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文档简介

1、 应用文写作求职信ppt课件_图文 ppt实用写作集锦-附函作业：从以下两个问题中选择一个:1 、假设你是一名应届毕业生，请根据你的实际情况向政府部门给出求职意向、国有企业、外资企业.准备求职信。二、请根据您的实际情况为暑期实习意向单位准备一封求职信。工作提交日期：年5月22日，xxxx，ppt求职信的写作方法是1、步骤2、求职信的开头、主体和结尾3、求职信的细节4、案例分析5、申请外国公司并轻松通过的求职信6、扩大阅读步骤ppt 1 、求职信被收集1 ：介绍新闻来源步骤2 ：这表明求职愿望是三：介绍你的简历第四步：利用找工作的机会。第五步：提出找工作的打算。第六步：请求回复联系步骤七：展示感

2、恩收藏ppt ii 、开始、主题、结束开始：包括地址和介绍开始方法：报告开始、表扬开始、个性化开始、提问开始、志愿者开始(1)简要描述主要工作资格、工作经验、相关社交活动、个人兴趣和爱好。主体部分(2)以成熟而务实的语气叙述。(3)表达你的学历、工作经验和个人素质。(4)重申求职动机，并简要解释对未来的愿景。(5)在附函。后提示解释相关附录或附件结论部分表达了想找工作的迫切心情。请要求雇主尽快回复你，并真诚地要求面试。收集ppt 3 、求职信的细节1 、笔迹，流畅的写作2 、简洁而有条理的写作3 、自信4 、富有个性，标新立异5 、确定求职目标，实事求是6 、自我推销和谦虚应该适度量7 、少用

3、短词，并谨慎使用“我”雇主义务、有限时间案例2 ：自以为是、具有威胁意义的案例3 ：试图收集ppt示例1 、“我真诚地申请贵公司的工程师职位，因为贵公司一向尊重人才，所以我期待您的考虑和聘用。”“这种写作实际上是在强迫雇主，因为这句话的实际含义是：“如果你不雇用我，你就不尊重我；我是个人才，你必须雇用我，这样才能表明你的公司总是尊重人才其他求职信说：“我将在6月5日回家，所以请人力资源经理在6月1日之前回复。从表面上看，这似乎很有礼貌，但在有限的时间内向对方下达命令很容易让人不愉快收集ppt示例2，“现在有很多公司想雇用我，所以请尽快回复。“这实际上是在威胁人们，好像在说：“我是个人才，其他公司都渴望聘用我。如果你不雇用我，你就是不喜欢人才、不知道人才、不需要人才，所以请尽快回复” 。”这将会弄巧成拙，并且经常激怒雇主。集合中的ppt示例3，“贵公司总经理要我直接给你写信”，或“主管是我的叔叔，主管是我的表弟，我希望贵公司能接受我”，或“中央领导非常关心我的求职，所以让我给你写信，请多关照”。人事部对这种求职信非常反感收集ppt 5 、申请一家外国公司，并申请一封容易通过的求职信。示例1 ：柯达：内容符合工作要求的简历很容易通过。示例

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