社会组织党建工作调研情况汇报

1、社会组织党建工作调查报告* *是* *市南大门，* *延边县，县总面积* *平方千米，管辖* *个乡镇，* *万人口，现有基层党的组织1673个，党员31587人。截至2018年二月末，正式注册的213家社会组织中，社会服务机构115家，社会团体98家员工3690人，党员336人。213个社会组织中，已经建立了党组织的67个中，党委4个，党总支5个，党支部29个；联合组成党的三个总支，党的二十六个支部。根据调查要求，现报告我县社会组织党建情况如下。一、主要做法近年来，随着社会组织的快速发展，社会组织的党建工作成为党的建设工作的重点和难点。作为新领域，各地通过派遣党的建设导师、构建党的建设电脑工

2、作站等多种方式进行了积极的探索。我们* *县在近几年的探索中，针对社会组织的数量、分散、规模、基础薄弱等特点，扩大工商业、教育、卫生系统进入，扩大到其他系统，利用主管部门的功能优势、组织优势、资源优势，充分发挥“部门党建”的功能。第一，合理化系统，掌握管理。社会组织的党建工作坚持传统的受骗管理模式，往往抓不住，管理不好。行业主管部门具有对社会组织的管理服务功能，开展工作有“手”牙齿，指导推进党的建设，就能推进和行得通。我们在产业、教育、卫生系统等规模大、人员多、影响力强的社会组织中，设立了私人协会党委、民营教育协会党委、民营医院联合会党委，并扩大到其他业务主管部门，由业界主管部门、协会、上当受

3、骗的党委掌握党的建设工作责任，由职能部门党委(党组)制定了统一管理指导。对专业性不强、规模小、不适合归口管理的一些社会组织，乡镇党委实行“基层”管理。第二，封面放大捕获。行业主管部门的工作机关最健全，与社会组织建立最密切的关系，推进党的组织复盖，是最有力的。我们在建立“协会党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，定期梳理“隐性党员”的基础上，对三名以上正式党员、适当的党支部舒淇人选采取“内置”的方式，分别建立党的组织。党员少，没有单独建立党组织的条件，就采取“外建党”的方式，由工作主管单位或行政由单位党组织管理，或者依靠比较稳定的行业自律组织组成党支部。对没有党员的人，选拔党的建设导师

4、，培养入党积极分子，发展党员，做好工作。符合建立工会组织的条件，首先设立工会组织，为建立党组织提供条件。建立党群组织建设“登记申报、延审联检”制度，夯实基础工作。全县由工作主管单位或行政形成了单位党的组织、产业协会党的组织、社会组织党的组织三级组织体系。第三，创新载体抓住活动。主管部门掌握党的建设，可以进一步接近产业系统的实际和党员的需求，形成基层党的建设和工作工作的有机融合、相互促进、特色。我们个人协会党委开了“诚信经营教室”，开展了以“党员示范店”、“青年文明号”、“毛巾示范职”为主题的“一”和“三”活动，对不同的领域开展了不同特色的党的建设活动。突出了诚实党建设的特色。民营医院联合会党委

5、以“三陪满意”为载体，进行了“医德好、技术好、服务好、群众满意”的党员表病评价，提高了群众的满意度。民营教育协会党委实行“三化兴趣工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲正教育教育、信息化家学校互动、社会化监护管理”而留下的孩子们温馨家园。县* *学校被牙齿为苏北最大的有类儿童寄宿学校，被评为“中国民营教育100强学校”。第四，统筹资源把握保障。社会组织的党的建设基础往往比较薄弱，主管部门有丰富的党的建设经验和厚厚的党的建设工作资源，主管部门可以掌握党的建设，整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内的党的组织建设。我们制定了主管部门党委(党组)领导人分党组织、弱党组织制度，在各系

6、统中选拔了260多名经验和威望高的党员作为干部党讲师，为“一人双江、双向兼职”而努力，确保党的建设工作得到抓。通过分担党费、支持部门、系统内募捐，筹集100万元特别基金，保证党组活动有经费。按照“一站五中心”的模式，开展地区、开放的党群电脑工作站建设、“支持业主、支持职员、欢迎党员”的各种活动，领导党员昌善斗争。司开会党委党群电脑工作站模式被评为全省非政府企业和社会组织党的十大创新项目。第五，完善制度，制定规范。我们开始建立健全的制度，为社会组织党建工作的规范和有效开展提供有力的制度保障。先后发布了关于加强行业系统党建工作的意见、关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见等文件，结合“两学

