




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1,优化原理与方法,第 1 讲,2,优化原理与方法,参考书: 汪树玉、刘国华 等, 系统分析(第五章 优化方法),浙江大学出版社; 汪树玉 等, 优化原理、方法与工程应用,浙江大学出版社; 甘应爱 等, 运筹学,清华大学出版社。 期末考核方式:闭卷考试,3,1 基本知识,优化 VS 优选、方案比选 优化理论:数学规划、运筹学 1.1 优化问题的数学模型 例1.1 生产安排问题,4,(一)设计变量 设计变量x:需要通过优化过程选定的基本参数。优化的目的是寻找这些参数值的最优组合。 n个设计变量 x =x1,x2,xi ,xnTn维问题 优化计算量随着问题维数n的增加而显
2、著增加 多项式算法 又称 简单算法 非多项式算法 又称 复杂算法 一般的优化算法 属于 复杂算法 维数灾难 xk代表第k个迭代点; xik 代表xk中的第i个分量,5,(二)目标函数 目标函数 f(x):衡量一个设计或一种解决方案优劣程度的标准或指标,亦称评价函数。 求目标函数极大化,记为 max. f(x); 求目标函数极小化,记为 min. f(x); max. f(x) 等价于 -min. - f(x); 本课程统一采用“求极小”的形式: min. f(x),优化目标标准式; 优化目标转换,6,(三)约束条件 约束条件:衡量一个设计或一种解决方案是否可行的限制条件。一般利用约束函数,通过
3、等式约束和不等式约束表示: 优化的数学模型,优化数学模型三要素: 设计变量 目标函数 约束条件,约束条件标准式; 约束条件转换,7,(四)优化问题分类 (1)按目标函数的个数分 单目标优化 / 多目标优化 (2)按有无约束条件分 无约束优化问题 / 有约束优化问题 (3)按目标与约束函数的类型分 线性规划 / 非线性规划 二次规划、几何规划 (4)按变量的性质分 连续变量优化/0-1规划/整数规划/离散变量优化/组合优化 / 分布参数优化(设计变量为待定函数,目标和约束函数为泛函) (5)按优化阶段的可分性分 (静态)优化 / 动态规划 (6)按设计变量与参数的确定性分 (确定性)优化 / 随
4、机规划 / 模糊优化,8,(五)优化技术应用的工作步骤 (1)将实际问题抽象为优化数学模型 (2)运用优化方法求解该模型,获得优化结果 (3)对结果进行分析评估,必要时进一步完善模型重新求解 (4)解决优化应用问题的关键 解决优化问题首先需要塑造合适的优化数学模型: 所选取优化三要素应能够体现问题的实质; 简繁适度; 充分考虑拟选优化方法的特点和要求 鉴于优化的理论、方法及相应软件已有很好的进展,工程应用专家需要做的工作是根据问题的特点选择合适的优化方法和算法的参数,评估优化的成果,9,1.2 设计空间、可行域与目标等值线 设计空间:n个设计变量x=x1, x2, , xnT所张成的n维空间
5、可行点:设计空间中满足所有约束条件的设计点: 可行域:设计空间中所有可行点构成的集合: 目标等值线(/面) 优化问题简洁表达: 或 或 无约束优化:,10,1.3 全局最优解与局部最优解 全局极小点(/最优点) x*: 局部极小点(/最优点) x*: 其中 严格全局极小点(/最优点) x*: 严格局部极小点(/最优点) x*: 最优解 通常指:x*,f ( x*) , 有时仅指 x* 寻优之难 对于许多实际应用问题,常存在局部极小点。 一般的优化方法,成功获得局部极小点已属不易;欲获取全局极小点,则难上加难! 研究全局最优问题需要对优化模型进行凸分析,11,1.4 凸集与凸函数 (一)凸集 凸
6、集的定义:设n维欧氏空间(En)中的子集S,如果对于 则称S为凸集。 凸集的几何含义: 在凸集中任取两点,连接这两点的线段必亦属于该集合。 凸集的内部无“空洞”,边界不向内凹。 凸集的简单例子 圆域: 平面: 半空间:,S,x1,x2,凸组合,12,凸集的性质: 两个凸集的交集仍为凸集: 若S1、S2为凸集,则S1S2亦为凸集 凸集的数乘仍为凸集 若S1为凸集,则S= S1 =x| xS1亦为凸集 分离定理、支撑定理 (二)凸函数 凸函数定义:设f (x)是定义在凸集S En上的函数,如果对于 则称f (x)为凸函数。 若改为,则为严格凹函数。,凸函数,13,凸函数性质: 凸函数在定义域内部是连续函数; 多个凸函数的非负线性组合所得到的函数是凸函数。 凸函数判别: 若函数一阶可微,凸函数的充要条件: 若函数二阶可微,凸函数的充分条件: 正半定,函数图形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南省长沙市中考招生考试数学真题试卷(真题+答案)
- 预防肺炎主题班会课件
- 预防疾病安全课件
- 静脉治疗护士教育培训体系
- 《电子产品装配与测试》课件-任务2 仪器的使用
- 预防儿童近视课件
- 预防传染保健康课件
- 学校辅导员(班导师)管理及考评办法
- 城市污水管网建设项目节能评估报告(参考模板)
- 2025年年云服务项目合作计划书
- 北京市西城区北京市第四中学2024-2025学年七年级上学期分班考数学试卷
- 水果采摘合同范本
- 2《永遇乐京口北顾亭怀古》公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文必修上册
- 物业工程维修安全作业
- 2024年三台县国有资产监督管理办公室县属国有企业招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《Hadoop大数据平台构建》课程标准(含课程思政)
- 氨基磺酸镍电镀工艺
- 轻型门式刚架钢结构设计计算书
- 生物药物知识讲座
- 信息安全运维中心建设思路
- 《颈部肿块》课件
评论
0/150
提交评论