WW16战后资本主义经济调整解析.ppt

1、战后资本主义经济的调整,16课,国家垄断资本主义,国家垄断资本主义是资产阶级国家同私人垄断资本相结合（即以国家为经济上的“总资本家” ）而形成的一种垄断资本主义 判断是否进入国家垄断资本主义阶段的重要依据是国家对经济干预的程度，而不是国有经济在全部经济中占有的比重。,被轰炸后的伦敦,观察图片说背景,1932年，纽约，人们排队领取面包,凯恩斯,罗斯福,一、战后资本主义国家进行经济调整的原因,现实原因：战后恢复和发展经济,5,一、国家宏观调控,A、实行国有化 （英国、法国、联邦德国） B、制定经济计划 （日本） C、运用经济杠杆调控（美国）,1、国家干预经济的背景,2、国家干预经济的方式,有何好处

2、？是指令性还是指导性？有何区别？,5点,法国国营核电站,德国国营的铁路和磁悬浮火车,美国肯尼迪国家宇航中心,英国国有铁路和火车,国家宏观调控,1945年7月艾德礼战胜丘吉尔开始执政，其中心措施之一就是实行国有化。,作用：积极有利于经济的恢复和发展,消极国有企业经营不善，效益低下。,实行国有化，建立国营企业,国家宏观调控制定经济计划 指导经济发展,战后法国第一任总统戴高乐说： “计划能补偿自由的缺点，而同时不使它失去优点”。,目的：减少私人资本生产的盲目性，保证生产的有序性。,特点：指导性,国家宏观调控利用财税政策调节生产,美国联邦储备系统简称美联储，是美国的中央银行。它通过调整利率、发行证券等

3、方式影响美国经济。,笨蛋!谁当总统都无所谓，只要让艾伦当美联储主席就成” 这是一九九六年美国大选前夕财富杂志放在封面的一句口号。,国家宏观调控实行福利制度，建立福利国家,国家宏观调控实行国有化，建立国营企业,国家宏观调控制定经济计划，指导经济发展,国家宏观调控利用财税政策调节生产,二、福利国家的出现,原因:,国民收入再分配的一种形式，分配领域社会化的表现,公民的社会权利，立法和制度保证，覆盖广,缓和社会矛盾、构建社会和谐,实质：,特点：,内容：,资金来源、福利种类,瑞典实行“从摇篮到坟墓”的福利制度。 新生婴儿的父亲有权9个月不上班，母亲可以领全薪在家看管孩子。孩子年满16周岁前，父母均可获得

4、生活津贴。 病人所享受的病假补助，相当于工资的75-100，医疗费用大部分由国家负担。 瑞典没有贫民区，外国移民与瑞典人享受同等社会福利待遇。,美国人口普查局定义的万“穷人”中展示的却是另一种景观：他们不仅有足够的食品，还拥有汽车、彩电、冰箱、洗衣机、电烤箱等。每月可领到生活补助，孩子上公立学校，从小学到中学可免费学习、免费就餐。 然而，光靠给穷人撒钱并不能给他们带来真正的满足。享受高福利政策待遇的穷人是对美国政府抱怨最多、对现实最不满的群体之一，因为他们的社会地位很低，生活只能说是过得去，孩子也难以享受高等教育。 -市场报另一只眼看美国,英国福利制度被批“养懒人” 英国24岁的基斯麦克唐纳先

5、后与8个女人生育8个孩子，却把养育责任推给国家，自己从没掏过一分钱。,因为无业，他和女友们及其子女全部依靠救济金生活。每个孩子每周可领到救济金20英镑，他们的无业母亲可获得64.3英镑。此外，他们还可获得住房津贴、地方议会税津贴、学校免费午餐、免费处方等多种优惠。如果无业状态持续到子女长大成人，他们的子女所接受的救济金将高达200万英镑。 英国政府公布的数据显示，每年为失业者提供的主要福利为300亿英镑；一半以上单身父母的大部分收入来自国家救济金。,为什么他们急于要退休？,西班牙政府宣布，拟从2013年起将法定退休年龄由65岁延长至67岁。但是84%的受访者反对政府调高法定退休年龄的做法。2月

