“双评、双述职”个人汇报材料#优选资料

1、党员“双评、双述职”组织生活会汇报材料 *“双评、双述职”是我们普通党员既向党组织述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价的一种有效方式。也是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。根据局党委、局机关支部安排部署，本人通过总结自查，认真反思，结合工作实际对自身存在问题，以及存在问题的根本原因进行了剖析，现将有关情况汇报如下：一、 工作完成情况1.本职工作：根据省、市、区有关部门要求，分别完成了组织我区中小企业中高层管理人员，按时参加各级各有关部门举办的各类人才培训以及人才招聘活动；完成了市、区安排部署的人才调研、以及大学生暑期社会实践等各项人才工作任务

2、；完成并上报了2017年“人才年度工作计划”和全年“人才年度工作总结”。2.其他工作：完成了全民创业、中小企业百日网上招聘、区政协提案答复、规模企业培育和重点项目摸底等工作任务。全面完成了中小企业服务体系建设、服务中心出纳、脱贫攻坚、包抓企业、以及权家巷门面房租费（每月水电费）收缴、年度合同续签等工作。3.临时性工作：完成了下乡下企业了解情况，以及局机关安排的义务劳动、信访维稳、打扫卫生、党员进社区以及值班等各项工作任务。二、存在问题主要表现在以下四方面：1、学习不够扎实，平时只满足于读书看报，参加局机关组织的集中学习多，而平时自觉学习的时间少。只一味的为了学习而学习，使学习流于形式，不能很好

3、的与促进本职工作相结合。 2、态度不够端正，安于现状，缺乏积极进取的思想意识。对待工作始终抱有不求有功但求无过的心态，总认为凡事以领导安排为准，遇事缩手缩脚、瞻前顾后、怕出纰漏、怕担责任。3、工作不够积极，畏难情绪严重。怕琐事、怕繁事以及“拨一把转一把”的现象时有发生，适应工作中的新挑战、接受新考验的能力欠缺，工作上的积极性与主动性也有待进一步加强。4、认识不够到位，党性观念和遵旨意识还有待进一步提高。党员的先锋模范和带头作用发挥的不够充分，对自身工作中的疏漏，以及存在的缺点和问题，没有上升到一定的高度去认识。三、主要原因 上述问题的存在，虽然具有一定的客观原因，但更重要的还是主观因素所致。通

4、过这段时间以来的认真分析和深刻反思，概括起来主要有以下几个方面：一是学习上，笔记多于记忆；参加局机关组织的集体学习多、学习笔记作的多，而真正在脑子里能记住、能深刻领会的东西少。学习效果只是体现在笔记本上，没有很好地做到学以致用，将学习成果转化为工作效率和动力。二是思想上，保守多于创新；平时缺乏主动与其他同志间的沟通、交流与相互学习。传统意识根深蒂固,工作中遇到问题，总是难于突破以往的固有模式和习惯性做法，缺乏与时俱进和以创新的思维去拓展工作思路。三是态度上，被动多于主动；具体表现在，平时对自己要求不高，工作态度不够端正，缺乏积极进取的思想意识，安于现状，不求上进，工作任务被动接受，得过且过，对

5、于与自己无关的事情，不愿过多关注。四是工作上，惰性多于热情；使庸庸碌碌成为工作常态，没有把“勤政高效”充分体现在实际工作中去，特别是在某些时间要求紧、工作任务繁重的情况下，缺乏良好的精神状态和饱满的工作热情。四、改进措施通过以上剖析，本人有决心将在今后的工作中，以追赶超越为契机，认真学习，扎实工作，以积极负责的工作态度，全面完成领导交办的各项工作任务。1、加强学习，不断提高自己的思想境界。严格遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退，上班不做与工作无关的事情。2、与时俱进，努力改进工作方式与方法。创新工作思路，注重工作实效，不断提高自身工作能力和服务中小企业的政策水平。 3、廉洁自律，加强思想修养和党性修养。做好世界观、人生观、价值观的改造，增强自律意识，在日常