


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 某公司应收款项内部控制制度 xx有限公司应收账款内部控制制度。为了加强对应收账款、的监控和催收管理,提高应收账款的安全性,特制定本管理制度。在本系统中,“应收账款”包括应收账款、预付账款、其他应收款。第一章产品销售定价政策第一条公司应根据实际情况制定符合自身特点、反映市场实际情况的产品销售定价政策,并根据该政策灵活掌握产品销售模式,采取多种手段扩大销售,确保及时收回账户。第二条公司餐饮部负责根据产品的市场供求情况、物价局限定毛利率和财务部提供的产品实际成本水平,推荐产品的定价范围,并提交总经理办公会议。第三条公司餐饮部负责进行产品市场调研,收集市场上同类产品的信息,分析竞争对手的价格策略,调
2、查公司产品代理商和最终消费者对公司产品价格的态度,测量公司产品的价格弹性,从市场角度确定公司产品的定价范围,并提交总经理办公会议。讨论第四条根据产品的实际成本水平和公司的利润目标,公司财务部门从成本的角度提出公司产品价格的定价范围,并提交总经理办公会议。第五条总经理办公会议将根据公司餐饮部和财务部提供的产品定价范围最终确定产品的销售定价或定价范围,并下发至各部门、各分公司、分公司,作为内部审核的依据。第六条公司销售部根据总经理办公会议的授权,根据客户与公司的长期合作关系,给予一定的价格优惠。0+客户对公司的重要性和客户的信用状况。持仓价格优惠保证金权限xxxx董事长当年累计不超过8万元。股份公
3、司总经理、副总经理、总会计师xxxx当年累计不超过5万元。分公司总经理xxxx全年累计不超过3万元。分公司副总经理xxxx全年累计不超过2万元。餐饮部经理或楼层经理、销售经理5 %,一年内累计金额不超过xxxx,一年内累计金额不超过5000元。第七条总经理办公会议根据市场情况和公司实际成本水平的变化。定期(每年或每半年)或不定期调整价格第二章预付款政策第八条公司采购部负责收集原材料和辅助材料的市场信息,比较不同供应商的报价,调查各供应商的信用状况和合同执行能力,选择低报价、信誉高的供应商起草供货合同。采购部和供应商的业务人员应就供应合同的具体条款达成一致意见,并根据不同的合同金额:提交不同的授
4、权部门审批股份公司总经理办公会议上授权部门银行担保8-5xxxx年及以上合同金额。份如果买方的银行保函未收到书面通知,贷款擅自发放,将追究直接责任人的经济责任、行政责任。本公司实行支付追偿终身责任制。实行“谁收钱,谁回收,与奖惩考核挂钩”。的办法第十三条财务部对应收账款的管理责任:1.负责总账会计和应收账款管理。2.每月与集中部门的对账分析和异常上升详细报告。3.督促集中部门每月与客户对帐,并要求准确可靠的对账。4.及时协助处理职能部门对账中反映的问题。第十四条应收账款管理归口部门的职责:1.组织账户恢复,提供市场变化信息,分析客户的经营状况和短期还款能力。2.负责与客户对账,提供可靠的对账依
5、据,找出错误原因,提出处理建议。3.创建客户文件。包括客户名称和变更记录、应收账款余额变更记录、主要产品类型、合同制作数据、对账数据、交割和还款数据、客户前景分析、账龄分析、其他。4.用非现金偿还债务时提出处理意见、债务重组中的实物资产。5.向坏账单位提出书面的可靠依据和主观意见,并上报审批处理。6.建立坏账损失参考书,由专人负责。除民事诉讼处理的坏账损失外,对于已经核销且未来可能收回的坏账,公司保留债权,落实人员提醒,准备将收回部分转回坏账,并给予收账人适当奖励。第十五条如客户出现暂时困难,公司无法收回到期应收账款,未来也不可能有任何经济业务,经公司领导同意,与客户协商债务重组,并按以下原规则处理:1 .以非现金资产清偿债务,已清偿债务的资产必须有销售渠道或在集团内调整使用,价格公平,取得对方的增值税发票,由集中部门办理后处理手续。2、如果通过修改债务条件进行债务重组,必须有双方签署的协议,该协议应由双方签署并经公司相关领导批准后,方可进行会计处理。3如果债务人通过发行权益性证券来清偿债务,则必须有双方签署的协议以及在进行会计处理之前获得的证券。债务重组损失或坏账损失金额,单项损失超过1万元且损失率超过10%的,必须经公司总经理批准。第十六条应收账款应按不同的客户单位或接受劳务的单位进行明细核算。第十七条应收账款坏账准备采用备抵法。坏账准备应根据债务人单位的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国三足式袋卸料离心机数据监测研究报告
- 深度解析教育科技行业未来发展方向
- 教育机构如何利用游戏化平台提高教学效果
- 企业培训中多媒体技术的应用与创新-以智慧教室为例
- 新版培训课件模板图片
- 碧桂园张家港拓客内部培训89
- 全民健身设施补短板工程实施方案在城市老旧小区健身设施改造中的应用研究
- 全球铀矿资源市场前景与2025年核能产业绿色低碳发展战略报告
- 公交优先战略在2025年城市交通拥堵治理中的可持续发展报告
- Carpetimycin-B-生命科学试剂-MCE
- 板式换热器、半容积式换热器换热器面积计算表(自动计算)
- 直流屏检修作业指导书
- 冷镦机 质量要求技术条件
- 《全国统一安装工程预算定额》工程量计算规则
- translated-NCCN临床实践指南:非小细胞肺癌(中文版2022.V5)
- GB/T 8312-2002茶咖啡碱测定
- 通信线路工程施工组织设计方案【实用文档】doc
- 护士注册健康体检表下载【可直接打印版本】
- 预计财务报表编制及分析课件
- Q∕SY 1347-2010 石油化工蒸汽透平式压缩机组节能监测方法
- 西门子顺序功能图语言S7-Graph的应用
评论
0/150
提交评论