员工与企业培训资料PPT课件_图文

1、 员工与企业培训资料ppt课件_图文 收集ppt？人是分散的珍珠，文化是一根又弱又强的线。戴上珠子成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固其基础时，文化和历史是公民社会最重要的粘合剂？人们知道如何尊重自己，因为他们不同意、，所以他们有品味；？人们知道如何尊重他人，因为他们不专横，所以他们有道德；？人们知道如何尊重自然，因为他们不掠夺、，所以可持续智能。收集ppt劳动法和劳动合同？目前正在使用的劳动法于7月5日在xxxx第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议上获得通过并于1月1日执行，xxxx 。目标是：协调劳动关系。它是一种被动行为，而当前的人力资源管理是一个整合过程，一种主动行为。劳

2、动合同法的滞后？在xxxx的八月，在赢周刊上有一个讨论：的话题？一方是法人。一方面，有商人。参数焦点：你想修改劳动法吗？劳动合同法的滞后？专家说：“老这个？商界人士认为：这是唯一一部过时的法律，有限制劳动的需要，95%的人不再使用，这是与世界联系的需要。然而，中国的传统是“法律不能治愈公众”。如果法律不能保护企业的利益，这部法律还有用吗？发展是硬道理。劳动合同法的滞后？卢长权对中国企业的分析：中国企业是兔子，外国企业是骆驼。？此外，还有“软战争”、“解决方案”等等。劳动合同法的滞后？中国加入世贸组织后：当材料、设备、质量、效率、管理时，“国民待遇”和“最惠国待遇”无法获得竞争优势，因此降低生产

3、成本成为我们企业的唯一出路以最快的速度占领市场，只制造速度最快的产品。征收ppt劳动合同的非企业行为？劳动法第16条：劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议、阐明双方的权利和义务。建立劳动关系应订立劳动合同。？成立劳动监察大队。？如果半个月内未签署劳动合同，则每人每年劳动检查4xxx 。领取ppt无效劳动合同？劳动合同内容：工作(岗位)内容、合同期限、劳动报酬、劳动保护和工作条件、劳动纪律、合同终止条件、违约责任、双方约定的其他事项。主体合法领取ppt无效劳动合同？无效劳动合同、从订立之时起，没有法律约束力。？只有劳动争议仲裁委员会和人民法院才能确认劳动合同无效。？如果合同的某些条款

4、在到期时生效而不影响其他条款，其他条款将继续有效。ppt辞职条件的收集？起草劳动合同的权力。？劳动合同利息点。？案例生存农民工？员工对劳动合同的关注度。ppt辞职条件的收集？随时离开公司；？提前一个月离开公司，不接受任何处罚；？提前一个月扣除违约金；？未付工资。ppt辞职条件的收集？随时离开公司：xxxx年均死亡人数、xxxx年均死亡人数、xxxx年均死亡人数、xxxx、xxxx、xxxx 134人，经济损失占国内生产总值的2.5%，安全生产形势严峻。你认为收集ppt的原因是什么？第一，法律体系不完善？第二，制度不完善？第三，在市场经济之后，私营经济增加了，管理者的素质不高，一些企业的原始积累是血腥的，不管员工的生死？第四，农民工的行为习惯、素质太差，员工到处违规。ppt集合ppt集合ppt身体伤害比率：？第12项.4%。眼睛7.22%。主干3.92%？手牌33.13%。第10组.44%？腹部5%？第19条腿.37%。脚