XX卫生局2014年计划生育工作汇报

1、XX县卫生局2014年计划生育工作汇报2014年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人口计划生育局的精心指导下，紧紧围绕人口与计划生育目标任务,突出抓好“责任制管理、计生宣传、制度健全、服务规范、考核强化”等5方面重点工作，较好地完成各项目标任务，现将工作情况汇报如下：一、突出“一把手”负总责，强化领导责任将计划生育工作列入年度工作计划和年终综合目标责任去考核。坚持计划生育工作常抓不懈，继续履行人口和计划生育工作目标管理责任制，促进卫生与计生工作协调发展。坚持单位“一把手”负总责，分管领导负专责的工作机制。分别建立卫生局和各医疗卫生单位计划生育工作领导小组，要求各单位明确分管领导和计划生育联

2、系人员，负责单位内部育龄妇女和半边户环孕检的通知和检查结果的汇总、信息报送等相关工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓。二、突出“重点人群”抓宣传，强化宣教效果1.做好系统内的宣传教育工作。为进一步提高宣传教育工作整体水平，不断提高卫生系统广大职工对人口与计划生育政策法规的认知，卫生局通过召开会议，及时传达贯彻上级各有关部门关于人口与计划生育工作的会议精神，提出具体的指导措施和办法。各医疗卫生单位利用职工大会、座谈会、宣传栏等多种形式开展人口和计划生育基本国情国策的宣传，使计划生育工作深入人心。2.做好面向社会的宣传教育工作。县卫生局以妇

3、幼项目为依托，积极开展人口与计划生育政策和妇幼保健知识宣传，提高了全民知晓率。2014年，共举办孕妇、育儿学校、讲座26期，共发放宣传册8000余多册，受教育人群达1万余人。3.做好“新政策”人群宣传教育工作。通过召开专题会议认真学习领会启动实施“单独二胎”的精神实质，把新政策的宣传和引导作为当前和进一时期内的主要任务来抓，按照上级要求对系统职工进行正确引导，确保系统计生工作有序开展。同时，对卫生系统符合“单独二孩”政策有再生育意愿的家庭进行调查摸底，提供生育政策和优生咨询，引导符合生育条件夫妇参加孕前优生检查，合理安排时间。三、突出“工作机制”定规范，强化环节把关1规范建立职工计划生育档案。

4、规范建立单位职工、临时聘用人员和半边户人员计划生育档案，全面掌握每位职工和临时聘用人员的婚姻、生育、孕环检、节育措施等情况，并根据人员变动及婚姻、生育、孕环检、节育措施变化情况及时进行修改和完善，做到不错登、不漏登、不弄虚作假。2严格执行计划生育审核制度。对新调入、新招录、引进及辞职人员要严格计划生育审核手续。对不能提供本人及配偶婚育、孕环检等节育情况证明的新进人员，一律不得聘用。严格执行职工请假审批手续，凡是请长假（长期病休、事假、探亲假、脱产进修等）一个月以上和办理内退的女职工，落实验审工作，要求职工提升孕情检查报告和孕环检等证明材料，对所有准假的育龄妇女均按规定要求参加每年2次的孕环检工

5、作，以杜绝女性职工在请假期间的违法生育情况。3严格把好晚婚晚育年龄和婚后生育关。要求卫生系统干部职工必须依法登记结婚，自觉参加婚前医学检查。办理结婚证、生殖健康服务证或再生育证必须先报单位审核备案，纳入所在单位计生管理，确保新婚办证率、持证生育率达100%。提倡全体医务人员实行晚婚晚育，并根据现行计划生育政策，符合生育二胎条件规定的，必须向计生部门申报取得再生育证，报单位审核备案方可安排生育。4严格落实已婚育龄妇女孕环检工作。对单位内已婚育龄女职工（包括临时聘用人员）实行季度孕检和半年度环检制度，对外出进修女职工要重点加强管理，督促其按时回单位参加孕检，及时掌握长期请假女职工的计划生育情况；单

