毕业生就业指南（准备篇）

1、毕业生就业指南（准备篇） 1.求职前应做好哪些准备？ 大学生在求职前要首先做到知己知彼，“知己”就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识，性格、兴趣、特长，要明确自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学生，即社会允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。 其次要有良好的择业心态：选择适当的就业目标；避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果；避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比；克服依赖、自卑、胆怯的心理，树立自信心，要有敢于竞争的勇气；不怕挫折，永不退缩。 2.如何选

2、择和确定就业目标？ 选择和确定就业目标首先要做好自我评价和定位；其次，要对所选择的职业和岗位有深入的了解。即不仅要知道“我想做什么或我能做什么？”还要知道“什么能让我做？”。后者往往不被毕业生重视。在了解企业时，首先要对我国目前的社会、经济发展和就业形势特别是大学生的就业形势有一个清晰的概念，知道当前大学生就业到底是难还是不难？难究竟难在哪里？其次对本行业、本专业的人才需求和供给有一个正确的估计，根据人才市场热门专业和冷门的现状，预测和规划自己的就业前景；再者要熟悉企业（招聘单位）的用人条件和标准，对照自我评价的结果，选择适合自己的职业，做到扬长避短、人职匹配；最后对应聘单位的管理流程和企业文

3、化要有较深入的了解，这不仅可以增加被录用的几率，还可以为今后的发展奠定基础。 3.从哪些机构可获取就业信息？ （1）学校就业主管部门作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。 （2）公共就业服务机构 包括省（区、市）毕业生就业指导中心、市（区、县、镇、街道）人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区劳动服务站所等。 （3）市场经营性服务机构主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构，如国有企业、民营企业、中外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。 4.获取就业信息的主要渠道有哪些？ （1）浏览各类就业信息网站，包

4、括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。 （2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动； （3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动； （4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等； （5）他人推荐，如导师、校友、亲友等； （6）主动到单位求职自荐等。 5.求职前应准备哪些材料？ 一般来讲求职资料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单（由教务部门出具）、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类获奖证书复印

5、件、各类技能证书（如驾驶证等）复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。毕业生可以根据不同的用人单位有所侧重，切忌千篇一律。 6.如何写求职信？ 求职信是针对特定的用人单位写的。求职信要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当。求职信由开头、正文、结尾、落款四部分组成。信的开头，要写明收信人的称呼。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬某某理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，以示尊重和有礼貌。称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好”，接着写正文。正文是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，

6、如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等；个人所具备的条件，这是求职信的核心。要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己具备的条件。求职信的结尾可以提醒用人单位希望得到他们的恢复或回电，或希望能有面试机会。如“希望得到您的回信”、“盼复”等。附联系地址、邮编、电话。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。落款包括署名和日期。应写在结尾祝词的下一行的右后方。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩单”等等。 7.如何写简历？ 简历是用人单位了解应聘者基本情况的书面依据之一，有时对应聘者能否

7、进入面试起着关键作用，因此写好简历对实现理想就业也显得非常重要。撰写个人简历要针对应聘岗位的特点，避免千篇一律。简历要能够浓缩个人的全部精华，所列内容基本要素要齐全，重点部分要突出，一般包括个人的基本情况、教育背景、社会工作和实践、课外活动、特长和技能、获奖情况、兴趣爱好、自我评价、求职意向等。简历要求一是要简，文字一定要简练、篇幅不宜过长，以页为宜；二是要实，内容一定要真实，切勿造假和夸张；三是要新，要突出本身的优势和特点，式样设计要能够吸引和方便对方阅读，注意不能有错别字和病句。结构方面，要将重要的信息放在前面，如联系方式等，实践经历要有可以量化的工作效果。 8.如何获取就业信息？ 获取就

8、业信息是毕业生择业的前提，其方法和渠道主要有： 国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息；通过网络、报刊、杂志等广泛获取社会需求信息。毕业生要学会利用现代社会提供的信息便利，学会搜寻网络信息；通过教学实习活动、社会实践等了解社会需求。实习、实践也是很好的机会，往届每年都有通过实习确定了工作单位的毕业生；此外，专业老师那里也掌握着一些有效的需求信息，毕业生要学会通过专业老师的介绍寻找工作单位。 9.获取就业信息后怎样筛选和使用？ 对于收集到的需求信息，毕业生应结合自己的实际情况，加以筛选过滤，去粗取精，有针对性地选用。只有这样

9、，才能使获得的信息具有准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。 （1）掌握重点。信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。 （2）善于对比。当你从不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。 （3）不耻下问。当你收集到一些需求信息后，为了弄清信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打听、澄清，以确定信息的可靠程度。 （4）了解透彻。对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全面了解信息的中心内容。 （5）避免盲从。获取用人信息以后，不能一味盲从，那种认为亲友告诉

10、你的信息一定可靠，报刊上传播的信息肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出选择，这样往往会错过良机或自身耽误时间。 （6）适合自己。一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。 10.如何报考公务员？ （1）关注当地的组织人事部门发布招收公务员招考公告。招考公告包括招考的职位和名额，报考的条件，报名的方式、时限，考试内容和科目、时间、地点、区域分布，报考时需要提交的申请材料，考试成绩发布日期和查询方法等。此时你就要通过报刊、电视等渠道掌握各地招收公务员的信息和具体条件(如是哪些部门招收公务员、所招公务员的名额、具体工种、对学历、年龄的要求，什么时间、地点报名)等。 字串9 （2）报名方式 往年国家公务员考试报名一般采取网络报名的方式进行，报考人员可选择在全国各省会城市、自治区首府或直辖市参加考试。 提交个人信息。查询资格审查结果。报考人员在以下时间内登录以下网址查询是否通过了资格审查。 查询报名序号。通过资格审查的人员在以下时间登录以下网址查询报名序号。 报考海关系统(不含海关总署机关)的人员，请登录www.customs