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某水电开发企业人力资源部培训岗位kpi 组成表kpikpi 说明制订与实施员工见软指标说明表培训发展计划帮助员工制订职见软指标说明表业生涯规划建立员工发展中见软指标说明表心收集与提供员工培训发展方面的 见软指标说明表信息资料部门行政工作的见软指标说明表完成情况与其它部门的协见软指标说明表作计算方式见软指标评分表表一见软指标评分表表二见软指标评分表表三见软指标评分表表四见软指标评分表表五见软指标评分表表六信息来源考核目的员工生产力有所提高，能够达本岗位提交报告到学习目标，管理人员的胜任力得到提高员工能够发展和管理自己的职本岗位提交报告业生涯规划培训员工各项技能以满足公司本岗位提交报告发展的需要，为员工提供良好发展空间和工作环境本岗位提交报告提供信息支持公司的目标便于更好地配合其他岗位的工本岗位提交报告作具有团队意识，与其他部门积各部门和总主任极协作完成各项工作1 / 2某2 / 2

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