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文档简介

1、广东无穷食品有限公司 人事部（2007）第15号关于公司全体员工薪资核算调整方案 经公司研究决定，现对公司全体员工薪资核算做如下调整：一、 薪资1、 薪资结构：基本工资岗位工资绩效工资满勤奖（30）医疗补贴（30）交通补贴（30）餐费补贴（4/天）通讯补贴特殊补贴其它；2、 基本工资、岗位工资、绩效工资参照薪资结构表，各项补贴参照福利制度。二、 行政管理人员：行政部（后勤人员除外）、人事部、财务部、研发部、生产部（包括车间主任）、品控部（现场跟班品控员除外）、物控部（仓管员以上）、机修主任等文职人员和管理人员。1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额工资，并享受各种有薪休假；2、 当

2、实际出勤天数小于应勤天数称为缺勤，缺勤部分的工资计算方式： 基本薪+各项补贴（全勤除外）30天缺勤天数；3、 行政人员加班不享受加班工资;不享受免费就餐。三、 生产现场管理人员：生产组长、品控员、机修工。1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额满勤、医疗、交通补贴；餐费补贴按4元/天计算；2、 当实际出勤天数小于应勤天数时,除满勤奖按考勤规定外其他补贴按:各项补贴30实际出勤天数;3、 薪资按实际出勤天数计算：（基本工资岗位工资考核工资）30实际出勤天数补贴；4、 8小时以外加班工资按2.8元/小时计算;5、 国家法定节假日安排加班的,薪资计算：3（基本工资岗位工资考核工资各项补贴）

3、30加班天数；若公司在当月内安排同样时间调休的,则不按节假日加班计算;6、 机修工连班和加班享受免费就餐，其他取消免费就餐；7、 加班要求填写加班申请单和免费就餐单经部门审批后报行政部备案。四、 行政后勤人员：保安、炊事员、环保员、清洁工1、 标准应勤天数（满勤天数）为28天，当实际出勤天数等于应勤天数时，享受全额工资；当出勤天数超出28天按加班计算，加班工资：薪资总额（满勤除外）30天加班天数；2、 国家法定节假日加班工资按3倍计算，如公司在当月内安排同样时间调休的,则不按节假日加班计算；3、 保安、炊事员、环保员8小时以外不算加班工资，就餐免费（因环保员有特殊餐费补贴不享受免费就餐）；4、

4、 清洁工8小时以外加班工资按2.5元/小时计算,不享受免费就餐；5、 当实际出勤天数小于标准应勤天数为缺勤,缺勤工资:基本薪+各项补贴（全勤除外）28天缺勤天数。五、 普工：1、 薪资结构:计件(计时)工资技能工资满勤奖(30)医疗补贴（30）交通补贴（30）餐费补贴（4/天）岗位特殊补贴其它；2、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时, 享受全额满勤、医疗、交通补贴；餐费补贴按4元/天计算；3、 当实际出勤天数小于应勤天数时,除满勤奖按考勤规定外其他补贴按:各项补贴30实际出勤天数；4、 8小时以内计时工资按2.2/小时计算,8小时以外计时加班工资按2.5/小时计算；5、 连班/夜班享受免费就餐，但必须填写免费就餐单经部门经理批准后报行政部备案

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