事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

1、最新资料推荐事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表见习阶段的岗位工资：博士见习 845博士见习岗位工资硕士见习 770硕士位研究生岗位工资双学见习 710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685大学本科见习岗位工资大专见习 655大学专科见习岗位工资中专见习 590中专毕业见习岗位工资高中见习 590高中毕业见习岗位工资初中见习 570初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：岗位类别专业技术岗位管理岗位工勤岗位岗位级别岗位工资级别工资标准一2800正高二1900三1630四1420五1180副高六1040七930八780中级九730十680初级十一620十二590员级十三550正

2、厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改表：最新资料推荐事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事

3、业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13 个等级，管理岗位设置10 个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5 个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65 个薪级，对工人设置40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。二、薪级工资的套改1工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应

4、的薪级工资。（具体附件 1、附件 2、附件 3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30 年，任职年限 10 年，按表套结果就是 38 级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21 年，任职年限 11 年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33 级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，

5、如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29 年，任现职务 4 年，按现任职务套改薪级工资为28 级 643 元，原任讲师 13 年（含副教授4 年），可套改薪级工资29 级 673 元。那么他的薪级等级就是 29 级，新级工资是673 元。二、套改年限和任职年限计算套改年限和任职年限计算的截止时间是2006 年 6 月 30 日。（一）套改年限计算套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993 年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。套改年限相关政策

6、主要有：（1）工作年限的计算办法为年年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。（一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1 年考研的，就要扣除1 年）（2）不计算工龄的在校学习时间（通常我们都叫做学龄），是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。（3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制

7、规定，按国家规定学制计算。计算办法为年年举例：某人 90 年 9 月起读本科， 94 年 7 月毕业， 94 年 9 月起读研究生， 98 年 3 月毕业，然后工作。他的学龄是 7 年，而不是 8 年。而如果他 96 年 7 月研究生就毕业了，那他的学龄就是 6 年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。（4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。（具体计算办

8、法同国内学习的一样）（5）套改年限中须扣除 1993 年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假（含哺乳假）以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限（残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除）。（6）93 年以来从企业调入、部队转业（退伍）进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。（7）专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。（这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证

9、书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。）（二）任职年限计算任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年年+1。相关政策：1工作人员所聘岗位是指2006 年 6 月 30 日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）最新资料推荐2任职年限计算截止至2006 年 6 月 30 日。3工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6 个月（含 6 个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7 个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。4技术工人任职年限，从取

10、得省机关事业单位工人技术等级岗位证书当年起计算；99 年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。5工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。单位：元 /月事业单位工作人员工资标准表职称岗位一级事业单位专业技术人员工资标准表薪级工资标准岗位工资薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准28001801427327613401064531720事业单位干部见习期（初期）及期满后工资标准表双学位、研究生高中、中专博士毕业硕士毕业班、未取得硕士本科毕业专科毕业初中毕业毕业系列的研究生毕业初期确定初期确定见习确定见习确定见习确定见习确定见习确定工资工资工资

11、工资工资工资工资工资工资工资工资工资工资工资岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位正二级高三级级四级副五级高六级级七级八级中级九级十级十一级初级十二级员级十三级职务岗位正省一级副省二级正厅三级19002911529528643411109541785163031021631729673421154551850142041131734130703431199561920118051251836531735441244571990104061371939132767451289582060930715120417337994613345921307808165214433483447138460220073

12、0918122471358694814346122806801019723499369044914846223606201121524527379445015346324405901223325555389845115906425205501325326583391024521655652600事业单位管理人员工资标准表岗位薪级工资标准工资薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准2750180142732761340106453172021302911529528643411109541785164031021631729673421154551850专业8456807705907105906

13、85技术薪级薪级薪级人员14119275215181岗位岗位岗位管理640590590845薪级770薪级710薪级685人员14119275215181技术工人学徒期及期满后定级工资标准表初中毕业高中、中专、技专科毕业本科毕业校毕业学徒定级学徒定级学徒定级学徒定级期工资期工资期工资期工资岗位岗位岗位岗位545545545545570薪级590薪级655薪级685薪级236108090124174590655550590550570550薪级薪级薪级薪级7521见1511259180习期岗位岗位岗位岗位一590550550550年薪级655薪级590薪级570薪级75211511259180中

14、、小学教龄、护龄津贴标准表从事教（护）师工作年限教龄津贴护龄津贴满五年不满十年63学满十年不满十五年85满十五年不满二十年107徒1310期满二十年以上一年中、小学教师、护师的工资标准：在岗位工资和薪级工资标准上分别提高10%副厅四级正处五级副处六级正科七级1305411317341307034311995619201045512518365317354412445719908506137193913276745128958206072071512041733799461334592130事业单位退休人员退休费比例标准表工作年限满三十五年以上满三十年不满三十五年满二十年不满三十年满十年不满二十

15、年计发比例90%85%80%70%各种津贴、补贴标准副科八级科员九级员级十级等级岗位高级一级技师技师二级高级工三级64081652144334834471384602200590918122471358694814346122805501019723499369044914846223601121524527379445015346324401223325555389845115906425201325326583391024521655652600事业单位工人工资标准表岗位薪级工资标准工资薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准83017091611728225455336752801017

