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文档简介

1、招聘助理岗位职责精选参考范例 招聘助理职责之一是招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。招聘助理岗位职责11、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道；4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；5、完成领导安排的其他工作；招聘助理岗位职责21、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；2、开展网络招聘，筛选简历，进行

2、初试与复试安排；3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；5、完成上级临时交办的其他工作任务。招聘助理岗位职责31、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘；2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。3、通过调研了解it/互联网行业整体市场状况及市场变化；4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求；5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人；6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人；7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导；8、维护与人选、客户的良

3、好关系招聘助理岗位职责41.接受系统招聘培训后，通过各种招聘渠道收集、筛选简历；2.执行招聘，电话面试，并对人才进行初步评估，安排邀约候选人现场面试；3.根据上级安排完成招聘及团队管理相关工作。招聘助理岗位职责51、招聘人才；2、招聘网站维护与管理；3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整

4、理与准备工作。9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。11、负责部门员工异动事务处理。12、完成上级交办的其他临时性工作。招聘助理岗位职责61、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息；2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈；3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系；4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。招聘助理岗位职责71、负责公司内?a href=/xuexila/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽闭衅福?/p2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、负责招聘渠道的开拓

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