培训公司规章制度范本

1、 培训公司规章制度范本 培训公司规章制度模式为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展壮大，提高经济效益，根据国家相关法律、法规和公司章程制定本规章制度。1 、公司所有员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和决定。二、该公司倡导“一盘棋”的理念，禁止任何部门和个人做损害公司利益或破坏公司发展的事情三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、教学水平，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益。不断完善公司的管理体系四、公司倡导全体员工努力学习科学、技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，创造一个具有新观念的优秀团队、努力的风格、强大的业务、尖

2、端的技术。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工充分发挥自己的才能，并提出合理的建议。六、公司实行岗位责任制，实行考勤、考核制，先评后建，表扬贡献者、奖励。七、公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡节俭，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，调查任何违反公司章程和各种规章制度的行为。员工九、所有办公用品、采购用品由办公室统一申请、经总经理批准后方可采购。十个、个人办公用品、电器应妥善保管，不应随意丢弃或检查。如有损失，按价格。赔偿十一、正常办公费用，必须有正式发票，完整盖章，经办人、部门负责人签字，

3、经总经理批准后方可报销。12 、所有设备必须由办公室专家管理。使用时，您需要通过注册和收集程序。十三、部门负责人应加强资产管理、资金、现金和费用，防止损失，消除浪费，善用，提高效率。14 、积极参与建设资金的融资，努力通过筹资活动使资本结构更加合理，以达到优化。的目的15 、所有印刷和印刷人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触到的公司的培训资料和保密事项。十六、打印人员必须完成所有打字、传真、复印任务准时、质量、数量，无积压和延迟。当工作任务繁忙时，你应该加班如有不明之处，应及时与相关人员核实。十七、各部门使用的特殊表格等打印事项，由各部门自行格式化，按规定。报总经理审批后由办公室统一打

4、印18 、办公用品只能用于办公室工作，不得用于其他用途或私人用途。19 、工作时间不打牌、下棋、做与工作无关的事情，比如在帖子上聊天。20 、培训部门应在每年开课前制定年度培训计划，并提交给总经理审核21 、各部门预计每期的开办费，并作出报告，经总经理审核后提交财务部执行。22 、人事管理部门应在上课前联系每堂课所需的教学室，并筛选教材。23 、人事行政部应向每个部门发送开始通知，通知学习者和教师。24 、教师应在课前做好相关准备，认真备课，检查课件，及时填写学员签到表，每周日交教师备课笔记，课后与培训师沟通，反馈培训结果。25 、禁止所有教师在课堂上在培训教室吸烟，违者罚款。26 、培训部门

5、应组织对受训人员培训结果的周检、测试，保存相关数据和受训人员检查、测试成绩单，并在月末提交总结报告。报告27 、培训结束后，培训结果应调查到学员所在部门，反馈信息应提交管理部门进行分析和归纳，总结和改进应为。二十八、所有员工都应该勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消费和办公费用。二十九、为了建立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，公司员工应按照本规定的要求着装。三十、员工在工作时间应注意gfd，总体要求是：以上得体、大方整洁。三十一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到、不早退，工作时间内不得擅自离岗，外出办理业务必须经部门负责人批准三十二、严格要求、休假制度。员工在1天(含1天)内

6、因私事请假，需经部门主管批准；超过3天，报总经理批准。完成后批准人的休假。未经批准擅自离职者将被视为旷工。33 、那些在工作时间开始后5分钟到30分钟内上班的人将被处罚为迟到；超过30分钟的将被处罚为旷工半天。提前30分钟下班的，按提前下班处罚；超过30分钟的人将被处罚半天旷工。以上三十四、参加公司组织的会议、培训、学习、参加考试或其他团队活动。如果你需要休假，你必须提前向组织者或领导请假如果您未在规定时间内提前到达或离开，将按照本制度第5条、第6条、第7条处理；未经批准不参加的将被视为旷工。35 、员工出勤应由部门主管监督、检查，部门主管应公正并对自己部门的出勤负责。如果有任何欺诈、包庇和保护迟到、早退、旷工的员工，一经查实，将按被处罚员工的两倍。进行处罚三十六、严禁在所有工作场所吐痰。三十七、所有工作场所必须保