福利与保险课件讲义_图文

1、 福利与保险课件讲义_图文 收集ppt福利和保险？钥匙掌握：公务员工资、福利和保险含义；营运资本的构成；工资制度的基本原则；公务员福利制度概述；公务员保险制度概述:保险制度改革。？基本掌握：工资、福利和保险保障；工资水平和工资增长的基本原则；保险制度的主要内容。？一般理解：工资、福利和保险制度的含义；以前的工资改革；福利制度的主要内容。第一节工资、福利与保险制度概述一、工资、福利与保险的含义公务员的工资是基本收入，福利是提高和补偿的收入，保险是风险的保证。公务员工资：的含义公务员工资是国家按照按劳分配的原始原则，以法定货币形式支付给公务员的劳动报酬，是公务员劳动创造价值。的货币表达公务员的工资

2、包含三层含义：？(xxxx虚弱、生病、伤亡、生育、失业和其他原因，暂时或永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质援助和补偿。？福利的三种含义：？(xxxx 、疾病、死亡、分娩、失业和其他原因，暂时或永久丧失工作能力的公务员提供的补偿和帮助。？(3)获得保险福利有多种形式，主要是货币。形式征收ppt ii 、工资、福利和保险三原则保障工资、福利和保险实施：1(1)工资、保险、福利法定原则(2)按时足额支付原则(3)财务保障原则:ppt 3 、工资、福利和保险制度的意义？首先，宪法规定的“按劳分配”原则在公务员制度中得到执行。？其次，它为公务员的工资、福利、保险制度化、标准化。提供了基础？第三，促进

3、公务员经济权利的公开有利于公务员。的建设第二节征收ppt工资制？1 、以前的工资改革？中华人民共和国成立以来，中国的工资制度经历了三次重大改革新中国成立之初，实行的是供给制和工资制。制各救灾地区的干部继续实行供应制度，而不是供应制度；新参加工作的干部和过去实行工资制的干部实行工资制，工资形式多样。国家开始在xxxx建立工资制度，经过多年的努力，xxxx正式形成了统一规范的工资制度，即国家机关、机关和企业干部，地区统一工资标准和生活费用补助制度。国家机关和事业单位干部实行职务工资制，企业干部实行不同行业工资标准。的职务工资制国家机关干部的工资定在3xxxx s 。以上收集ppt？改革开放后，由于

4、经济体制和干部人事制度的改革，原有的工资制度难以适应，第二次工资制度改革在xxxx进行。此次改革将原国家机关、事业单位干部的岗位工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制，即工资由四部分组成:职务工资、基本工资、工龄工资和奖励工资。工资国有企业实行职工工资总额与经济效益挂钩、比例浮动，与国家机关脱钩、机构。的办法这项改革在促进政府和企业分离以及理顺工资关系方面发挥了积极作用但是，由于高度集中管理、计划经济，政府和机构不平等，严重的平均主义、工资不能正常增长等特点。，xxxx的工资制度再次改革。收集ppt？xxxx的改革总结和吸收了xxxx和xxxx两次工资制度改革的经验，按照建立社会主义市场经

5、济体制：的要求，建立了新的工资制度和运行机制一是重构国家机关、事业单位工资制度，确定国家机关实行以职务和等级为主体的等级工资制度。与此同时，新的补贴制度。已经建立第二，建立了正常的资本增加机制。员工的加薪将从以前不定期的薪酬调整方式，转向计划、有序和正常增长轨道。的方式第三，确定了制定国家公务员工资水平的原则，建立了工资平衡比较制度。制第四，在国家的宏观调控下，地方党在工资分配上被赋予一定的自主权。第五，逐步将部分福利补贴纳入工资，调整工资收入结构，使公务员工资收入、货币化，透明度增加。集合ppt 2 、薪资组成？(1)基本工资？xxxx的固定年数和任期长度决定了相应的薪等。收集ppt？2、级别工资：等级工资反映公务员的能力和资格。公务员的xxxx年数是在与他们所担任职位相对应的级别范围内确定的，级别工资。以上xxxx年后调整到27级。收集ppt？设定工资水平主要基于三个考虑因素：第一，国家机关科技水平以下的人员占92%以上。由于机关领导职位数量有限，特别是在基层，由于机构规格的限制