商业银行市场综合室经理岗位说明书模版

1、市场综合室经理职位描述辨识信息(标识)职称(位置)市场整合办公室经理位置号(代码)17.02.01下属部门和办公室(部门)基金托管部市场综合室工厂(位置)北京工作关系(联系)直接汇报对象(主管)基金托管部副总经理直接监督对象(下属)市场研究员、客户服务经理、运营管理员和运营维护人员日常协调部门(内部)个人业务部、同业财务部、公司业务部、计划财务部、信息技术部、沪深托管部外部协调股(外部)基金管理公司、设备服务提供商、信息服务提供商、上海证券交易所和深圳证券交易所以及卫星公司主要工作职责(责任)目的：根据基金托管业务发展规划和各部厅年度计划，从市场开发、客户开发和产品开发等方面，规划、推进、组织

2、和管理基金托管业务的体系建设和日常运营，增强市场竞争优势，提高基金托管业务的市场份额。类别(排序)编号(编号)概述(摘要)描述(描述)办公室规划1统筹规划制定和分解办公室规划和业务目标，并监督工作计划的完成。2位置和过程制定办公室的岗位设置和岗位职责，监督和控制职责的完成，制定、修订、监督和管理办公室和岗位的工作流程。3机构管理监督管理本部门部门管理制度和措施的实施。商业管理4市场分析指导员工分析研究托管业务的市场情况，起草分析报告，制定基金业务工作计划。5市场开发指导员工拓展托管业务市场，与客户协商托管合作事宜，协调相关部门工作。6客户服务，关系维护与客户保持经常的沟通和联系，进行日常的客户

3、关系维护和客户服务。7产品开发指导我们的员工开发产品。8信息披露及时披露基金托管业务相关信息。9系统管理指导运行管理员和运行维护人员管理部门内的办公系统、业务系统、信息系统和应急系统。10分部监督指导托管分行开展市场开发和客户服务。资源部署11人事管理室内人员和工作的分配和调整、工作完成情况的监督和评估以及人员绩效管理。12沟通和协调根据业务和职责的需要，沟通和协调上下、部门内处室和行内外工作对象之间的工作关系。主要职能和权力(权威)商务舱(商务)审查法律文件的权利，如基金合同和托管协议费用审批类别(金融)人员类别(人员)有权对下属员工的考核和任免提出建议关键职责的绩效衡量(绩效评估)市场发展

4、形势托管业务市场调研报告的准确性市场信息响应的及时性和准确性内部办公系统、业务系统、信息系统和应急系统的安全审查法律文件职业发展(职业发展)可晋升职位(晋升至)基金托管部副总经理可旋转位置(旋转至)基金托管部其他部门经理方向(方向)公司的企业文化、职业道德、基金市场状况、托管业务管理制度、方法和操作程序、内部办公系统、业务系统、信息系统和应急系统管理在职培训)定期检查、交流和培训海外基金市场有强制性休假要求吗(强制休假)不是否有定期或不定期的强制轮换不资格(资格)教育背景(教育)学位学士或以上学位主修(主修)经济学和法律相关学科证书行业/职业基金行业年龄限制3位置优秀的质量能力(能力)质量项目行为特征信息收集能力围绕某个主题收集信息；采取直接观察、人际交流和各种媒体获取信息验证信息的准确性；注意信息的逻辑性；关注具有潜在相关性的信息组织协调能力澄清实现任务目标所需的资源类型；了解团队成员的需求；人员配备应形成优势互补；将任务与资源匹配并形成计划；调动团队成员完成任务的积极性合作能力从团队的角度思考问题；为团队的其他成员提供帮助；相信合作伙伴完成工作的能力；与其他成员共享信息；询问有不同经历或观点的人；通过找到双方都能接受的解决方案来消除分歧建立关系的力量尽可能广泛地社交