6、位内男职工（包括临时聘用人员）配偶有工作单位的，每半年要求提供其配偶所在乡镇计生部门出具的环孕检报告；单位内男职工（包括聘用人员）配偶无工作单位的，统一参加男职工单位组织的孕环检工作；对不按照规定参加孕环检的已婚育龄女职工或男职工配偶，采取经济、行政等措施，促使其接受孕环检管理，孕环检到位率达到100%，从源头上杜绝计划外怀孕和计划外生育现象的发生。四、突出“卫生特色”善结合，强化落实措施1严格执行凭证接生和无证生育报告制度。要求接产单位对所有孕妇入院时，由接诊医生或护士查验生殖保健服务证或生育证，并详细登记证件号码及相关情况；对无证人员，要求医务人员及时与计生部门进行对接通报；对危及母婴安全

7、的急诊对象，在没有取得有效证明的情况下，在做好应急处理前提下，及时向计生部门通报情况。2严格执行终止妊娠手术审批制度。认真贯彻落实凭证引产制度。对于因医学需要施行终止妊娠的，须提供县级以上的医疗机构出具的诊断证明和计生部门的审批证明，定点单位（县人民医院）方可施行终止妊娠手术，并实行实名登记，据实填报XX县终止中期以上妊娠引产手术登记表。对不及时施术将危及孕妇生命的特殊情况，医疗机构要验明孕妇身份，对病情做好详细记录并保存病历材料，由值班医生和科主任双人签字后施术，并于24小时内通报计生部门。3加强重点科室管理。重点加强对超声科、妇产科、妇保科、产房、外科、手术室等重点科室的管理，并签订相关责

8、任书，做到职责明确、责任到人，做到重点科室和人员决不做违反计划生育的医疗服务行为，其它工作人员决不做牵线搭桥违反计划生育的事情。进一步完善B超工作管理制度，B超环孕检实行实名制登记，严禁对未持B超检查申请单的孕妇进行检查。未经批准，任何单位和个人不得开展胎儿性别鉴定，不得组织、介绍妊娠妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。4. 加强非法胎儿性别鉴定管理。严格执行因医学需要进行的胎儿性别鉴定制度，要求各医疗单位如因工作需要拟开展医学需要的胎儿性别鉴定项目，需按规定报县卫生行政部门审查，经省卫生行政部门批准后才可以开展该项目，不能借医学需要的名义，非法开展胎儿性别鉴定。加强对医疗机构和执业人员的监管。

9、要求未经县卫生行政部门或计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定；医疗机构执业许可证中未注册B超诊断专业的医疗机构，一律不得使用B超诊断仪。目前全系统共有16家开展B超诊断的医疗机构，均经审批同意。加大对非法胎儿鉴定的处罚力度,严禁医疗机构和医务人员进行非医学需要的胎儿性别鉴定，如有违规，一经查实，按照国家有关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。近几年我县未发生相关违法事件。5.在全国率先开展出生医学证明数字化工作。充分发挥计算机在信息处理查询和档案部门在档案规范化管理优势，2014年，在全国率先启动出生医学证明档案数

10、字化管理工作，完成1999年实行出生医学证明制度以来，共18年3万余条出生医学证明档案的移交和信息化录入工作，并提供居民免费查询。2014年9月，省卫生计生委以典型做法在国家卫生计生委妇幼工作会议上介绍；2015年1月28日，省卫生和计生委还将在我县召开现场会，全省推广此做法。五、突出“督导考核”常督查，强化责任落实1.加强检查督办。定期召开单位计划生育专题会议，分析和查找计划生育工作中薄弱环节和存在问题，要求各医疗卫生单位每季度要向县卫生局作一次计划生育专题书面汇报。做到认识到位、责任到位、措施到位。同时，要求各单位按照“属地管理”原则，进一步加大检查督办力度，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，对重点工作、重点环节、重点科室加强检查督办，确保各项计生工作落到实处。2严格实行“一票否决”制。认真贯彻落实人口和计划生育目标管理责任制，与科室、职工层层签订目标责任书，做到横向到边，纵向到底，并把人口和计划生育责任制作为衡量政绩、奖惩任用干部及年终评优评先的重要内容。对违反计划生育政策或违反计划生育规定开展医疗服务行为的当事责任人，依法依规予以处理，构成犯罪的，移送公安部门依法追究刑事责任。3加大医疗市场监管力度。县卫生局进一步加强医疗全行业监管，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，对全县医疗机构进行督导检查，规范超声诊疗等