高效招聘面试技巧(TO学员).ppt

1、基于人性的招聘面试实战技巧 主讲：赵胜老师 2013-3-14,互动：性格风格自测,在每行中挑选一个与您最相近的形容词，每题必须选一个并且只能选一个，一共40题，不能遗漏。 注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，请考虑3年前的自己的特征作答，也可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。,性格风格自测,1、 S 活泼生动 C 富于冒险 M 善于分析 P适应性强 2、 S 喜好娱乐 C 善于说服 M 坚持不懈 P平和 3、 S 善于社交 C 意志坚定 M 自我牺牲 P较少争辩 4、 S 使人认同 C 喜竞争胜 M 体贴 P自控性好 5、 S 使人振作 C 善于应变 M 令人

2、尊敬 P含蓄 6、 S 生机勃勃 C 自立 M 敏感 P满足 7、 S 推动者 C 积极 M 计划者 P耐性 8、 S 无拘无束 C 肯定 M 时间性 P羞涩 9、 S 乐观 C 坦率 M 井井有条 P迁就 10、S 有趣 C 强迫性 M 忠诚 P友善,性格风格自测,11、S 可爱 C 勇敢 M 注意细节 P外交手腕 12、S 让人高兴 C 自信 M 文化修养 P贯彻始终 13、S 富激励性 C 独立 M 理想主义 P无攻击性 14、S 情感外露 C 果断 M 深沉 P淡然幽默 15、S 喜交朋友 C 发起者 M 音乐性 P调解者 16、S 多言 C 执著 M 考虑周到 P容忍 17、S 活力

3、充沛 C 领导者 M 忠心 P聆听着 18、S 让人喜爱 C 首领 M 制图者 P知足 19、S 受欢迎 C 勤劳 M 完美主义者 P和气 20、S 跳跃型 C 无畏 M 规范型 P平衡,性格风格自测,21、S 露骨 C 专横 M 乏味 P扭捏 22、S 散漫 C 缺乏同情心 M 不宽恕 P缺乏热情 23、S 唠叨 C 逆反 M 怨恨 P保留 24、S 健忘 C 率直 M 挑剔 P 胆小 25、S 好插口 C 没耐性 M 优柔寡断 P无安全感 26、S 难预测 C 直截了当 M 过于严肃 P 不参与 27、S 即兴 C 固执 M 难于取悦 P 犹豫不决 28、S 放任 C 自负 M 悲观 P

4、平淡 29、S 易怒 C 好争吵 M 孤芳自赏 P 无目标 30、S 天真 C 鲁莽 M 消极 P冷漠,性格自测,31、S 喜获认同 C 工作狂 M 不善交际 P 担忧 32、S 喋喋不休 C 不圆滑老练 M 过分敏感 P 胆怯 33、S 杂乱无章 C 跋扈 M 抑郁 P腼腆 34、S 缺乏毅力 C 不容忍 M 内向 P无异议 35、S 零乱 C 喜操纵 M 情绪化 P 喃喃自语 36、S 好表现 C 顽固 M 有戒心 P缓慢 37、S 大嗓门 C 统治欲 M 孤僻 P 懒惰 38、S 不专注 C 易怒 M 多疑 P 拖延 39、S 烦躁 C 轻率 M 报复型 P勉强 40、S 善变 C 狡猾

5、 M 好批评 P妥协,性格风格自测,每道题一分然后计算出 SCMP 各个的得分 得分最多的为主要性格 次多的是辅助型性格,5、不同性格求职者的需求点解析,四种类型的性格,实战演练：,求职者职业动机心理学投射 职业动机测试表 说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A非常重要 B比较重要 C一般 D较不重要 E很不重要,1、你的工作必须经常解决新的问题。 A B C D E 2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 A B C D E 3、你的工作奖金很高。 A

