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文档简介

1、第五章:跨国公司的组织结构与管理,第一节跨国公司组织结构的演变 第二节跨国公司组织结构的基本形式 第三节跨国公司的组织控制,第一节跨国公司组织结构的演变,一、组织结构的含义 二、组织结构的演变过程,一、组织结构的含义,跨国公司的组织结构:是为实现跨国经营目标而确定的一种内部权力、责任、控制和协调关系的形式。 跨国公司的组织结构既涉及公司内部职能部门之间、岗位之间和员工之间的相互关系,也涉及公司内部的决策和控制系统。,组织结构设计中必须考虑的问题: 组织结构的目标:保证跨国经营战略的顺利实施。 管理范围与管理层次:根据各级管理人员的能力、产品种类、区域分布,构筑相应的组织结构。 各级管理人员的权

2、力和责任:明确各部门的管理职责,保证整个组织系统中职能部门的有效发挥。 跨国公司组织结构设计中最棘手的问题:集权和分权的程度问题。,二、组织结构的演变过程,跨国公司应根据外部环境的要求去制定相应的经营战略,然后根据战略目标来调整和改善企业原有的组织结构。 也就是说,跨国公司的组织结构是随着经营规模、产品结构和竞争环境的变化而演变的。 跨国公司组织结构的一般演变过程:出口部阶段 国际部阶段 跨国性组织结构阶段,1出口部阶段 在以出口方式为主的初期阶段,通常建立一个出口部门来负责开拓国际市场,并逐步在海外建立自己的销售、服务和仓储机构。 2国际部阶段 随着跨国经营规模的扩大,海外子公司不断增加,有

3、必要设立独立的国际业务部来专门负责处理海外的经营业务。,3跨国性(全球性)组织结构阶段 当跨国经营规模的扩大到一定程度时,海外子公司的数量和分布区域进一步增加,而企业内部的其他部门也都会不同程度地介入国际业务,需要建立跨国性组织来管理和协调国际经营活动。 一般演变过程:销售部 出口部 国际部 地区划分的组织结构 产品划分的组织结构 地区划分和产品划分相结合的组织结构,第二节 跨国公司组织结构的基本形式,一、组织结构的基本形式 二、组织结构的选择,一、组织结构的基本形式,职能型组织结构 国际业务部型组织结构 地区型组织结构 产品型组织结构 混合型组织结构 矩阵型组织结构,1.职能型组织结构,总部

4、职能:财务、人事、研发、后勤等,2.国际业务部型组织结构,总部职能:财务、人事、研发、后勤等,3.区域型组织结构,4.产品型组织结构,5.混合型组织结构,6.矩阵型组织结构,二、组织结构的选择,选择组织结构的主要依据有以下三个方面 1跨国经营战略 实行国际战略的跨国公司 国际业务部型组织结构 实行多国战略的跨国公司 区域型组织结构 实行全球战略的跨国公司 产品型组织结构 实行跨国战略的跨国公司 混合型组织结构 / 矩阵型组织结构,2跨国经营程度,跨国经营的产品品种数量和销售份额的不同,采用的组织结构也不相同。,图 跨国经营程度与组织结构,管理人员的经营思想、业务素质以及适应变化的能力等,对组织

5、结构形式的选择也具有重要的影响。,3管理人员的能力,第三节 跨国公司的组织控制,一、跨国公司的管理传统 二、集权与分权 三、海外子公司的所有权结构 四、跨国组织管理能力,母公司对子公司的控制与国内控制并没有本质性的区别,但是,跨国控制的难度更大,因为要考虑不同国家的政治经济体制、文化差异、商业惯例、财税制度、社会组织以及国际政治经济环境等因素。,一、跨国公司的管理传统,分权联盟模式:母公司的控制较弱,海外子公司拥有较多的经营自主权和战略决策权,两者之间的联系以财务为主。 多元中心 协调联盟模式:海外子公司拥有一定的权力和责任,但在战略、财务、技术和人事等方面依赖于母公司。 集权中心模式:母公司

6、集中制定主要战略决策,对子公司采取紧密和严厉的控制,两者之间的联系以物品流量为主。 本国中心,二、集权与分权,任何跨国公司都面临着如何掌握集权和分权程度的问题。 一方面,母公司需要把权力集中在总部,统一制定战略和重大经营决策,希望海外子公司完全服从公司的整体经营战略。 另一方面,子公司需要根据东道国的实际情况组织生产经营活动,没有经营自主权的话无法对当地市场的变化做出及时的调整。,制定决策过程中的集权与分权,三、海外子公司的所有权结构,1. 对独资子公司的控制 母公司在经营管理权的控制上掌握完全的主动,因此,实行全球战略的跨国公司通常希望在国外建立独资子公司。 独资子公司并不是毫无决策权。根据产品市场的特点、子公司管理人员的能力等,母公司需要授予子公司一定的经营自主权。,2. 对合资子公司的控制 对海外合资子公司的控制涉及到合资伙伴的利益和要求,控制权的大小取决于所拥有的股权。 在经营决策上的冲突是合资企业面临的一个重大管理问题。为了减少这类冲突,掌握主动,跨国公司往往争取占有多数股权。,四、跨国组织管理能力,由于跨国公司所处国际经营环境的复杂性和易变性,很难找到单一的最佳组织结构。 组织结构的灵活性是应考虑

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