基层财政队伍建设情况调研报告

1、 基层财政队伍建设情况调研报告 基层金融队伍建设调研报告；关于成立吴健乡镇财政班子的调查报告2339年来，乡镇财政在管理基层财政、组织地方税收。方面发挥了非常重要的作用目前，随着金融体制改革的深入，乡镇财政职能发生了新的变化，乡镇财政职能的发挥直接影响到上级财政政策的实施为了进一步规范乡镇财政职能，加强乡镇财政队伍建设，提高乡镇财政科学化、精细化管理水平，我县财政部门对乡镇财政队伍建设情况进行了调查，现将具体情况报告如下：1 、我国乡镇财政职能的基本状况目前，我国乡镇财政所承担的工作大致相同，主要承担乡镇一般预算资金的收支管理、部门综合预算管理、非税收入征管、国有资产管理、财政补助资金分配和信

2、息管理、实施财政监督、参与农村综合改革、协助税收征管等。做好财政收支预算确保党委政府工作正常运转。编制财政预算，保证乡镇政府的运行是乡镇财务局的基本职能按照“完善乡镇财政预算制度，量入为出、收支平衡”的原则，我县乡镇财办力求科学合理地编制乡镇年度财政预算，有效保障乡镇党政机构行政和社会管理的支出需求，努力适应统筹城乡发展的要求。严格按照财务预算制度和编制程序按时编制年度财务预算。预算方案通过后，城镇基本支出实行定额管理，预算严格控制做好涉农补贴工作，认真落实惠农。政策每个乡镇金融机构都通过农业财政补贴信息管理系统为各自辖区内的农民建立了详细的信息库，包括：每户人口、主要劳动力、种植面积、收入状

3、况等。加大工作力度，以镇、畜牧站、农机站等部门补贴小麦种植面积，涉农补贴、良种补贴、种母猪补贴和大型农机购置补贴，并认真做好鉴定、审查和宣传工作，确保所有符合条件的补贴纳入政策保障范围。最后，补贴通过“一张卡”。分配给补贴本身参与专项资金监督管理，提高资金使用效率。各乡镇金融机构积极参与专项资金的监督管理。对列入乡镇预算的专项资金，建立了完整的项目库管理体系，加强了项目示范、项目立项、申报、实施的监管；对于不列入乡镇预算的专项资金，包括农林水专项项目、农业综合开发、环境保护、土地开发整理等。，我们也加强监督管理。根据专项资金项目的申请进度，经核实后，将资金拨付到专项资金项目，既防止截留、挪用、

4、挤占专项资金，又对专项资金的使用进行跟踪、监督和管理，确保资金使用效率提高。加强金融监管，完善农村金融管理机制。乡镇财务局严格执行党委、政府制定的财务管理制度，加强乡镇行政事业的财务管理，实行统一的财务支出范围和标准，严格规范财务收支行为，并按月公开，广泛接受社会监督。登记和归档城镇各部门使用的房屋的建造日期和使用寿命。将购买的车辆、空调和办公用品的购买日期、品牌、金额、使用寿命逐一登记，并进行核算，以统一资产的实物管理和价值管理，防止资产损失。莲河镇“双代管”办公室负责审批村级重大事项，限制办报费用，禁止招待费用，以便更好地保护村级组织的运作费用，使村级组织正常运转。搞好队伍建设提高乡镇财务

5、管理水平。乡镇财政人员除了积极参加县财政部门组织的培训外，还参加乡镇党委组织的学习国家方针政策的活动。此外，乡镇财政人员每周抽出2-4小时集中或分散学习法律、法规和政策或业务知识，从而提高财政人员的综合素质和工作能力，使每个工作人员的财务管理水平有了跨越式的提高。二、我县乡镇财务局干部队伍建设中存在的主要问题xxxx年龄结构不够合理。县财政所35岁以下的年轻干部和工人占42%，不到总数的一半，35岁至45岁的人直接与xxxx年度奖挂钩。县财政应加强对乡镇财务局。的指导和调查3、制定奖励和约束机制，切实落实首责任制和行政效能机制。要认真研究新时期乡镇财政机关干部职工工作的奖励机制。对于那些很好地

6、完成了任务而没有完成任务的人，他们应该适当地远离奖励、评价，并且不从事平均主义。评价要细化考核要求，必须在财务室建立适用的首问责任制和行政效能机制，提高财务室的工作效率，完善工作程序，规范工作管理，加强监督，进一步明确每个干部职工的工作职责，统一标准考核每个员工的工作绩效，奖惩分明、干部职工同等待遇。4、调整和充实领导团队。乡镇财政所的领导是以民主的方式评价的，他们的评价标准是美德、能力、勤奋、业绩。那些通过考试的人将继续被保留，那些没有通过考试的人将被及时替换。在评估中，我们应该尽量分配年轻和有潜力的年轻干部。5、学习制度化。首先，鼓励干部职工接受学历再教育；其次，对xxxx非金融专业毕业的青年干部职工进行全日制学习；第三，加强对乡镇财务局干部的培训分批、不同级别、不同年龄组的培训等。，应建立有针对性的轮换培训。建立自学和集中学习相结合的考核体系，以制度激励人，以考试考核人、以成绩评价人作为分配人才的依据，年度考核。奖励那些通过职称考试等