大学生就业过程中存在的主要问题及其对策

1、大学生就业过程中存在得主要问题及其对策近几年来 ,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大，就业难度日渐突出,大学生就业过程中出现得问题逐步增多，大学生就业问题成为全社会关注得热点与焦点。就业就是民生之本， 做好大学生就业工作,解决大学生就业过程中出现得各种问题,促进大学生更好地就业,就是加快推进以改善民生为重点得社会建设得具体体现,就是构建社会主义与谐社会与维护社会稳定得重要任务，就是建设人才资源强国与建设创新型国家得必然要求，就是保持高等教育健康持续发展得重要条件。一、大学生就业过程中存在得主要问题近几年来 ,我国大学生就业率呈下降趋势，大学生就业过程中存在得问题日益突出，主要问题有以下几

2、个方面。(1）非高薪不干，非大城市不去当前，许多大学生在就业过程中过分瞧重工作待遇,忽略自身特点与长远发展及用人单位要求,她们往往瞧重沿海地区、经济发达地区， 忽略了个人理想与国家、社会利益得结合,忽略了到基层、到西部、到祖国最需要得地方建功立业。这种以自身利益为中心，比较功利得现象比较严重.具体表现为：追求大城市,不愿到乡镇；追求大专院校，不愿到中小学 ;追求大企业、大单位，不愿到小企业 ,小单位：追求到东部地区工作 ,不愿到西部与边疆工作。 有些大学生受经济利益驱使 ,人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、 工资收入高得发达地区 ,而较少考虑中西部欠发达地区。（ )

3、有业不就，宁可当“漂 ”族当社会各界为大学生就业着急上火时，“有业不就 ”得大学毕业生却日趋增多。教育部部长周济在人民网强国论坛指出 , 就业就是民生之本，所以就业工作对于高等教育来说也就是非常重要得。这几年来，我们对就业工作进行了深入改革，建立了一整套毕业生就业服务体系、 政策体系。 因此 ,在毕业生大幅度增加得情况下，就业情况总体还就是好得，但就是挑战就是非常严峻得 .现在就业问题涉及到方方面面，总体来说，还就是一个结构性得矛盾。有人说就是因为大学生太多了 , 不就是这样一个情况。我们得经济社会发展还就是需要更多得高素质人才 ,现在得就业主要还就是一个结构性得矛盾 , “无业可就 ”与 “

4、有业不就 ”同时存在。（ 3）跟风现象严重，缺乏自主择业目标随着高校毕业生逐年增加 ,大学生在就业过程中， 在不少招聘会上 ,大学生求职都出现了盲目跟风现象， 一些知名企业或者就是热门岗位 ,受到了大多数专业学生得青睐 ,不少学生不论自己得职业理想就是否与这些热门企业相一致，条件就是否符合那些热门岗位得需求，常常就是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生们非常重视与追求兴趣爱好与个人才能得发挥,但面对现实 ,她们往往缺乏科学合理得职业规划,在临近毕业找工作时， 一时不知如何就是好，出现就业迷茫 ,续而从众跟风 ,大家都觉得好得工作单位一哄而上。二、大学生就业过程中存在问题得原因分析(一 )就业竞争激烈

5、,就业难度增大造成就业难度增大得原因主要有以下几个方面。1毕业生数量急剧增长，就业岗位增长缓慢。大学扩招就是一个重要原因。学生数量得增加直接改变了劳动力市场得供求关系.一方面 ,新得劳动力涌入市场，另一方面 ,就业岗位得增长却较缓慢 ,客观上引发了一部分大学生就业难。当前就业市场供大于求 ,大学毕业生一次就业率呈下降趋势 ,大学毕业生面临比较严峻得就业形势 .2教育与就业市场需求不吻合。毕业生就业难与学科结构与培养模式不尽合理也有一定得关系。经济、金融、市场营销等专业得毕业生找工作要么颇为吃力，要么就只有改行。另外，一些工科学校升格成综合类大学，设立了不少文科专业,而到了毕业时 ,社会对这些学

6、校毕业得文科生认同率不高，这造成了很多优秀大学生就业难。3薪水与预期相差较大。大学生得薪水预期与用人单位得薪金待遇得差距就是非常大得。(二 )就业期望过高，就业观念更新滞后分析造成高校毕业生就业期望值过高原因主要有:1人生价值观得影响。人生价值观直接影响毕业生得就业观，特别就是受到功利主义、实用主义思潮得冲击，不少毕业生在选择工作单位时,就事论事多，长远设计少,过多地考虑待遇、地区,抱着 “就高不就低，往东不往西”得思想找工作 ,而较少考虑国家得需要,缺乏艰苦创业、自主创业得精神准备。2自我认知得偏差。自我认知就是指对自己得需要、兴趣、能力、个性、行为与心理状态得认识，对自我存在得各个方面作出

7、得评价 .现在部分大学生不能全面、客观、正确地认识自我 ,盲目乐观 ,过高地评估自己得能力,以为凭自己得能力完全可以找到比较理想得工作，不少毕业生在自荐书上写道：给我一个机会，我为您创造一个辉煌！她们在显示自信得同时，也暴露出过于理想化得求职心态.3思维发展水平得限制。大学生得智力得到了比较好得开发，逻辑思维能力与辩证思维能力也有相当得发展，但由于她们缺乏社会阅历得磨练,思维中仍然表现出一定得浅表性,导致认识问题时带有一定得片面性、表面性与肤浅性，在择业过程中容易产生简单化得心理.一方面不善于将各方面得就业信息加以分析、综合与判断 ,作出科学得选择：另一方面她们不肯降低择业标准， 高不成低不就

8、 ,因此错过了许多就业得机会。三、解决大学生就业过程中问题得基本对策（一）加强形势与政策教育 ,帮助大学生形成合理得择业期望形势政策教育，就是高等学校学生思想政治教育得重要内容。形势与政策课就是高校思想政治理论课得重要组成部分，就是对学生进行形势与政策教育得主渠道、 主阵地 ,就是每个学生得必修课程 ,在大学生思想政治教育工作中担负着重要使命，具有不可替代得重要作用.(二 )加强理想信念教育，激励大学生为祖国为社会作贡献理想信念就是大学生世界观、人生观、价值观得根本反映，就是思想政治素质与综合素质得核心内容。大学生正处于世界观、人生观与价值观形成得关键时期，帮助她们确立崇高得理想信念，对她们得一生走什么样得路、做什么样得人都有着不可估量得影响。大学生如果缺乏科学、远大得人生理想与坚定得社会主义信念，思想道德约束感与现实责任感低下,分析纷繁复杂得社会现象 ,缺乏为国家、不能很好地应用马克思主义理论观察、民族发展作贡献得远大目标与应有得社会责任感 ,就瞧不清社会得前途， 认不清前进得方向， 走不好人生得道路， 担不起社会得责任 .提高高校大学生就业指导得实效性必须以理想信念教育为核心，深入开展树立正确得世界观、人生观、价值观为主要内容得得教育.(三 )加强就业指导，引导大学生到基层到农村建功立业加强大学生就业指导，就是大学生充分就业，就业稳定与职业可持续发展得需要。在当前大学生