6、 B C D E 4、你的工作内容经常变换。 A B C D E 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 A B C D E 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 A B C D E 7、工作带有艺术性。 A B C D E 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 A B C D E 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 A B C D E 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。A B C D E 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 A B C D E 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 A B C D E 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。

7、A B C D E 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 A B C D E 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 A B C D E 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。A B C D E,10,17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 A B C D E 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 A B C D E 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。A B C D E 20、你的工作能使世界更美丽。 A B C D E 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 A B C D E 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的

8、人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 A B C D E 23、你的工作是一项对智力的挑战。 A B C D E 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 A B C D E 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。A B C D E 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 A B C D E 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 A B C D E 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 A B C D E 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 A B C D E 30、你的工作使你能常常帮助别人。 A B C D E,11,31、你在工作单位

9、中，有可能经常变换工作。 A B C D E 32、你的作风使你被别人尊重。 A B C D E 33、同事和领导人品较好，相处比较随便。 A B C D E 34、你的工作会使许多人认识你。 A B C D E 35、你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。 A B C D E 36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。A B C D E 37、你的工作需要计划和组织别人的工作。 A B C D E 38、你的工作需要敏锐的思考。 A B C D E 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商

10、品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。 A B C D E 40、在工作中你是不受别人差遣的。 A B C D E 41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。 A B C D E 42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。A B C D E,12,43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。 A B C D E 44、你可以看见你的努力工作的成果。 A B C D E 45、在工作中常常要你提出许多新的想法。 A B C D E 46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 A B C D E 47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 A B C

11、 D E 48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。 A B C D E 49、你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。A B C D E 50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。 A B C D E 51、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 A B C D E 52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。 A B C D E,13,上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算

12、一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。 得分题号价值观说明 第1项：2，30，36，46 之和 第2项： 7，20，41，52 之和 第3项：1，23，38，45 之和 第4项：13，17，44，47 之和 第5项：5，15，21，40之和 第6项：6，28，32，49之和 第7项：14，24，37，48之和 第8项：3，22，39，50之和 第9项：11，18，26，34之和 第10项：9，16，19，42之和 第11项：12，25，35，51之和 第12项：8，27，33，43之和 第13项：4，10，29，31之和,14,参考答案：

13、,得分最高的三项是： 1、；2、；3、 。 得分最低的三项是： 1、；2、；3、。,15,参考答案：,1、利他主义 ，工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。 2、美感 ，工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。 3、智力刺激，工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。 4、成就感 ，工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。 5、独立性，工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。 6、社会地位，工作的目的

14、和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。,参考答案：,7、管理，工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 8、经济报酬，工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。 9、社会交际，工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。 10、安全感，不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。 11、舒适，希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的

15、形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。 12、人际关系，希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 13、变异性或追求新意，希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。,案例：细节关注能力测试,1、你总是觉得公司制度有缺陷吗？ 2、当你进入别人办公室时，与你办公室不同之处你能发现吗？ 3、你会去研究同行作品中看起来很无所谓的部分吗？ 4、你是否经常为了使作品更完美而造成为按时完成任务？ 5、你爱好艺术吗 6、与人交谈时，你除了听还会注意别的吗？如领带的颜色？ 7、你会研究别人说出的话与其心理

16、是否一致吗？ 8、你会反复检查你的工作吗？ 9、你是否为了掌握事物的变化规律而花掉大量的时间？ 10、为了一件事，你会想出三种甚至更多的解决方法吗？ A 是 B 否,测试结果：,A:2分，B:0分 1620分 非常注重细节，观察能力 强，但有时要注意效率 8-15分 较注重细节，有时不太认真，随情绪变化 7分及以下 你根本不注重细节，做什么都敷衍了事，给人以不负责任的印象,人才测评法一：,1.時常自我反省，敏感的思想家,你对于自己及周围的环境能够比一般人控制得更好更彻底。你讨厌表面化及肤浅的东西；你宁愿独自一人也不愿跟别人闲聊，但你跟朋友的关系却非常深入，这令你的心境保持和谐安逸。你不介意长时