16、418300264783470769039011188193202750435739615410112202203402853036774职务省贴标准生活补贴标准职务津贴、误餐补贴标准冬季取暖费标准（年）副省2652004001002000正厅2452003001001500副厅2252003001001500正高2152003001001500正处2052002001001100副高1902002001001100副处1802002001001100中级170200100100900正科170200100100900副科170200100100900科员、初级以下17020080100700

17、高级技师1702001001100保留贴标准男 118.5女 120.5男 113.5女 115.5男 110.5 女 112.5男 108.5中级工四级初级工 五级普通工 普通工最新资料推荐575511213217213632955637809技师170200100100900女 110.5545612414232223863058538844高级工17020090100900540713615248234093161439879中、初级工17020080100700814816264244323264340915执行时间2000-3-12003-7-1 2004-7-12004-7-120

18、03-11-11993-10-12006 年 7 月 1 日起执行太原理工大学劳资科最新资料推荐附件 1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元月 岗 位 工 资薪 级 工 资 岗 位 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 一 级2 8 0 018 01 4 2 7 3 2 7 6 1 3 4 0 1 0 6 45 3 1 7 2 0 二 级1 9 0 029 11 5 2 9 52 8 6 4 3 4 11 1 0 9 5 4 1 7 8 5 三 级1 6 3 03 1 0 21 6 3 1

19、72 9 6 7 34 21 1 5 4 5 5 1 8 5 0 四 级1 4 2 04 1 1 31 7 3 4 13 0 7 0 34 31 1 9 9 5 6 1 9 2 0 五 级1 1 8 05 1 2 51 8 3 6 53 1 7 3 54 4 1 2 4 45 7 1 9 9 0 六 级1 0 4 06 1 3 71 9 3 9 13 2 7 6 74 51 2 8 9 5 8 2 0 6 0 七 级9 3 0 71 5 1 2 0 4 1 73 3 7 9 94 61 3 3 4 5 9 2 1 3 0 八 级7 8 0 81 6 5 2 1 4 4 33 4 8 3 44

20、71 3 8 4 6 0 2 2 0 0 九 级7 3 0 91 8 1 2 2 4 7 13 5 8 6 94 81 4 3 4 6 1 2 2 8 0 十 级6 8 0 1 01 9 7 2 3 4 9 93 6 9 0 44 91 4 8 4 6 2 2 3 6 0 十 一 级 6 2 0 1 12 1 5 2 4 5 2 73 7 9 4 45 01 5 3 4 6 3 2 4 4 0 十 二 级 5 9 0 1 22 3 3 2 5 5 5 53 8 9 8 45 11 5 9 0 6 4 2 5 2 0 十 三 级 5 5 01 32 5 3 2 6 5 8 33 9 1 0 2

21、4 5 21 6 5 5 6 5 2 6 0 0 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39 级，二至四级岗位25 级，五至七级岗位16 级，八至十级岗位9 级，十一至十二级岗位5 级，十三级岗位 1 级。最新资料推荐附件 2事业单位管理人员基本工资标准表单位：元月 岗 位 工 资 薪 级 工 资 岗 位 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 薪 级 工 资 标 准 一 级 2 7 5 0 1 8 01 4 2 7 3 2 7 6 1 3 4 0 1 0 6 45 3 1 7 2 0 二 级 2 1 3 0 2

22、9 11 5 2 9 5 2 8 6 4 3 4 1 1 1 0 95 4 1 7 8 5 三 级 1 6 4 0 3 1 0 2 1 6 3 1 7 2 9 6 7 3 4 2 1 1 5 45 5 1 8 5 0 四 级 1 3 0 5 4 1 1 3 1 7 3 4 1 3 0 7 0 3 4 3 1 1 9 95 6 1 9 2 0 五 级 1 0 4 5 5 1 2 5 1 8 3 6 5 3 1 7 3 5 4 4 1 2 4 45 7 1 9 9 0 六 级 8 5 0 6 1 3 7 1 9 3 9 1 3 2 7 6 7 4 5 1 2 8 95 8 2 0 6 0 七 级

23、7 2 0 7 1 5 1 2 0 4 1 7 3 3 7 9 9 4 6 1 3 3 45 9 2 1 3 0 八 级 6 4 0 8 1 6 5 2 1 4 4 3 3 4 8 3 4 4 7 1 3 8 46 0 2 2 0 0 九 级 5 9 091 8 12 2 4 7 13 5 8 6 94 8 1 4 3 46 1 2 2 8 0 十 级 5 5 0 1 0 1 9 7 2 3 4 9 9 3 6 9 0 4 4 9 1 4 8 46 2 2 3 6 0 1 1 2 1 5 2 4 5 2 7 3 7 9 4 4 5 0 1 5 3 46 3 2 4 4 0 1 2 2 3 3 2 5 5 5 5 3 8 9 8 4 5 1 1 5 9 0 6 4 2 5 2 0 1 3 2 5 3 2 6 5 8 3 3 9 1 0 2 4 5 2 1 6 5 56 5 2 6 0 0 说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46 级，二级岗位 39 级，三级岗位31 级，四级岗位 26 级，五级岗位 21级，六级岗位17 级，七级岗位 12 级，八级岗位8 级，九级岗位4 级，十级岗位 1 级。最新资料推荐附件 3事业单位工人基本工资标准表