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文档简介

1、实验二,薪资管理业务处理,实验要求,对在岗人员进行薪资核算与管理 录入并计算这个月的薪资数据 扣缴所得税 银行代发工资 工资公摊并生成转账凭证 月末处理 查看工资发放条 查看部门工资汇总表,1.录入个人工资数据,提示:,个人所得税扣缴应在”工资变动”后进行,从2011年9月1日起,个人所得税的计提基数设置是3500元.,2.确认个人收入所得税的计提基数,3.个人所得税扣缴申报表,提示:,可以对”个人所得税扣缴申报表”中的”基数”和”税率”进行调整,而调整后必须重新计算个人所得税，否则人个所得税数据将发生错误。,4.查看银行代发一览表,5.工资分摊设置,6.工资分摊并生成转账凭证,已生成的转账凭

2、证,提示：,工资分摊应按分摊类型依次进行。 在进行工资分摊时，如果不选择“合并科目相同、辅助项相同的分录”，则在生成凭证时将每一条分录都对应一个贷方科目；如果单击”批制“按钮，可以一次将所有本次参与分摊的“分摊类型”所对应的凭证全部生成。,7.月末处理,在总账中审核凭证,提示：,月末处理只有在会计年度的1月至11月进行。 如果处进多个工资类别，则应分别打开工资类别，分别进行月末处理。 如果本月工资类别未汇总，系统将不允许进行月末处理。 进行月末处理后，当月数据不允许在变动。 月末处理功能只有账套主管才能执行。 在进行月末处理后，如果发现还有一些业务或其他事项要在已进行月末处理的月份进行账务处理，可以由账套主管以下月日期登录，使用反结账功能，取消已结账标记。 有下列情况之一不允许反结账：总账系统已结账；汇总工资类别的会计月份与反结账的会计月相同，并且包括反结账的工资类别。 本月工资分摊、计提凭证传输到总账系统，如果总账系统已审核并记账，需要红字冲销后，才能反结账；如果总账系统未做任何操作，只需要删除此凭证即可，如果

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