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文档简介

1、 县干部考察预告制度县干部考察预告制度 第一条为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，落实 群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督 权，按照深化干部人事制度改革纲要、党政领导干部 选拔任用工作条例的有关规定，制定本制度。 第二条考察预告对象：县委经过民主推荐和讨论确定的 拟提任副科级以上领导职务和科级非领导职务的考察对象。 第三条预告方式及内容：由组织部门采取发布专号文 件、会议传达或通过新闻媒介发布公告等方式进行。内容主 要是考察对象的基本情况、现任职务、拟提任职务和考察组 考察方式、考察谈话范围、考察时间、考察地点、联系电话 等。预告期限一般为 7 天。 第四条预告范围要根据考

2、察对象工作单位性质及工作 内容所涉及的范围来确定。除尘 考察对象未担任领导职务 或担任非领导职务的原则上在所在部门、单位、系统进行预 告；现担任主要领导职务或工作岗位涉及面广的预告范围可 适当扩大。 第五条各单位接到考察对象预告后，应采取适当方式向 干部群众传达，做好宣传动员工作，使干部群众知情并积极 参与。同时，征询、搜集和掌握干部群众对考察对象德、能、 勤、绩、廉等方面的评价和意见建议，进行归纳整理，向考 察组如实反映。 第六条对待干部群众来信来访，对与考察对象有直接关 系的来信来电来访，由考察组接待；对考察对象无关或无直 接关系的来信来电来访，由本单位组织人事部门接待，并将 了解的情况向

3、考察组反映。 第七条对干部群从来信来电来访所反映的考察对象的 有关问题，考察组在考察时，要认真负责地甄别并逐一进行 调查核实。对考察期间一时难以查请的问题，由本单位组织 人事部门或纪检部门继续核查，并将核查情况及时向考察组 报告。 第八条对干部群众反映和举报的问题，经调查核实后， 要在考察材料中进行实事求是的反映，并将调查及处理意见 向考察对象所在单位和反映人反馈，对一时难以查清的要进 行说明。对借考察之机进行诬告的，要按照有关规定追究责 任，严肃处理。 第九条考察工作结束后，干部群众仍可将被考察对象的 有关情况或需要的说明的问题及时向组织上反映。 第十条干部考察预告工作，按照干部管理权限在县委的 领导下，由组织部组织实施。 第十一条本

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