（优质医学）责任心与执行力.ppt

1、提高执行力强化责任心,1,岗位职责和工作标准的作用,岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工工作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须承担相应的责任。 工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化和质量的要求，有完成任务的时间期限。,2,培训目的：,明确责任心的重要性； 工作好坏的差距就在于-责任心。 无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。 公司真正需要的-责任与能力并有的人。 时时应铭记自己的责任。 只有强化责任心才能提高执行力。,3,要点：,了解公司企业文化 理解责任心和执行力的内涵 缺乏责任心的根源是什么？ 为何要增强责任心； 责任心是提高执行力的基础。,4,好好想想：,是不是真正理解了责任？

2、我们来到世上应承担什么责任？ 是不是认真履行了所在岗位的责任？ 责任和权利- 责任心是提高执行力的基础- 如不想承担责任就意味着？,5,为何要承担责任？,人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任； 你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利,6,什么是执行力,执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。 个人执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。,7,责任心和执行力的关系,责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。,8,现实中是不是遇到

3、这样的现象：,管理者都有过这样一些抱怨: 下属工作质量差,工作达不到要求； 执行力差,做点事情敷衍了事, 没有责任心,互相扯皮, 工作效率低下，不负责任 官僚作风，互相推诿等等诸如此类-,9,没有责任心的具体表现1：,只做安排的工作，不会主动地做一点工作； 没有积极的进取心、事业心； 做一天和尚不想撞一天钟； 满足于现状，没有工作激情； 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； 应付工作和领导-,10,没有责任心的具体表现2：,工作上是得过且过； 个人事大于公司事； 当天的工作不能完成； 工作不认真，常有小错误发生； 贪恋舒服，无心工作； 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；,11,责任心不强

4、的原因（外部）,一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的工作标准。 三是对工作做到什么没有要求； 四没有对员工进行提升责任心的教育； 五是部门的工作氛围不够。,12,责任心不强的原因（自身）,一是源于人的懒惰天性（请看下自己是否有？）。 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； 三是没有树立起正确的价值观责任感； 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ 六根本的原因是没有责任感和进取心。,13,强化责任心必须对员工进行培训教育。,训导，就是告诉员工应该做什么，应该怎么做； 训练，就

5、是应该做的事情反复做， 训练的目的就是达到熟练掌握和习惯自觉的程度，使员工养成按工作流程和标准工作的习惯。 使员工达到对业务流程熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一的行为模式和企业氛围，从而提高整个组织的责任心，只有这样，才能谈得上企业对员工责任心的经营。,14,工作是为了谁？,你是在为谁工作或是给谁打工 你工作得到了什么？ 好好想想-,15,工作是为了谁？,在为他人工作的同时，也是在为自己工作 为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 难道说还能是在为老板打工嘛。,16,工

6、作意味着责任,假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度， 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。,17,对工作充满激情（个案）,一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。 激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。,18,应承担的责任：,你的岗位 做为员工 护士或是大

7、夫 做为儿女、丈夫、妻子- 任何角色都有责任,19,如何承担责任？,认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一切工作或是事情,20,人生的终极意义在于承担责任,一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。,21,22,如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！,23,每天多做一点（升职）,每天多做一点，积少成多。 细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点； 苦难能磨练人的意志； 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。,24,责任心让你自动自发工作（土豆）,积极主动地去做工作。 工作自动自发

8、的人，对工作勇于负责，有独立思考的能力。 比别人多努力一点，就会拥有更多的机会。 工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作本身的职能而去做的事。,25,责任体现忠诚（钉子）,责任-忠诚-关系 背叛忠诚的代价其实是给自己的尊严和人格抹上污点。 责任心强的员工一定具备忠诚的美德。 责任感源于忠诚，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。,26,脚踏实地，勤奋苦干,一个人的品行是多年行为习惯的结果。 很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。 勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。,

9、27,细节体现责任,责任决定成败 负责任就是从细节做起 一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？ 点滴小事体现责任。 责任心体现在时时处处（招聘案例）,28,一点差错就要付出代价,莎士比亚名句：一马失社稷！ 少了一个铁钉，丢了一只马掌， 少了一只马掌，丢了一匹战马。 少了一匹战马，败了一场战役， 败了一场战役，失了一个国家。 所有的损失都是因为少了一个马掌钉。,29,没有不承担责任的工作,职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的 工作，只有不负责任的人,30,职场容不得半点不负责任,差之毫厘，失之千里。 在细节上下工夫，是一个人责任心的最好体现。 勇于负责就要承担责任。,3

10、1,对结果负责,无论发生什么问题，都要达到预期的结果。 恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。 成功的人一定是负责任的人。 现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？,32,自觉是责任感的核心,自觉是责任感的核心要素。 履行责任的最佳形式就是自觉 以奉献和高尚的精神来做工作，履行自己的责任。,33,与公司同命运（实例）,让承担责任成为一种习惯。 与公司同命运，与公司同成长。 与公司同命运是员工责任的体现，应该成为每一个员工的实际行动。 公司是船，员工是水手，一旦上了这条船，员工命运和企业的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划向成功的彼岸。,34,应学习或掌握的理念：,有责任心的人不一定成功，没有责任心的人肯定不会成