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文档简介

1、员工薪酬调查问卷填写说明:1 本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。2 您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。3 所有填写均为匿名填写,我们承诺对填写者个人提供的信息保密。(注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益,包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等)请在您选择的答案序号上划“” 。一、个人信息职务:a 中层b 主管、高级主管c 一般员工您所在的部门:a 业务部门b 管理职能部门您的学历:a 本科以下b 本科c 硕士您在公司的工作年限:a 2 年以下b 2 5 年c 6 10年d 10年以上您

2、在本职位的累计工作年限: a 2 年以下 b 2 5 年 c 6 10年d 10年以上二、薪酬调查1 / 71、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度?a 岗位(职务)工资b 业绩工资c 技能工资d 以岗位工资为基础的绩效工资e 其他(请说明)2、您认为现行的薪酬制度a 非常合理b 合理c 一般d 不合理e 非常不合理3、 从您进入公司以来,薪酬制度是否做过调整?a 是b 否4 、(如果上题回答“是” )最近一次薪酬制度调整是哪一年?年5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比:a 改进了很多b 有一些改进c 一般d 不合理e 非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中a 高很多b 偏高c 一般d 偏

3、低e、低很多7、您认为您的薪酬所得在本地区属a 很高的b 偏高c 一般d 偏低e 很低的8、 您认为您的薪酬所得在本职业(如:进出口贸易人员、财会人员等)属2 / 7a 很高的b 偏高c 一般d 偏低e 很低的9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等a 很对等b 较对等c 一般d较不对等e 很不对等10 、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等a 很对等b 较对等c 一般d较不对等e 很不对等。11 、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等a 很对等b 较对等c 一般d 较不对等e 很不对等。12 、总体来讲,您认为您获得的薪酬是否公平a很公平b 较公平c 一般d 较不公平e

4、很不公平。13 、如果觉得不公平,原因是: ()a 薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱b 没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大c 员工同工不同酬d 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符e、其它(请说明)14 、在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资a 半年以下b 1 年c 2 年d 3 年e 4 年及以上3 / 715 、你认为薪酬变动的依据是什么?(可多选)a 岗位或职务变动b 个人业绩大小c 定期升降d 公司利润大小e 工作年限f 其他(请说明)17 、目前薪酬的调整的趋势是:a 只升不降b 升降结合c 只降不升18 、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级

5、之间的差距)是否合理?a 工资等级与工资级差设置比较合理b 工资等级设置太多(少)c 工资级差太大(小)d 工资等级与工资级差设置都不合适19 、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为a 20% 及以下b 30%c 40%d 50%e 60% 以上。20 、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在a 20% 及以下b 30%c 40%d 50%e 60% 及以上f 不浮动21 、您认为奖金的浮动对自己的工作产生4 / 7a 积极帮助b 一些帮助c 没影响d 一些困扰e 很大困扰22 、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比a 比较合理b 奖金比例偏大c 奖金比例偏小23 、您清楚公司提供的福利和保险项

6、目吗a 清楚b知道一点c不清楚24 、除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有(可选择多项)a 住房补贴b 交通补贴c 带薪休假d 股票期权e 医疗补贴f 财产或人身保险g 其他(请说明)您希望公司增加哪些福利?(请说明)25 、您认为在现行的薪酬制度下,不同层级之间员工薪酬水平的差距a 太大b 差距合理c 太小26 、您认为在现行的薪酬制度下,不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距a 太大b 差距合理c 太小27 、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是:a 工资b 奖金c 福利d 长期报酬(股权、红利、利润分享)28 、是否满意您现在的薪酬5 / 7a 非常满意b 满意c 一般d 不满意e 非常不满意。29 、有其他公司付您更高的薪酬水平,您是否会离职a 一定会b 可能会c 一定不会30 、您认为员工离职可能是什么原因造成的(可多项选择)a 对薪酬不满意b 工作得不到认可c 缺乏成长和发展的机会d 人际关系不良e 公司文化缺乏吸引力f 个人和家庭原因g 工作枯燥乏味,缺乏挑战性h 其它原因(请说明)31 、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响a 非常正面b 正面c 一般d 负面e 非常负面32

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