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文档简介

1、6大核心工作,一、树立梦想 （不断为自己和别人造梦）,A：梦想启示是系统中第一主题，占所有培训内容的90%，切记梦想的力量是无穷的，是你成就事业的最大动力。 B：目标导向：在生活中你究竟要什么？“为什么做”永远比“怎么样做好一件事”更重要,C：你要建立稳定的、庞大的团队，你要成为造梦大师（造梦不是帮他做梦，而是帮他找回或树立梦想）。造梦中的三件主要事情： 1、找到对方需求 2、给他指明方向 3、激励、激励、再激励，帮他克服对成功的本能恐惧,二、利用工具流 （以保持积极的心态）,A：你要永远保持积极的心态，态度决定你的一生。 B：今天你看什么书、听什么磁带、交什么朋友，在什么样的生活氛围里学习、

2、工作，就决定你五年后的生活状况。,C：当你和团队中的领导人受到挫折，对自己的梦想有所怀疑时，利用工具（书、磁带等），这时更要参加会议，切记：一定要向上咨询。 D：每天看30分钟书、听30-60分钟录音带（初级=逢会必到，中级=听录音带，高级=必读书）。,E：当新人向你借工具时说明他对这个生意感兴趣了，当新人开始购买工具时说明他开始这个生意了，当新人开始向他的团队倡导购买工具、扩大工具箱、建立工具流时，说明他的生意就要做大了。 切记：利用工具建立生意是系统成为最大团队的重要方法。 F：一定要购买和使用系统推荐的工具，还要推荐和使用其他的工具。,三、深度工作,你在开始做这个生意的前二年，你要在每个

3、月找个新领导人，你永远不能离开这个部门，永远要在深度上工作，“底部点火”,四、业务不干扰,团队成员应友好相待、和睦共处，包括上下之间，与旁部门之间。合作与业务不干扰往往是一事两面！ 切记：只要你的上级咨询业务！ 消极言论、思想到自己为止！ 积极信息向下部门和旁部门传递。,五、紧密的个人关系,你要和部门中的领导保持紧密的个人关系。你建立的这个就是：承诺线、信心线、样板线。你要帮助领导人和他的家人梦想成真，这是你的使命和责任。 切记：“紧密的个人关系”比这个事业还重要。,六、推崇与忠诚,A：为什么推崇？ 只要你懂得了推崇，你才真正懂得了这个生意中四两拨千斤的力量来源。在新市场的5个基础工作中做不好

4、的不是推崇，只有团队中人们开始互相推崇，业务才能真正地发展。,推崇,六、推崇与忠诚,B：你应该推崇谁？ 你要推崇公司，系统本身、另一半、孩子、上级、下级、旁级，你不但要让推崇成为一种习惯，还要让推崇成为一种品德。,推崇,六、推崇与忠诚,A：忠诚是相互的、承诺是相互的、忠诚来自于相互的信任和依靠，忠诚包括：家长于孩子、丈夫与妻子、学生与老师、雇员与雇主、朋友之间、营销人员与顾客、个人与集体等。,忠诚,六、推崇与忠诚,B：诚信是信任的核心，它意味着：可依赖、可靠、一致性、责任感、真诚、正直、坚定、言必行、行必果。 你给别人说99%的真话，只说1%假话也不算诚实，因为不知道你说的哪一句才是1%。,举例： 木桶和六大核心工作的关系，当你推崇只有50%时，那么你的成功也只有50%，因为成功之水在这个

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