7、一行”学习教育，制定了关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织工作主管部门也相继建立了制度建设，促使全现社会组织党的建设事业逐步走上制度化、规范化的轨道，民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员内部监督、党员重复教育管理、党员工作发展、党费征收等一系列制度。第二，有问题近年来，虽然在社会组织党的建设工作中取得了一定的成绩，但总的来说，社会组织党的建设工作还存在很多问题，需要我们在以后的工作中探索和解决。第一，思想不能识别位置。社会组织是一个新的组织单位，党的建设工作没有现成的模式，没有现成的经

8、验，党的建设工作机制还没有真正形成，总体上还处于起步阶段，一些部门党委(党)对社会组织党的建设认识不深，社会组织党的建设工作抓什么，怎么抓，工作中有盲目性。有人认为社会组织的性质特别，是体制外的组织，不建设党的组织认为“可以”。还有人认为，社会组织规模小，人员少，不抓党建设的“无所谓”。第二，党员管理不严格。社会组织的大部分机关松散，人员流动频繁，个人对组织的约束性差，许多党员处于自由状态，与党组织的联系不密切。一些社会团体，特别是从事经营活动的年轻人，对党的认识不足，只注重工作能力和经济效果，参与党的组织活动的积极性不高。有些党员组织关系本来就不愿意留在部队转战，有些不愿意“雇用”改变主意，

9、党员教育管理工作不系统，很难进行正常活动。第三，保障机制不强。第一，活动阵地很难保证。大多数社会组织没有自己的办公空间，可以通过租赁或业务主管部门的支持来解决。第二，党务队伍很难保证。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党的建设工作正式断绝。第三，经费投入难以保证。党的组织建设的少数社会组织平时活动少，经费少，与经营服务活动不成比例。三、对策和建议社会组织的党的建设是党的建设新伟大工程的重要组成部分，是当前基层党的建设事业面临的新课题、新领域，各级党组织要进一步提高认识，提高责任感和紧迫感，积极探索适应社会组织特点和规律的新方法。(a)努力分类指导，不断扩大党组织的工作范围。第一，依靠主管

10、部门和教练登记部门建设组织。可以全面实施“登记申报、年度检查年度报告”制度，建立信息基础，做好社会组织党建情况调查，实施信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，进行“六个清算”。也就是说，清算所属关系、整理运营情况、整理员工、整理组织设置，二是改善党组织设置形式。积极探索实用、灵活、方便的党组织设置形式和工作方式，形成成熟，建立一个，巩固一个，领导一个群体，不断扩大党组织的适用范围。对于没有党的工作人员或没有建立党的组织条件的社会组织，各级“洋信”组织党委要选拔党的建设导师，帮助培养入党积极分子，发展党员的工作。要使党的工作适用于依法登记的所有社会组织。第三，认真整顿已建立的党组织。对于

11、已经建立了党的组织的社会组织，由于多种茄子原因被取消，不再活动的，要按照程序立即撤销党的组织，将所属党员的组织关系及时转移到住所或新的就业单位党的组织中进行管理。(二)致力于创新措施，加强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。第一，创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，围绕党委的中心任务和单位的业务工作，按照“小、业、业、灵活性、多样性”原则，利用各级党的网络信息平台、党员干部现代远程教育所(点)、QQ、微博、手机等现代信息技术等进行组织生活。第二，创新组织生活载体。建立党员关心小组、交流党员、在线论坛、党员志愿工作小组及党员轮流主持组织生活会的方式，使组织生活反映党员的先

12、进性要求，有助于党员的工作、学习和生活，确保党的活动和党的工作总是社会组织需要的，业主理解，为员工提供支持，受到党员的欢迎。(三)建立强队，有效发挥党员先锋模范作用。第一，加强党员队伍的廉洁建设。开展培训，开展“服务社会先锋、自主实费奉献”活动，积极探索基层社会组织党组织党的组织党领导“共荐直选”、“党内监督”、“公开办事”等，提高社会组织党员队伍的纯洁性。二是加强党组织舒淇队伍建设。扩大选拔渠道，重视管理和技术职务，党性观念强，思想政治素质好，在群众信任的党员中选拔社会组织党书记。第三，继续实施“双训”项目。另一方面，要创新党员发展机制，采取兵团的“优待”、党员结对、跟踪培养等措施，将社会组织的工作干部培养为党员。另一方面，要创新党员培训机制，拓宽培训渠道，提高培训的可行性和效果，将党员培养为商业骨干。四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、完善党员基础档案等，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员被分配到党组织的有效管理和监督中。(4)加强保障，努力奠定社会组织党建工作的基础。第一，建议加强活动经费保障，将社会组织党的建设事业经费纳入各级会计年度预算，根据党员数量分配工作经费，为新组织的党的组织安排一定金额的启动资金，以