。(二)、学科专业建设修订计划;本院于2010年9月编制了2011至2015年学科专业建设与发展规划年。具体情况如下:1、学科专业建设和发展目标(见附表1 )

7、附表1:2011-2015年学科专业建设和发展目标学科分类已设专家培养专业人员2011年2012年2013年2014年2015年农学庭园动物科学现代园艺技术动物营养与饲料农业技术的普及动物医学农业绿色食品工程与检验动物药学棉麻的生产与经营动物防疫和检疫农畜产品的加工中药的生产与开发烟草的生产和加工理学生物技术的应用经济学电子商务农业贸易经济农村金融工程计算机网络技术应用电子技术精细化工生产技术工业分析和检验服装设计皮革加工技术服装设计与技术鞋类的设计与技术电子设备及维护电气自动化计算机软件技术文学商贸英语现代秘书(英文)管理学市场营销计算机信息管理会修订的电算农村行政管理资产评估和管理社区管理

8、法学法律534552、重点学科专业建设和发展规划(见附表2 )附表2 :重点学科的专业建设和发展规划学科分类专业名称重点类别系别建设时间农学动物科学省级动物学系2011年至2015年工程工业分析和检验院级基础部(轻纺化工系)2011年至2015年工程煤的深加工和利用院级基础部(轻纺化工系)2011年至2015年农学现代园艺技术院级农艺人员2011年至2015年工程鞋类的设计与技术院级基础部(轻纺化工系)2011年至2015年工程服装设计院级电子信息系统2011年至2015年农学种子的生产和经营国家级学校农艺人员2011年至2015年文学商贸英语院级经济管理系统2011年至2015年经济学电子商

9、务院级经济管理系统2011年至2015年3、学科专业建设的保障措施(一)切实加强组织领导能力。 成立学科专业建设工作指导组,全面负责新建和重点建设专业的调查、论证、申报、拟建组织、指挥和协调工作。(2)切实加大投资力度。 累计筹集350万元专业建设资金,确保学科专业建设落到实处。(三)切实加强师资建设。 制定优惠政策,提出培训,后期培训,接受优秀大学毕业生,采用高薪引进和聘请等多种方式,加强教师队伍建设,特别是加大“两师型”教师培养力度,数量适中,结构合理,素质优秀,专业结合的教师(4)切实强调学校的特色。 我院旨在充分发挥50多年职业教育研究的历史优势,整合、充实现有教育资源,挖掘研究潜力,

10、加强重点专业建设,打造特色,增加人才,培养好人才。二、学院服装设订(610204 )关于高职专业的论证报告(1)、服装设置修订专业人才需求分析1 .我国经济社会的发展需要大量的服装设置修订专业技术人员在我国一些沿海城市,服装设计、随访、服装手工板、CAD工业制版、服装车加工工艺、服装样品、服装生产技术管理人员的大量需求反映了这一趋势。 近年来,高等职业院服装专业毕业生更不宜要求,就业前景乐观。 未来几年到十几年内,对服装设计专家的需求将会增加吧。 因此,我们必须充分利用这个契机,发挥高等职业教育的优势,大力进行服装设置修订专业教育改革,迅速扩大服装设置修订专业人才培养在市场上的份额。近年来,我

11、市服装行业发展速度先进,长三角、珠三角、环渤海地区经济更加高速发展,已经成为我国着名的经济区和服装业基地,工业产值逐年上升,各成分的经济在日益激烈的市场竞争中占据一席之地,因此大量引进高新技术设备和新的设置订正理念, 新产品的开发是必然的服装设计修订为例:我们调查了100多家企业,近年来引进了很多国内外先进的设计修订理念,但真正能发挥潜力的服装设计修订专业技术人员还非常有限。 目前,我国服装类技术人才匮乏,年龄大,在服装行业中具有高技术资格的人员较少。 为了满足企业对服装类人才的需求,各职业学校不断培养和运输更多服装类优秀毕业生,但随着中国经济的快速发展,需要更多的服装类技术应用性人才。近年来

