2020年企业复产复工疫情防控管理方案（模板）

1、2020年企业复产复工疫情防控管理方案（模板）2020 年 企业复产复工疫情防控管理方案（模板） 一、企业疫情防控工作小组的建立 企业在复工前，经营者需要将新冠病毒防疫工作作为经营管理的头等大事来抓，根据疫情情况确定复工时间，企业复工之后人员复杂、接触密集，容易造成严重疫情风险，对企业正常经营和长期发展带来重大影响。企业应成立专门的工作组，建立起全员覆盖的疫情防控责任体系，同时设置独立的功能小组，以实现保障性工作的快速落实。（一）成立疫情防控领导小组 通过领导小组的建立，形成从企业管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系。角色 人员 职责 领导小组 组长：总经理 副组长：常务副总和生产

2、副总 1.确定企业复工时间和复工进度安排 2.确定企业复工负责人员和职责 3.部署企业防疫保障资源采购落实 4.安排防疫工作流程和社会联防联控机制 执行小组 执行组长：行政副总、部长、经理 执行副组长：安环部门主管 1.建立人员自控管理机制和工作流程 2.建立社区 &医疗联动机制 3.公司防疫物资配套采购计划 4.执行防疫工作日常过程监管 执行组员 部门主管、现场主管、班组长 1.员工防疫工作具体落实和监督 2.区域防疫工作的落实和监督 （二）成立疫情保障 功能小组 功能小组的目的是确保防疫的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作能落实到位。角色 人员 职责 综合组 负责人：常务副总 组员：

3、综合部门人员 与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送往定点医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监督管理。后勤组 负责人：行政副总 组员：安环主管、后勤主管、采购主管 备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等，并建立隔离场所。对企业人员、设施设备、车辆、场所消毒处理。检测登记组 负责人：行政主管 组员：行政人力资源、安保人员 组织员工排查和动态 管理，登记测量体温并做好记录，一般来说每日测量不少于 2 次。二、企业复工疫情防控措施 （一）全面开展人员排查 1人员排查及远程管理 全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账，进行动态更新。通知目前仍在疫情重点地

4、区的人员，要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。2重点对象管理 对仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。对近 14 天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；怀孕妇女、有慢性基础疾病 ，以及超龄（ 60 岁及以上）的员工不安排返岗。对其他地区返 回 员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班， 14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。（二）做好复产复工的防疫准备工作 1.物资配备 企业要按照疫情防控相关要求，准备口罩、手套等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等

5、消杀用品，满足正常生产需要。2环境消杀 企业复产复工前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所如办公室、食堂、宿舍、员工车等重点设施设备等部位要进行彻底消杀， 保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。3.环境改造 按照防疫要求，完成对工作区域和食堂等环境改造和准备，在工作区域配置通风设备，配置洗手液，口罩回收垃圾桶等；食堂准备好分散就餐环节，在清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐厨回收桶等必要用品和设施。4.后勤准备 加强对物资采购、餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理，整体复工前完成相关防疫工作的培训和提前复工的工作准备。落实食品采购安全措施

6、，从正规渠道购买食品，落实好员工上下班的出行车辆和路线，以及员工上班路线的规划。5员工防疫工作培训和复工准备 通过在线方式，组织复工员工完成疫情防护知识，普及新型冠状病毒防控知识的学习，强化员工科学防范意识，提升防范防护能力，同时让员工做好个人餐具的准备，上班路线的规划等复工准备工作。6复工的备案与申请 按照区域相关防控文件要求，做好复工的现场准备和准备，报备申请，以及现场核查等工作。（三）复产复工后防疫措施及管理 1.员工出行管理 要求单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，减低 乘车人员密度

7、。要求乘坐、驾驶单位公车人员均须佩戴口罩，驾驶员尽量佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。2.区域的持续防护 做好工作和生活区域防护工作，每天两次对餐厅、食堂、宿舍、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。3.个人的防护管理 做好每日两次员工体温测量和记录。要求员工正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤 洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。4落实分散就餐 要求单位人员尽量自备自带餐具或使用一次性餐具，做好

8、餐具的和厨房用品的消毒。分时段错时取餐后分散用餐。餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。5.日常的管理 提倡网上办公和无纸办公，尽量采取分散工作方式，多人一起工作时须佩戴口罩，人与人之间保持 1 米以上距离。接待外来人员双方须佩戴口罩。工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客。6.疫情期间的会议管理 采用在线会议等方式沟通和研究工作。必要的会议活动，尽量控制参加人数和 时长，最大限度减少人员聚集。参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。7.外来人员的控制与管理 进入本单位工作区域的车辆须停车接受检查，人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过 37.2的不得进入，必要时到医院就诊。（四）疫情应急预案 1.疫情信息联动机制 企业要建立统一指挥、快速响应的应急处置机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施，做好医院，街道，以及当地疾控部门的信息通报和防疫联动机制，建立发热防疫医疗资源的渠道和联系方式。2.疫情处理应急预案 做好员工的疫情监控，及时了解员工身体状况 ，可通过微信、钉钉等交流工具汇报，同时安排人员检查，对出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，及时安排就诊，明确护送车辆的应急预案，做好对确诊或疑似病例的密切接触者的排查和隔离预案。3.紧急关停生产的预案 做好由于突发疫情，紧急关停生产的预案，包括设备的管理，员工通知