某公司员工手册3PPT课件_图文

1、 某公司员工手册3ppt课件_图文 集合ppt员工手册人事部xxxx六月xxxx有限公司集合ppt 1公司简介2员工行为规范3考勤管理系统4安全生产章程5财务、出差管理系统目录内容集合ppt 1 、公司简介xxxx是一家专业从事汽车行业各种非标准配件的企业、设备改造、机电安装、非标准自动设计、生产及其他项目。它集成了r&d 、采购、生产、销售，并拥有8xxxx年的发展领域。现已与国内外数十家汽车制造商建立了长期的战略合作伙伴关系，并自主开发了80多种特种设备，在行业内享有很高的声誉企业文化企业目标：专业、诚信、优秀产品供应商；客户信任、首选品牌供应商的商业理念：敢于创新、敢于改进、关注细节、可

2、持续管理收集ppt 1公司简介2员工行为标准3考勤管理系统4安全生产章程5财务、出差管理系统目录内容收集ppt 2 、员工行为标准第一章仪容仪表、行为标准1、 gfd必须端庄、整洁，符合专业形象=(1)头发：始终保持清洁。男性员工不留长发。(2)钉子：始终注意修剪指甲。(3)胡须：保持你的脸干净没有胡子。(4)口腔：上班前保持清洁，不要喝或吃有异味的食物。(5)女性员工应塑造干净健康的形象，不要化浓妆，不要使用香味浓郁的香水2、进入车间时穿指定的工作服，并保持制服清洁、光滑；在办公室工作时间，建议穿职业服装，避免穿奇怪的衣服或过分暴露的衣服，避免穿拖鞋、背心进入办公室或正式场合。商务人员提倡穿

3、工作服或正式职业装。主要接待日和活动日必须穿本岗位工作制服。集合ppt 2 、员工行为准则3、语言礼貌。提倡在工作中使用普通话。以上用适中的音量和清晰的句子说话，注意在不同的场合使用合适的语言和称谓4、在工作场所保持安静和谐，不要大声说话，制造噪音。当使用电话、接受咨询时，语气平和，使用“交叉”文明语言：时你好、请、抱歉、谢谢、再见。5、老板是根据他在公司的职位来称呼的，同事们是以双方都习惯的方式来称呼的，这种称呼应该是文明的；不要随便打断别人的谈话，不要鲁莽地问问题，不要问别人的隐私，不要纠缠或讽刺别人。6、在规定的接待时间内接待顾客，不得缺席；当客人来访时，他应该立即接待并让他坐下。接受时

4、，他应该主动、热情、慷慨、微笑服务。欢迎客人时走在前面，送别时走在后面，为客人让路，避免匆忙穿过客人和在公共场所跑步。集合ppt 2 、员工行为准则7、提交文档：如果你交出文件，你应该把正面、字的方向交给对方，如钢笔、小刀、剪刀等。，你应该自己面对尖锐的一面，这样对方就能很容易地拿起。8、走过走廊、走过走廊时减速。无论是在你自己的公司还是参观公司，你都不能边走边在走廊里大声说话，你也不能唱歌或吹口哨等等。见老板或顾客、顾客应该有礼貌，而不是抢。9、当接受对方的名片时，你应该用双手捡起来。你得到它后，你应该立即看它。准确记住对方的名字后，把名片收起来。名片应该先交给上级或上级。当分发你自己的名片

5、时，你应该面对对方，伸出你的手，并提交它，同时清楚地说出你的名字。集合ppt ii 、员工行为准则第二章办公室员工的劳动纪律：1(一)办公室工作人员考勤钟管理方法：1.考勤采用指纹考勤机(打孔卡机)打孔和书面申报与审批相结合。2.每天打卡两次，上班早的时候打卡、下班晚的时候打卡；3.员工必须按时打卡，并按规定如实汇报出勤情况，情节轻微的扣双倍考勤费用，情节恶劣的记大过如果您因手指受伤无法打卡、脱皮，请在考勤员处登录。4.考勤人员应在每月5日前将上月的考勤记录汇总并提交给人事部。5.若实际出勤因各种原因未能打卡，应做出书面说明，经部门负责人签字确认后及时记录，否则视为旷工；100元/罚款=每月忘

6、记打卡3次以上的2+罚款第二章办公室员工劳动纪律6.值班人员应严格履行考勤职责，并如实记录员工出勤情况。如果由于假报、漏报导致考勤统计不实，每次罚款10元，考勤员被取消三次以上(含三次)资格，记一次，罚款100元。如果造成工资误差、逾期支付的现象，还将赔偿相应的损失。7.员工给考勤人员造成困难，视情况给予纪律处分。员工8.未经许可擅自更改、如果考勤记录被损坏，给予记过。9.如果员工未在规定时间内上报考勤数据或考勤数据不完整、错误，则暂不支付工资或暂不支付记录不完整的工资，将被视为自动放弃绩效工资。10.公司组织的活动、会议、培训、学习、各种职责等。必须统一考勤，迟到者、早退者、无故缺席者将被正

7、常考勤系统处罚。集合ppt第2章办公室员工劳动纪律(2)办公室员工劳动纪律内容：11.遵守公司的作息时间，不迟到，不早退、不脱岗、串岗，上下班打考勤卡。迟到、30分钟内早退，每次罚款10元；一个月内迟到、早退3次(含3次)，罚款100元/次。迟到、提前30分钟(包括30分钟)被视为旷工一天。旷工两天的罚款。2.如果员工在工作期间考勤单上没有记录，将被视为旷工。3.连续旷工三天以上(含三天)，或累计旷工五天以上(含五天)被视为严重违反公司规章制度，公司可直接给予辞退。处理4.休假时，除非您病得很重并住院治疗，否则您必须由员工自己填写休假批准表并获得主管的批准。违者按20元/次。处罚5.外出前，必须填写外出申请表或经主管批准的外出施工表。违者按20元/次。处罚第二章办公室员工劳动纪律6.工作时间不准擅离职守，不准串岗，不准私下外出、不准聊天、听音乐、玩游戏、制造噪音。不要在工作时间使用办公室电话打私人电话、不要在工作时间接待公司岗位上的亲友、不要处理个人事务，不要在禁烟区吸烟，不要阅读与工作无关的杂志和书籍，不要浏览与工作无关的网站，不要在工作时