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文档简介
旅行社员工的选择与聘用,旅行社员工的选择与聘用(一)影响旅行社选择员工的因素 1外部环境因素 2旅行社方面的因素 3应聘者方面的因素,外部环境因素 1:宏观经济形势 2:政治与法律环境 3:社会环境 4:劳动力供给状况,旅行社方面的因素 1:旅行社的经营目标 2:旅行社的发展战略 3:旅行社的业务性质 4:旅行社自身的财力资源 5:旅行社的人力资源现状,应聘者方面的因素 1:能力因素 2:性格因素 3:价值观因素,(二)旅行社聘用员工的程序 1制定用人计划 2开展招聘活动 3挑选及录用员工,旅行社招聘指在旅行社总体发展规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,通过各种信息途径选择和确定工作候选人,以充足的数量和质量来满足组织的人力资源需求的过程,其实质就是让潜在的合格人员对本旅行社相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。,(一)旅行社员工的选聘原则 1.择优选拔原则 2.公平竞争原则 3.双向选择原则 4.效率优先原则,(二)旅行社选聘员工的程序,1.编制用工计划 (1)职务分析 (2)岗位描述 2.展开招聘工作 3.筛选及录用员工,
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