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文档简介
1、你,就业了吗?就业,这个词从上大学开始就一直萦绕在耳边,不管再怎么逃避都终将要面对的。从大专到本科,经历了许多,也改变了许多。就业指导课,老师把她所知道的都一一传授给我们,希望我们可以在此基础上少碰壁,增加面试的几率,下面将从几方面结合个人经历谈一些体会。(一) 树立正确的就业观 就业是一个敏感的社会性问题。每个大学生心里都很清楚,如今的就业形势非常的严峻,一个尖锐的问题就摆在我们面前,我们应该如何正确去看待呢?面对就业形势,既要追求自己的职业理想,更要符合社会的实际需求。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨,有计划有目的的进行学习,做好职业规划。鉴于这种形势,我们在学习生活中就要不断学
2、习新的知识。如今对人才的要求各种各样,但仍然离不开最基本的专业职业技能。也许未踏入社会的我们会认为在大学学习的很多东西以后基本都用不到,但如果连基本知识都一窍不通还怎么去胜任其他的工作呢?记得那天老师给我们放一个女大学生去联想公司面试的视频,其中面试官也问到她的专业综合排名,而且综合排名中等也成了面试官是否聘用她的考量因素,所以我们在校的专业成绩也很重要。因为在校期间,作为学生的我们最重要的任务就是学习,面试官也会通过这个途径进而了解我们在校的一些情况。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力也有很大的倾向,就像面试官有时候会问到在跟舍友或者同学相处的时候会出现什么问题,又会如何处理
3、等等。鉴于这些情况,我们除了学习基本专业知识外,还要利用课余时间多参加各种活动,开拓自己的见识、人际关系等,为以后的就业打下一个良好的基础。(二) 面试应该注意的问题和技巧面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。(1)服饰要得体应聘者在去求职面试前,必须精心选择适合自己的服饰。,一般说来,服饰要给人以整洁、大方得体的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求时髦,女性可以化个淡妆,首饰不宜过多、复杂。如果衣着太随便会让面试官觉得不重视、没有诚意,所以着装也很重要。(2)要谦虚谨慎求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的
4、地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。其中老师举到一个例子,一个学生去面试的时候心里就想着成绩一般,也没有什么特别的优势,如果问到不懂的就直接说不懂吧,到最后的时候只有他一人被聘用。(3)要扬长避短每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。(4)讲究文明礼貌进门时应主动打招呼:“您好,我是某某”,如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意“对不起,打扰您了”等等。还有在面试期间如有人倒了水,走
5、的时候要记得把水杯带走。这一方面我印象特别深刻,之前去一家机构面试,面试完以后完全不知道要这样做,那时候还好是以前的师兄也在那里就教我们以后不管去到哪里面试都要记得把自己的水杯带走。这一方面礼仪也是很容易忽视的。以上是个人的一些小见解,还有其他需要注意的细节本文就不一一列举。(三)就业权益与维护在求职的路上,我们会遇到形形色色的招聘,在此过程中要重视自身合法就业权益的维护,以便能够顺利地就业。毕业生享有的权利: 获取信息权、平等就业权、自主择业权、接受就业指导权、被推荐权、公平待遇权、违约求偿权以及在就业过程中依据法律和国家有关规定应享有的其他权利。毕业生权益保护的主要途径有:(1)毕业生就业
6、主管部门的保护 毕业生就业主管部门可通过制定相应的规范来确定毕业生的权益,并对侵犯毕业生权益的行为以抵制或处理。(2)高校的保护学校对毕业生权益的保护 学校可通过制定各项措施来规范毕业生就业指导和就业推荐,对于用人单位在录用毕业生过程中的不公平、不公正行为,学校有权予以抵制以维护毕业生公平受录用权。对于用人单位与毕业生签订不符合有关规定的就业协议,学校有权不予同意,未经学校同意的就业协议不发生法律效力,不能作为编制就业计划的依据。(3)毕业生自我保护毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系,熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务,这是毕业生权益自我保护的前提。毕业生应自觉遵循有关就业规范,接受其制约,保证自己的就业行为不违反就业规范,不侵犯其他毕业生的合法权益。 临近毕业的我们,在求职的过程中,因为首次踏入社会,对于很多就业方面的知识都不是特别的熟悉,迷茫的我们也许会错过许多良机,也可能会因为急于就业而忽略了很多有关权益方面的相关内容,这些都是我们应该引起注意的问题。我相信只要我们树立正确的就业观,多吸取人家的经验,多提高自身的能力,多尝试一些经历,有一天我们也可以找到让自己满意的一份工作。参考文献1. 应聘面试时应注意的问题,
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