6、23日，西班牙爆发全国性游行示威，万余民众走上街头，抗议政府。 据了解，西班牙普通工人退休金大约是600至800欧元，而工作月薪则是1300欧元，因此按常理，人们应该欢迎延长退休年龄的政策。 “但是西班牙人并不看重退休前后收入的差距。一方面该国福利好，医疗、教育全免费，生活压力不大，没有储蓄防老的考虑；另一方面，即使是月收入600欧元，也可以在西班牙舒适地生活，他们的生活态度是，享受健康生活更重要。”,2004年德国莱比锡反对削减福利,西方资本福利主义的破产,美国国际日报文章说，希腊“破产”危机是一个信号，它表明了资本福利主义的破产。 西方的选举制度，使政治人物为讨好选民不断开竞选支票，国家福

7、利只增不减。但如果不是刻苦工作的话，就可能造成国家财政收支不平衡，只好举债。最终落入“破产”危机。 希腊可谓是资本福利主义的典型，一方面，希腊人享受上好的福利，一年领14个月工资，61岁可以退休，退休金在工资的九成以上。另一方面，资本主义制度又让民众可以阻绕希腊政府采取更严厉的紧缩政策，因此希腊政府不可能实现削减赤字的目标。,影响：,二、福利国家的出现,缓解矛盾、扩大消费,财政赤字、降低工作积极性 贫富差距仍然存在、穷人的心理仍不平衡,原因:,国民收入再分配的一种形式，分配领域社会化的表现,公民的社会权利，立法和制度保证，覆盖广,缓和社会矛盾、构建社会和谐,实质：,特点：,内容：,资金来源、福

8、利种类,消极,积极,专家的评估：公平与效率，是福利国家经济学研究的核心课题. 后福利国家阶段之所以受到普遍质疑，原因在于福利国家过度的税负拖累了效率，导致了“滞胀”现象。,三、企业的微观调整,1、“人民资本主义”和股票分散化 2、“经营者革命”,资本社会化,经营权和所有权分离,场景一：BEAN买股票啦,战争结束快十年了，BEAN（英国人）全家，每天过着简单而平凡的生活。有一天他回家后他眉飞色舞的对妻子说：“公司发行股票了，我买了股票，以后我也是老板了他不停的对妻子说他的股票，并说服家人一起买股票,1、 BEAN的故事说明企业有什么变化？ 2、 BEAN成为老板了吗？,“人民资本主义”股票分散化

9、 企业的决定权仍然在少数大股东手中,股份公司在二战后成为发达国家经济的主体。一些大企业通常把股票划分数百万份上市销售，同时鼓励公司职工个人购买。如20世纪末，美国约有70%的人直接或间接持有股票。1986年，日本持股人数为2210万人左右，约占总人口的20%，日本东芝公司每个工人都拥有公司的股票。,德国的西门子公司，1996年营业额达118亿马克，但西门子家族只拥有公司股票的4%左右就控制了西门子公司。美国的股票总值中，占90%的居民只有11%的股票，而10%的最富有者占了63%的股票。小股东虽有权参加股东大会，但不能对公司的重大决策施加影响。,资本控制方式的改变，没有发生资本权力的真正转移。

10、不会导致资本家对经济绝对控制权的丧失，因而也就改变不了资本主义私有制的性质。,拥有了股票的BEAN渐渐发现自己的生活并没有根本的变化，他开始利用下班后的时间去读剑桥的国际贸易。随着公司的扩大，只是高中毕业的老板渐渐把握不住公司的发展了，开始招聘管理者，BEAN经过应聘当上了市场部的经理，做了经理的BEAN薪水比原来多了好几倍,1、老板招聘管理者反映了什么趋势？ BEAN等人对企业有何作用？ 2、 BEAN等人组成了什么阶层？这个群体对社会产生什么影响？,场景二： BEAN升职啦,1.“经营者革命”经营管理人员增加，提高了企业经营管理的水平，促进了企业的发展。 2.新中间阶层扩大消费、缓和社会矛盾,新中间阶层,“经营者革命”,金 字 塔,新中间阶层,1、调整的效果,2、新的挑战,经济飞速发展,社会稳定和谐,黄金时代,3、继续调整,减少干预、出售国有企业，削减社会福利,1973年经济危机、经济“滞胀”,战后资本主义经济的调整,战后资本主义发展的黄金时期,战后发展 “黄金时期”：5070年代,总结,资本主义经济的调整,调整背景,调整方式,调整结果,国 有 化 - 所有制 经济计划 -管理方式 财政政策 -社会生产 福利政策 -社会分配,国家干预,企业调整,资本主义黄金时期的出现 但未根本解决危机,企业所有权 -股票分散化 企业经营权 -专业化，与所有权分离,实质：资本主义生产关系的自我