供销社机关效能自查报告.doc

1、供销社机关效能自查报告供销社机关效能自查报告 1、统1思想，提高认识。我社7月25日上午召开了领导班子会议，认真学习了县效能办文件，进1步明确了今年以来我社突出问题的重要性，充分认识到了领导风格是干部风格的核心，必须带头率先垂范，身体力行抓好本身建设，提高领导干部为人民服务的本领，增进机关干部风格的进1步转好。 2、具体做法。 （1）整治干部风格突出问题 1、认真解决工作风格上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题 （1）事业心、责任感不强，工作缺少积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟习，政策履行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神委靡不振，得过且过，熬资格、等提拔。工作推委扯皮，怨言满

2、腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲避。 （2）自由涣散，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克乃至参与赌博和以钱作赌注的文娱活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随便脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。 （3）主动服务意识不强，该依法公然的信息不及时公然，应告知事项不1次性告知，让办事人员到处跑、反复跑。 （4）服务态度差，对待服务对象面孔冰冷、语气僵硬、态度狂妄、漫不经心，乃至百般刁难。缺少以病人为中心的服务理念和敬业精神，对待病人不热情，解释病情不耐心，视察病情不仔细、帮助病人不诚恳。 2、着力解决领导风格上的“假、浮、蛮”问题 （1）欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报

3、忧，虚报、瞒报统计数据。不从实际动身，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可延续发展。 （2）工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议转达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。 （3）违背民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长风格严重，弄“1言堂”、个人独断专行。 （4）不把大众利益放在首位，不注意聆听社会呼声，对基层意见、大众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。 3、严格贯彻履行中央“8项规定，坚持厉行节俭我社严格贯彻履行中央“8项规定，坚持厉行节俭，制止奢侈浪费，最近对公务用车、公务接待、办公费用制定了新规定： （1）严

4、禁公车私用，车辆如不出差，必须停放在单位院内、不得在外过夜。外单位借用车辆、费用自负。 （2）在公务接待方面，做到绝不慷国家之慷、慨国家之慨，接待客人1律不超标准，按规定履行。同时做到同城不吃请。 （3）在购置办公费用方面，实行请示、审批制度，决不允许先斩后奏。对以上规定任何人必须遵照，对违背规定的行动我社将认真处理。 （2）创建风格建设模范区 1、展开苏区精神教育。在全系统党员、干部中展开“宏扬苏区精神、建立模范风格、推动苏区振兴”学习教育活动。全系统各党组织要加强对党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，组织专题学习苏区历史和苏区精神，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。把好党

5、员入口关，确保党员质量，加强平常教育管理，严肃处置不合格党员，严格履行党纪政纪处罚决定，保持队伍纯洁。加强苏区历史和苏区精神的宣扬教育。推动苏区历史和苏区精神进机关进家庭。展开“廉政文化月”活动。加强对党员干部的理想信心教育和党性党风党纪教育，在全系统营建廉荣贪耻的氛围。 2、推动赣南苏区发展振兴。各单位主动出击，全力配合做好赣南苏区发展振兴计划编制工作；争取中央和省制定针对赣南苏区的特殊扶持政策，先行启动1批重大项目和政策试点；积极争取新1轮扶贫开发的政策、项目、资金，集中解决贫困地区脱贫的节点难点问题。 3、深化“送政策、送温暖、送服务”工作。落实联系大众的措施，推动“送政策、送温暖、送服

6、务”工作全覆盖、常态化；大力推行公然许诺、民情家访、民意测评、鼓励赏罚等机制，增进“送政策、送温暖、送服务”工作规范化、制度化、科学化；坚持“送政策、送温暖、送服务”工作与经济社会发展、扶贫开发相结合，提高为民造福水平。 4、深化“治庸、治懒、治散”活动。认真总结xx干部队伍“治庸、治懒、治散”活动经验，进1步拓宽整治领域，加大治理力度，通过集中整治“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等干部风格突出问题，打造1支风格良好、素质过硬的干部队伍。 3、总结提高，建章立制。我社领导班子成员和全部干部职工在自查整改工作进行了全面深入总结，从主要现象、表现情势、重点领域、主要环节上认真梳理问题产生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次缘由，对存在的问题，展开了自查整改，纠