社保培训-(员工培训版)

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2、% 缴费比例单位19%，个人8%。 2、国家规定的退休年龄？ 目前男职工60岁，女职工50岁，其中女干部55岁退休，从事特殊工种的职工除外。 预计2022年将实施“渐进式延迟退休”。每年延长几个月退休年龄。,社保培训-(员工培训版),社保培训-(员工培训版),1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险

3、关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。,社保培训-(员工培训版),缴费金额及比例,钱去哪儿了,1、统筹基金：单位缴纳的大部分 （外加财政补贴、利息等） 2、到个人医保卡里面 （单位缴纳的部分1%/2%+个人缴费2%）,医疗-医保卡的钱怎么来的？,医保个人账户到账：,当月费用在次月15号前个人医保账户金额到账。,45岁以下按缴费基数的3%比例划拨;61.15+30.57

4、 46岁至退休按缴费基数的4%比例划拨61.15+61.15,医保卡又叫“社保卡”，五险只有一张卡,社保培训-(员工培训版),医保-医保卡怎么用,用途： 定点零售药店购药 定点医院门诊 门诊治疗部分重症（慢性）疾病 门诊紧急抢救和住院的医疗费用中属个人自付（不含个人自费）的费用 参保人员在定点医疗机构门诊体检、接种疫苗发生的各类药品、诊疗项目和医疗服务设施的费用； 参保人员在定点零售药店购买食健字号的保健食品、经卫生部门批准的消杀类产品、家用医疗器械及耗材的费用； 企业退休人员和在个人窗口领取基本养老金的退休人员本人的职工大额医疗保险费。,社保培训-(员工培训版),医保住院待遇享受： 1-15

5、入职人员，入职后第三个月开始享受 16-月底入职人员，入职后第四个月开始享受 例：员工9月3号入职，9月申报社保，10月起正常缴费，11月起享受医保住院待遇。,医疗-本地住院了怎么办？,如住院，需拿医保卡登记，出院直接在医院减免医保报销部分。,报销部分=总金额-起付标准-自费部分-医保部分的自付部分,社保培训-(员工培训版),1、 本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件） 2、本人的中国银行储蓄卡或者存折复印件 3、社会保障卡复印件 4、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单） 5、出院证明或诊断证明 6、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、

6、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等）,医疗-本地住院,本地正常出院报销保留以下资料：,社保培训-(员工培训版),1、 本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件） 2、本人的中国银行储蓄卡或者存折复印件 3、社会保障卡复印件 4、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单） 5、出院证明或诊断证明 6、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等）,医疗-住院了怎么办？,异地就医住院费用报销流程,一、住院七天内将诊断证明（标明住院科室联系电话、加盖诊断证明专用章）发传真案。

7、二、出院后，请携带以下资料至郑州市社会保险局二楼进行审核报销。,社保培训-(员工培训版),生育-享受条件和享受范围？,女员工 生育津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）+ 生育报销,男员工的老婆无社保 护理假津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）+ 生育报销,男员工的老婆有社保 护理假津贴（支付给单位用于发放生育相关假期期间工资）,申领条件：,（1）用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇， （2）符合国家和地方人口与计划生育规定。,社保培训-(员工培训版),工伤保险,什么是工伤,工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。 上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者