17、间独自一人。而且绝少会觉得沉闷。,2.獨立，前衛，不受拘束,你追求自由及不受拘你追求自由及不受拘束，自我的生活。你的工作及消闲活动都与艺术有关。你对于自由的渴望有时候会使你做出令人出人意表的事。你的生活方式极具个人色彩；你永远不会盲目追逐潮流，相反地，你会根据自己的意思和信念去生活，就算是逆流而上也在所不惜。,3.精力充沛，好動，外向,你不介意冒险，特别喜欢有趣的，多元化的工作。相比之下，例行公事及惯例会令你没精打采。你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动，因为这样你就可以在公众面前大显身手了。,4.務實，頭腦清醒，和諧,你作风自然，喜欢简单的东西。人们欣赏你脚踏实地，他们觉得你稳重，值得信赖。

18、你能够给予人安全感，你给人一种亲切，温暖的感觉。你对于俗气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度；对于你来说，衣服必须是实用及大方得体的。,5.專業，實事求事，自信,你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命运的安排。你以实际，简单的方式去解决问题。你对日常生活中遇到的事物抱有现实的看法，并且能够应付自如。人们知道你可担重任，因此都放心把大量工作交给你处理。你那坚强的意志使你时刻都充满信心。未达到自己的目标之前，你决不罢休。,6.溫和，謹慎，無攻擊性,你生性随和，担出事谨慎。你很容易认识朋友，但同时享受你的私人时间及独立生活。有时候，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生活

19、的意义，并自娱一番。你需要个人的空间，因此有时候会隐匿于美梦当中，但你并不是一个爱独立的人。你跟自己及这个世界都能够和睦共处，而你对现状亦非常满意。,7.無憂無慮，頑皮，愉快的人,你喜欢自由自在，无拘无束的生活。你的座右铭是：生活只能活一次，因此你尽量享受每一刻。你好奇心旺盛，对新事物抱有开放的态度；你向往改变。讨厌束缚。你觉得身边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。,8.浪漫，愛幻想，情緒化,你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃、理智的角度去理解事物。你的感觉亦十分重要。事实上，你觉得人生必须要有梦想才叫活得充实。你不接受那些轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人；而且不会让任何事物影响到你

20、那丰富的感情及情绪。,9.具分析力，可靠，自信,你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。这些就是你的宝石，你喜欢发掘这些美好的东西。你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己高雅独特的一套，无视任何时装潮流。你的理想生活是优雅而愉快的，而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。,人才测评法二：如何从笔记判断人的性格,1、书面整洁情况 书面整洁干净-举止高雅，穿着讲究，性喜干净整齐，注重仪表，有较强的自尊心和荣誉感 书面涂抹-穿着随便，不拘小节，不修边幅等性格 2、字体大小 字体大，不受格线的限制-性格趋向于外向，待人热情，兴趣广泛，思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏

21、耐心，不够精益求精等不足 字体小-性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事容易钻牛角尖 字体大小不一-随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力,人才测评法二：如何从笔记判断人的性格,3、字体结构 结构严谨-逻辑思维能力较强，性格笃实，考虑问题全面，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩 结构松散-发散思维能力较强，思维有广度，为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，能容忍他人过失，但往往不拘小节 4、笔压轻重 笔压重-精力充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执 笔压轻-缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩 笔压轻重不一-想象思维能力强，但情绪不稳定，做事犹豫不决,人才测评法二：如何从笔记判断人的性格,5、字行平直情况 字行平直-做事有主见，认定的事不为他人所动摇 字行上倾-积极，有进取精神，常有远大抱负，并能以较大的热情实现之，过分上倾，还非常固执 字行下倾-看问题很实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面，消极面太多，容易悲观失望 字行或高或低-情绪不稳定，常随事情或高兴或悲伤，心理调控能力弱,人才测评