12、,学校为企业培养了许多服装制作和营销人才,但在服装设计方面,如服装设计、服装制作板、CAD工业制版、服装生产技术管理等领域缺乏技能型。 我省服装设计修订专业的员工中,技术水平高的技术人员仅占少数,很多厂家必须以高薪聘请国内外专家,但不能满足现代生产的需要。 因此,加强服装修订行业人才的培养力度,及时为企业的发展输送应用性专业人才是我们的义务。2、“十二五”期间宿州市对建设服装加工基地的服装设置修订专家的巨大需求宿州市“十二五”订划明确提出,充分发挥农产品资源优势和人力资源优势,推动粮食、棉花、畜牧、水果蔬菜、林木等农产品加工业发展,积极促进以食品、纺织、服装、制鞋、皮革等劳动密集型产业为主的加

13、工制造业集聚,建设千亿元级轻纺食品产业基地的博洋家以鸿正服装、南虹纺织、润达纺织、新林时尚等骨干企业为首,加大棉线、织布和面料的生产,加快改造提高传统技术,提高产品等级,进一步加强纺织工业基础发挥服装产业集群优势,突破服装面料和服装加工,结合品牌和品牌服装设计专业是我市服装类企业所必需的,无论是简单的服装加工生产,还是服装设计和品牌开发,服装设计专业都是不可或缺的。 入世后,服装设计修订和生产自动化水平日益提高,自动化水平高的服装设计修订产业预计将迎来30%的增长。 服装的设计和生产开始广泛使用先进的CAD/CAM技术,但是掌握CAD/CAM技术的设计和操作人才不足,“月薪6000很难雇用板匠

14、”、“年薪10万雇不了CAD工程师”、“工资高也很难找到高级服装设计师据统订,目前中国服装设计修订加工人员短缺60多万人。 服装专业人才短缺已引起中央领导、教育部、劳动社会保障部等政府部门的高度重视,温家宝总理亲自关注并说明了全国职业中学学生技能的比武。 据宿州市劳动部门介绍,“十二五”期间宿州市服装产业规模在全省占相当比例,宿州市开发区杉杉杉服装加工项目、市开发区博洋公司20万锤项目、市开发区欧洲宁波出口工业园项目、市开发区三和皮革加工项目、市开发区祥顺皮革加工项目为了进一步了解宿州市服装修订专业人才需求的行情,我院专业调查组访问了宿州埇桥服装产业集中区、埇桥区鸿正服装年产450万套服装生产

15、线项目、埇桥区帝邦服装年产7000万件服装项目等企业,其中宿州埇桥区鸿宿州圣埇桥区帝邦服装有限公司员工近3000人,宿州市灵壁服装工业园员工超过千人,那些企业设订技术人员约占企业员工的8%,管理人员约占5%,三家企业都生产各种服装的高级服装产品,产品有江苏、山东、 产品除了这三家公司拥有稳定的服装车缝制技术人员外,服装设置修订部门、服装CAD制板部门、服装CAM技术部门都有一定的规模。 宿州市帝邦服装有限责任公司设有服装设订工作室2个、服装制板室2个、服装制图CAD室1个、服装CAM技术室1个,服装设订板相关技能型人才90人,服装技术生产管理技能型人员约910人。 宿州鸿正有限公司设有服装修订

16、工作室3个,服装制板室6个,服装制图CAD室4个,服装CAM技术室1个,服装修订、制板相关技能型人才180人,服装技术生产、管理技能型人员约1820人。 宿州灵壁服装工业园区有服装设施修订工作室4个、服装制板室8个、服装制图CAD室5个、服装CAM技术室2个,与服装设施修订、制板相关的技能型人才约260人,服装技术生产、管理技能型人员约2740人。 服装设计、服装CAD/CAM技能型人才在这些企业非常受重视,他们是服装行业的精英。 其他企业如灵壁亚润袜业年产500万件袜子产品项目、灵壁富春纺织10万锤纺织项目、灵壁德利服装科技园、泗县纺织服装产业园区、泗县药物布鞋扩建项目等企业均属中小型服装企业,企业员工300-400人,技术人员平均占10% 这些企业的服装修订专家在技术人员中所占的比例很大,平均达到30%。面对我市服装产业巨大的市场前景,大力提高我市服装企

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论